Διευκρινιστηκή εγκύκλιος για τη διαδοχική ασφάλιση.

Παρακάτω η πρόσφατη εγκύκλιος που αφορά προϋποθέσεις για τη διαδοχική ασφάλιση, που μας έστειλε για ενημέρωση αγαπητός συνάδελφος και με τη σειρά μας την κοινοποιούμε σε όλους...

Για την Κινητοποίηση στο υπουργείο Υγείας συμβασιούχων και εργολαβικών: αξιόλογα συμπεράσματα, να υπάρξει συνέχεια!

Σε συνέχεια προηγούμενων αναρτήσεων-ενημερώσεων για τις εξελίξεις στον αγώνα των εργολαβικών εργαζόμενων στην καθαριότητα και αλλού, επιχειρούμε παρακάτω μια συνοπτική παρουσίαση της χτεσινής κινητοποίησης έξω απο το Υπουργείο Υγείας (βλ. παρακάτω για την εξέλιξη με το σχέδιο νόμου που πρόκειται να καταθέσει το Υπουργείο) και τα αποτελέσματά της. 

 

Μια αξιόλογη κινητοποίηση συμβασιούχων και εργολαβικών εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη στις 28-9-16 έξω από το υπουργείο Υγείας. Η κινητοποίηση έγινε με απόφαση διοικητικών συμβουλίων σωματείων των νοσοκομείων Αττικό, Ευαγγελισμός, Άγιος Σάββας, ΚΑΤ, Σωτηρία. Οι υπόλοιποι εργαζόμενοι με ευέλικτη σχέση εργασίας (μπλοκάκια, επικουρικοί, 5μηνα) δεν είχαν μαζική παρουσία.
Στη συγκέντρωση τον παλμό έδωσαν οι καθαρίστριες εργαζόμενες σε εργολάβους. Παρευρέθησαν δεκάδες καθαρίστριες από τα παραπάνω νοσοκομεία οι οποίες αψηφώντας την τρομοκρατία που υφίστανται καθημερινά ήρθαν αποφασισμένες να καταγγείλουν τις άθλιες εργασιακές σχέσεις με τις οποίες δουλεύουν τόσα χρόνια. Αντιπροσωπεία που συναντήθηκε την ώρα της συγκέντρωσης με τον υφυπουργό υγείας (πρόεδροι σωματείων και ομοσπονδιών και δυο καθαρίστριες) πληροφορήθηκε ότι ετοιμάζεται σχέδιο στελέχωσης όλων των βοηθητικών -όπως τις ονόμασαν- υπηρεσιών (καθαριότητα, σίτιση, φύλαξη κτλ) στη δημόσιο πλην ΟΤΑ με διετείς συμβάσεις ορισμένου χρόνου και όχι συμβάσεις έργου όπως πριν από λίγους μήνες είχε ψηφιστεί (αλλά δεν είχε ακόμα εφαρμοστεί).
Οι εργολάβοι μπορεί να απομακρύνονται από τα νοσοκομεία με αυτό τον τρόπο (που μένει να δούμε πόσο καιρό θα πάρει αυτή η διαδικασία και αν πράγματι θα γίνει) το ουσιαστικό πρόβλημα όμως παραμένει δηλαδή ότι οι εργαζόμενοι θα είναι και πάλι στην ανασφάλεια μιας και πρόκειται για συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Οι καθαρίστριες που δουλεύουν για πολλά χρόνια στο ίδιο νοσοκομείο (κάποιες πάνω από δέκα χρόνια) κατάλαβαν ότι η προκήρυξη αυτών των θέσεων με διετή σύμβαση πολύ πιθανό να σημάνει την απόλυση τους. Κανείς δεν τους διασφαλίζει ότι θα βρίσκονται μέσα στη λίστα των διετών συμβάσεων (έγινε σαφές ότι η προϋπηρεσία στο νοσοκομείο δεν θα μοριοδοτείται). Κανείς επίσης δεν τους διασφαλίζει ότι θα παραμείνουν στη δουλειά μετά το πέρας των δυο ετών.

Οι επικουρικοί άλλωστε των οποίων οι συμβάσεις λήγουν μετά τις 30-9 θα απολυθούν όπως ρητά δήλωσε ο υφυπουργός. Τα πεντάμηνα με το πέρας της σύμβασης απολύονται.
Αυτό το αντιλαμβάνονται οι εργαζόμενοι στις εργολαβίες. Φοβούνται ότι αν φύγουν οι εργολάβοι αλλά προσληφθούν ως συμβασιούχοι θα προστεθούν και αυτοί ση μεγάλη λίστα των ευέλικτων μορφών που κάθε λίγο και λιγάκι βρίσκονται στην ανεργία.
Οι κινητοποιήσεις θα πρέπει να συνεχιστούν, να δυναμώσουν, να συντονιστούν με ένα και μοναδικό αίτημα, παρά την ασάφεια που δημιουργούν συνδικαλιστές, ακόμα και αριστεροί, κεντράροντας στο αίτημα να φύγουν οι εργολάβοι και μετά να παλέψουμε για μόνιμες θέσεις εργασίας.
Ο αγώνας θα πρέπει να είναι παράλληλος με ένα και μοναδικό αίτημα. Μονιμοποίηση των συμβασιούχων και εργολαβικών εργαζόμενων. Άμεση πρόσληψή τους με μόνιμη και σταθερή σχέση από το νοσοκομείο.

Σοβαρά τα προβλήματα στις Μ.Τ.Ν. όλης της χώρας.

  

Τα πολύ σοβαρά προβλήματα, τα οποία πλήττουν τις μονάδες τεχνητού νεφρού (ΜΤΝ) στα νοσοκομεία του ΕΣΥ όλης της χώρας και ταλαιπωρούν καθημερινά τους αιμοκαθαρόμενους ασθενείς, καταγράφει το απόγευμα της Τετάρτης 28 Σεπτεμβρίου η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ).

Συγκεκριμένα, η αναλυτική καταγραφή της ΠΟΕΔΗΝ έχει ως εξής:

"Π.Γ.Ν.Θ. ΑΧΕΠΑ
11 μηχανήματα αιμοκάθαρσης είναι εκτός λειτουργίας, λόγω έλλειψης τεχνικής υποστήριξης από την εταιρεία. Η Μονάδα λειτουργεί οριακά πλέον, με πολλαπλά προβλήματα ( μεγάλη έλλειψη προσωπικού, υλικών, μηχανημάτων, εξοπλισμού). Εξαιτίας της μείωσης των μηχανημάτων αιμοκάθαρσης, οι ασθενείς αναγκάζονται ν' αλλάζουν βάρδια, ενώ κάποιοι αποχώρησαν στον ιδιωτικό τομέα (δύο ασθενείς). Οι βάρδιες έγιναν τέσσερις, με συνέπεια την τεράστια ταλαιπωρία των ασθενών που καταλήγουν να τελειώνουν νύχτα την αιμοκάθαρση, αλλά και την εξουθένωση του λιγοστού προσωπικού με τα επιβαρυμένα ωράρια που πραγματοποιούν. Παλαιός εξοπλισμός, κατεστραμμένες πολυθρόνες τεχνητού νεφρού.

Γ.Ν. ΝΑΞΟΥ
Παρ' ότι τα μηχανήματα αιμοκάθαρσης είναι στο Νοσοκομείο δεν λειτουργεί ΜΤΝ λόγω έλλειψης προσωπικού. Έξι μηχανήματα παροπλισμένα το ένα εξ αυτών δωρεά της ακτοπλοϊκής εταιρείας BLUE – STARS. Μάλιστα προσφέρθηκε ο Αγροτικός Συνεταιρισμός της περιοχής να καλύψει το κόστος λειτουργίας της Μονάδας σε υλικά και προσωπικό. Χωρίς όμως να ευαισθητοποιηθεί η ψευτοαριστερή κυβέρνηση. Από τους αιμοθαιρόμενους (100 στον αριθμό) κάποιοι αναγκάστηκαν να μετοικήσουν σε άλλη περιοχή που διαθέτει Μονάδα και κάποιοι άλλοι μέρα παρά μέρα ταξιδεύουν για αιμοκάθαρση στη Σύρο ή την Αθήνα. Εάν υπάρχει απαγορευτικό στα πλοία το χειμώνα, εάν χρειάζεται έκτακτη αιμοκάθαρση, εάν συμβεί επιπλοκή μόνο ο θεός μπορεί να βοηθήσει!!!

Γ.Ν. ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ: Ελλείψεις Νοσηλευτικού προσωπικού, σε βαθμό που δεν τηρείται η αναλογία που προβλέπεται από τους κανονισμούς (3 ασθενείς προς 1 Νοσηλευτή).
Λόγω έλλειψης προσωπικού η Μονάδα λειτουργεί από τις 7π.μ. – 8μ.μ. με συνέπεια ασθενείς που χρήζουν αιμοκάθαρσης να διακομίζονται σε άλλα Νοσοκομεία.
Το σύστημα επεξεργασίας νερού είναι 20ετίας και χρειάζεται διαρκή συντήρηση.
Δεν υπάρχει μόνιμο βοηθητικό προσωπικό, τραυματιοφορέας και καθαρίστρια όπως προβλέπεται.
Τα διαλύματα, τα φίλτρα και οι φύσιγγες είναι σε οριακό σημείο (ακατάλληλες).
(ΣΗΜ του Σωματείου μας: Τα υλικά δεν είναι ακατάλληλα όπως προφανώς από παραδρομή αναφέρεται. Το "οριακό σημείο" αφορά την ποσοτική τους επάρκεια και την διαδικασία προμήθειάς τους που γίνεται κυριολεκτικά την τελευταία στιγμή με κίνδυνο να "ξεμείνουμε")

Τέλος οι ατομικές συμβάσεις καθαριότητας στα νοσοκομεία! Έρχεται νέα τροπολογία για 24μηνες συμβάσεις ενώ δεν ανανεώνεται ξανά η θητεία επικουρικών γιατρών.

  

Στροφή 180 μοιρών φαίνεται ότι κάνει η κυβέρνηση στο θέμα των ατομικών συμβάσεων με τους εργαζόμενους στην καθαριότητα των νοσοκομείων.
   Εκεί που διαφήμιζε δεόντως ότι θα απομακρύνει τους εργολάβους καθαριότητας από τα νοσοκομεία, οι οποίοι να σημειωθεί ότι αφήνουν ακόμη και μήνες απλήρωτους τους εργαζόμενους τους οποίους αμείβουν με εξαιρετικά χαμηλά ποσά, τελικώς ανατράπηκαν τα σχέδιά της μάλλον λόγω ….βιασύνης.
Πριν λίγους μήνες η ηγεσία του υπουργείου Υγείας άρον άρον απομάκρυνε με απόφασή της τις ιδιωτικές εταιρείες καθαριότητας από το ΕΣΥ, καλώντας ταυτόχρονα τους εργαζόμενους σε αυτές να καταθέσουν αιτήσεις για να κάνουν ατομικές συμβάσεις.
Πράγμα που έγινε σε πολλά νοσοκομεία. Ωστόσο πολλές ιδιωτικές εταιρείες προσέφυγαν στη δικαιοσύνη, ενώ υπήρξαν και έντονες αντιδράσεις από εργαζόμενους σε νοσοκομεία για την ποιότητα των ατομικών συμβάσεων αφού δεν εξασφάλιζαν μονιμότητα.
Χαρακτηριστικό είναι πως δεν είχε προβλεφθεί νομικά ότι πολλές εταιρείες μπορεί και να δικαιώνονταν στη δικαιοσύνη, πράγμα που έγινε. Έτσι είχαν ακόμη και συλλήψεις διοικητών νοσοκομείων.
Γι αυτό και τον τελευταίο μήνα η ηγεσία του υπουργείου Υγείας επεξεργαζόταν διάφορους νομικούς τρόπους ώστε να μπορέσει να ξεπεράσει το σκόπελο.
Στο πλαίσιο αυτό αποφασίστηκε σύμφωνα με το ygeionomikoi.gr να προωθηθεί τροπολογία με την οποία θα γίνονται 24μηνες συμβάσεις ατομικές με εργαζόμενους (έως το τέλος του 2018) όταν κρίνεται σκόπιμο ότι υπάρχει ανάγκη κάλυψης των υπηρεσιών.
Στη διαδικασία αυτή θα μπορεί να συμμετάσχει οποιοσδήποτε ενδιαφερόμενος και όχι όπως πρόσφατα όπου προτεραιότητα είχαν μόνο όσοι προέρχονταν από ιδιωτικά συνεργεία καθαρισμού.
Μάλιστα ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας Παύλος Πολάκης παρέδωσε ήδη σε εκπροσώπους εργαζομένων σε νοσοκομεία τη σχετική τροπολογία που θα ενταχθεί σε νομοσχέδιο και θα προωθηθεί το επόμενο διάστημα. (healthreport)

Ακόμα, όπως αναφέρουν και άλλα δημοσιεύματα (onmed & ygeia360), << Όσον αφορά στους επικουρικούς γιατρούς, ο κ. Πολάκης δήλωσε πως δεν θα υπάρξει ανανέωση στη θητεία τους. Το πρόβλημα από τις απολύσεις επικουρικών αναμένεται να οξυνθεί τους πρώτους μήνες τους 2017, σύμφωνα με πληροφορίες, καθώς τότε λήγει η θητεία πολλών γιατρών. Ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας ανέφερε πως τα νοσοκομεία θα μπορούν να ζητούν επικουρικό προσωπικό και ότι θα προβλέπονται οι αντίστοιχες δαπάνες και πιστώσεις.
   Οι υγειονομικοί, ωστόσο, σημειώνουν ότι δεν προσδιορίζεται ο χρόνος που θα μεσολαβήσει από την απόλυση των επικουρικών μέχρι την αντικατάστασή τους, τη στιγμή που η λειτουργία των νοσοκομείων από άποψη προσωπικού είναι σε οριακό σημείο. Για το θέμα των εργολαβικών εργαζομένων και την τροπολογία του υπουργείου, οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι μόνιμη λύση στο πρόβλημα μπορεί να δοθεί μόνο με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
και 

ΤΕΛΕΙΩΝΟΥΝ ΟΙ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ; ΩΡΑ ΓΙΑ ΚΑΝΟΝΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ...

Η είδηση από το ygeia360  λέει κατά λέξη: << Πολύς καιρός έχει περάσει από την τελευταία φορά κατά την οποίαν ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας Παύλος Πολάκης ξιφουλκούσε δημοσίως υπέρ των ατομικών συμβάσεων έργου για τους εργαζόμενους στις υποστηρικτικές των νοσοκομείων του ΕΣΥ υπηρεσίες... Πολύ ηχηρή η σιωπή!

Σύμφωνα, όμως, με  αποκλειστικές πληροφορίες του ygeionomikoi.gr και του Μετώπου Ταξικής Ανατροπής (ΜΕΤΑ) Υγειονομικών, το υπουργείο Εργασίας αντιδρά στην υπογραφή συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, μιας και ακόμα και αυτή η επιλογή απορρίπτεται από το κουαρτέτο, παρά το γεγονός ότι κι αυτή συντηρεί τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

Γι' αυτό και μέχρι σήμερα η εξαγγελθείσα εδώ και δύο μήνες νομοθετική ρύθμιση όχι μόνο δεν προχωρά αλλά έχει δει καν το φως της δημοσιότητας... >>

Είναι τόσο ξεκάθαρα αυτά που περιγράφονται που και να θέλεις δε μπορείς να την διαβάσεις αλοιώς. Το συμπέρασμα είναι πεισματικά επαναλαμβανόμενο για άλλη μια φορά. Χωρίς αγώνες, χωρίς πίεση από τα κάτω, κανείς εργαζόμενος δεν πρέπει να περιμένει τίποτα καλό. Τα δικαστήρια δεν παρέχουν λύσεις υπέρ μας . Ιδιαίτερα όταν υπάρχει ο μπαμπούλας της ΤΡΟΙΚΑΣ που δίνει και την απαιτούμενη δικαιολογία.
   Ας μην περιμένουν οι λοιπόν οι συνάδελφοι ότι όπου να'ναι φεύγουν οι εργολάβοι....μάλλον θα ξανάρθουν όσοι έφυγαν και οι συνθήκες θα είναι ακόμα χειρότερες. 
ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ!  ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.   

Απεργιακή κινητοποίηση και διαδήλωση για τους εργολαβικούς εργαζομένους την Τετάρτη

ΝΑ ΣΤΗΡΙΞΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ!

ΟΙ ΔΟΥΛΕΜΠΟΡΟΙ - ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ ΘΑ ΦΥΓΟΥΝ ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΜΟΝΟ ΜΕ ΜΟΝΙΜΕΣ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ.

ΜΟΝΙΜΕΣ ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ ΠΟΥ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ, ΜΟΝΙΜΗ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥΣ.

Σωματεία εργαζομένων στα νοσοκομεία του ΕΣΥ, επιτροπές αγώνα, συντονιστικά των εργαζομένων στις εργολαβίες, σωματεία της καθαριότητας και οι υγειονομικές Ομοσπονδίες διοργανώνουν την Τετάρτη 28 Σεπτεμβρίου κινητοποίηση για τους εργολαβικούς εργαζομένους στις υποστηρικτικές των νοσοκομείων του ΕΣΥ υπηρεσίες και καλούν παράλληλα όλους όσοι εργάζονται με ελαστικές σχέσεις εργασίας (επικουρικοί, ΚΕΕΛΠΝΟ), αλλά και τους μόνιμους υγειονομικούς να δώσουν δυναμικό «παρών».

Έτσι, στη 1.30 μ.μ. της Τετάρτης 28 Σεπτεμβρίου πραγματοποιούν συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο Υγείας, στην Αθήνα, με παράλληλη τετράωρη πανελλαδική στάση εργασίας από τη 1 μ.μ. έως τις 4 μ.μ.

Από Βασίλη Βενιζέλο (ygeia360)

Σημ. Λογικό είναι πως όταν φτάνει ο κόμπος στο χτένι, εμφανίζονται διάσπαρτα, ανάλογα με το που υπάρχουν μεγαλύτερες πιέσεις αντιδράσεις και κινητοποιήσεις. Όμως, επιδίωξη πρέπει να είναι η ανάπτυξη και η μαζικοποίηση των αγώνων για να έχουν και τις ανάλογες προοπτικές. Όλη μας η προσοχή στη στήριξη των κινητοποιήσεων πρέπει να στοχεύει σ' αυτή την κατεύθυνση.  Να πιεστεί λοιπόν η Ομοσπονδία να προχωρήσει σε κινητοποίηση για τους εργολαβικούς εργαζόμενους. Να δοθεί έτσι η δυνατότητα να μαζικοποιηθούν οι κινητοποιήσεις και οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν με απεργιακή κινητοποίηση. Αυτός είναι ο ρόλος των συνδικάτων. 

(Εκτός αν οι εργολαβικοί εργαζόμενοι δε μας αφορούν...στ' αλήθεια!)

Έρχονται νέοι σκληρότεροι κόφτες στις συνταγές φαρμάκων από τα μέσα Οκτωβρίου! Τι κόβεται

 (Σημ. 1. Με εντολή του Τροικανού ελεγκτή  κ. Καρόνε και πιστή υπακοή της Κυβέρνησης.               2. Με κάτι τέτοια, ένοιες όπως "δίκαιη ανάπτυξη" και "ανεξάρτητη !!! οικονομία" ξαφνικά τις αντιλαμβάνεσαι  αλοιώς...)

Σταδιακά θα αρχίσουν να εφαρμόζονται από τα επόμενα 24ωρα οι νέοι κόφτες στα φάρμακα. Οριστικά μέχρι τα μέσα Οκτωβρίου.

Με νέους περιορισμούς στα φάρμακά τους θα πρέπει να πορευτούν οι ασφαλισμένοι του ΕΟΠΥΥ, αφού αρχίζει σταδιακά η εφαρμογή από τους νέους κόφτες που συμφωνήθηκαν με το υπουργείο Υγείας.
Οι γιατροί θα πρέπει να γράφουν στους ασθενείς τους τα φάρμακα με το σταγονόμετρο και δεν θα πρέπει να ξεπερνούν τις προβλεπόμενος δοσολογίες.
Τις πρώτες ημέρες το σύστημα θα ενημερώνει απλώς το γιατρό για την υπέρβαση χωρίς να εφαρμόζονται ποινές, ενώ από τα μέσα Οκτωβρίου– οπότε και θα υιοθετηθούν πλήρως οι νέοι κόφτες- η ηλεκτρονική πλατφόρμα θα λειτουργεί απαγορευτικά και θα μπλοκάρει μια νέα συνταγογράφηση.
Οι νέοι περιορισμοί
Με δεμένα χέρια θα είναι οι γιατροί που θα θέλουν να γράψουν και επιπλέον φάρμακα στους ασθενείς τους για να εξυπηρετηθούν αφού θα έχουν δικαίωμα να δίνουν μία μόνο συνταγή ανά 27 ημέρες.
Στην περίπτωση που ο ασφαλισμένος θα επισκεφθεί το θεράποντα ιατρό του νωρίτερα από τις 27 ημέρες για να πάρει νέα συνταγή αυτή δε θα μπορεί να εκδοθεί αφού θα μπλοκάρεται από το σύστημα.
Από τη συγκεκριμένη διαδικασία εξαιρούνται οι συνταγές για τους χρονίως πάσχοντες που είναι δίμηνες ή περισσότερων μηνών.

Παράλληλα ο γιατρός δε θα μπορεί να συνταγογραφεί περισσότερα κουτιά φαρμάκων από ότι προβλέπει το δοσολογικό σχήμα της αγωγής του ασθενούς.
Επίσης ο γιατρός δε θα μπορεί να χορηγεί μεγαλύτερη ημερήσια δόση φαρμάκου από ότι προβλέπεται από τις επιστημονικές οδηγίες.

Με τους νέους κόφτες για άλλη μια φορά οι ασφαλισμένοι του ΕΟΠΥΥ μπαίνουν σε νέες περιπέτειες και περιορισμούς καθώς και να κρίνει ο γιατρός τους πως χρειάζονται επιπλέον θεραπεία, αυτή δε θα μπορεί να τους χορηγηθεί.
Όλα αυτά βέβαια προκειμένου να περιορισθεί η φαρμακευτική δαπάνη του ΕΟΠΥΥ καθότι ο Οργανισμός δεν έλαβε τα μέτρα που θα έπρεπε προκειμένου να μην υπάρξουν υπερβάσεις.
Χαρακτηριστικό είναι ότι ο τροϊκανός Τζουζέπε Καρόνε που βρέθηκε πρόσφατα στη χώρα μας διαπίστωσε μεγάλες υπερβάσεις αλλά και έλλειψη ουσιαστικών μέτρων για τον περιορισμό της φαρμακευτικής δαπάνης.
Ο τροϊκανός Καρόνε άλλωστε για μία ακόμη φορά πίεσε ώστε να ληφθούν εκείνα τα μέτρα που θα περιορίσουν δραστικά την κατευθυνόμενη συνταγογράφηση.
Όμως μ αυτά και μ αυτά τη νύφη θα κληθούν να πληρώσουν και πάλι οι ασθενείς, ενώ από την άλλη οι φαρμακευτικές εταιρείες θα πρέπει να επιστρέψουν μεγάλα ποσά λόγω της υπέρβασης του προϋπολογισμού (claw back).

Γράφει: Δήμητρα Ευθυμιάδου (healthreport.gr)

Πολλά χιλιάρικα πληρώνει το ΕΣΥ σε ιδιωτική εταιρία για αερο - διακομιδές από το Νοσοκομείο της Σαντορίνης!

 
Για πολλές χιλιάδες ευρώ, που πληρώνουν οι ασθενείς όταν χρειάζονται αεροδιακομιδή από το πολυδιαφημισμένο Νοσοκομείο της Σαντορίνης κάνουν λόγο οι ειδήσεις σήμερα. Και βέβαια κανείς δεν είπε πως είναι φτηνή υπόθεση η αεροδιακομιδή. Το ζήτημα όμως είναι πως και αυτή τη φορά τη "δουλειά" έχει αναλάβει ιδιωτική εταιρία. Με το αζημίωτο.
   Κάποιοςδηλαδή γίνεται πλουσιότερος επειδή το ΕΚΑΒ που είναι υποχρεωμένο να κάνει τη δουλειά, έχει ελικόπτερα καθηλωμένα, ασυντήρητα και χωρίς προσωπικό. Φτωχότεροι γινόμαστε όλοι εμείς, αφού τα ταμεία μας - όσοι έχουμε - πληρώνουν με "καπέλο" μια ακόμα υπηρεσία. Γιατί έχει κέρδος αυτή ιστορία...
   Τρέμουν οι αερο-εργολάβοι να μην έχουν την ίδια τύχη με εκείνους της καθαριότητας!
 

Πάνω από 100 ασθενείς με προχωρημένο πάρκινσον υποφέρουν επειδή ο ΕΟΠΥΥ και τα Νοσοκομεία δεν πληρώνουν τα υλικά. Ας πληρώσουν οι ίδιοι αν έχουν!

H είδηση συγκλονίζει κυριολεκτικά και προέρχεται την Δευτέρα 26 Σεπτεμβρίου από ανακοίνωση της Πανελληνίας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ):
"Σε προχωρημένο στάδιο η Νόσος του Πάρκινσον εμφανίζει δυσκαμψίες, βραδυκινησία, τρόμο και έντονη υπερκινησία. Όταν εξαντλούνται τα όρια της φαρμακευτικής αγωγής σαν μοναδική λύση στο πρόβλημα της πάθησης του ασθενούς είναι η εμφύτευση ηλεκτροδίων στον υποθάλαμο πυρήνα του εγκεφάλου αμφοτερόπλευρα.
Η εμφύτευση νευροδιεγέρτη εγκεφάλου με μπαταρία μακράς διάρκειας ζωής (>20ετών) και με τα συνοδά ηλεκτρόδια γίνεται από Δημόσια Νοσοκομεία (Νευροχειρουργικές κλινικές). Η κάλυψη της δαπάνης από τον ΕΟΠΥΥ περίπου 35.000 ευρώ, εγκρίνεται από το ΚΕΣΥ (σας κοινοποιούμε σχετική έγκριση).
Όμως οι Ασθενείς ταλαιπωρούνται πολλούς μήνες καθότι τα Ταμεία των Νοσοκομείων είναι μείον και δεν αναλαμβάνουν την αγορά των υλικών και την εμφύτευση.
Ο ΕΟΠΥΥ δεν δίνει ούτε ευρώ στα Νοσοκομεία αν και καλύπτει την δαπάνη, καθότι «χρωστάει και της Μιχαλούς».
Μόνο στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο της Πάτρας βρίσκονται στη λίστα αναμονής τρεις Ασθενείς. Στα Νοσοκομεία της Χώρας είτε για εμφύτευση είτε για αλλαγή μπαταρίας είναι στη λίστα αναμονής πάνω από 100 Ασθενείς. Τα Νοσοκομεία αδυνατούν να προχωρήσουν στην εμφύτευση λόγω κόστους. Την καθυστέρηση την πληρώνουν οι Ασθενείς, οι οικογένειες και βέβαια επιβαρύνονται συνεχώς τα Νοσοκομεία στην αντιμετώπιση των επιπλοκών της Νόσου.

 Από Βασίλη Βενιζέλο (ygeia360)

Ξεκινάει η εφαρμογή τηυς λίστας Χειρουργείου. Υπευθυνος ο Αν. Διοικητής

Ο Αναπληρωτής Διοικητής, ή άλλο μέλος του ΔΣ που ορίζεται από αυτό, θα είναι υπεύθυνος για την έγκριση της λίστας του χειρουργείου, το οποίο ετοιμάζεται να εγκαινιάσει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας, σε μία προσπάθεια να υπάρξει διαφάνεια και να συντομεύσου  οι χρόνοι της αναμονής. Την αποκλειστική ευθύνη της τήρησης της Λίστας φέρει η Επιτροπή Χειρουργείου, ενώ τα επείγοντα περιστατικά δεν εντάσσονται στη διαδικασία της λίστας. Προκειμένου δε να χαρακτηριστεί κάποιο περιστατικό ως επείγον, θα πρέπει να έχει εκτιμηθεί στο ΤΕΠ από γιατρό που εφημερεύει.

Ειδικότερα, αναρτήθηκε σήμερα Δευτέρα 26 Σεπτεμβρίου, στον ιστότοπο του υπουργείου Υγείας ( δείτε εδώ) για δημόσια διαβούλευση, το σχέδιο υπουργικής απόφασης με τίτλο «Τρόπος κατάρτισης, οργάνωσης και λειτουργίας της Λίστας Χειρουργείου». Σύμφωνα με το σχέδιο της ΥΑ, σε κάθε Νοσοκομείο ορίζεται ως υπεύθυνος για την έγκριση της λίστας χειρουργείου και την τήρηση της διαδικασίας διαμόρφωσης της, ο Αναπληρωτής Διοικητής, ή όπου δεν υπάρχει, άλλο μέλος του ΔΣ που ορίζεται από αυτό.
Τον Μάρτιο του 2016, μετά την ψήφιση του ν.4368/2016, με πρωτοβουλία του υπουργού Υγείας, Ανδρέα Ξανθού, συγκροτήθηκε μια άτυπη ομάδα εργασίας στην οποία συμμετείχανδιοικητές Νοσοκομείων και ΥΠΕ, νομικοί και υπηρεσιακά στελέχη του Υπουργείου η οποία διαμόρφωσε σχέδιο για την κατάρτιση και οργάνωση της λίστας χειρουργείου, αναφέρεται σε ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπουργείου Υγείας, όπου σημειώνονται ακόμη τα εξής:
Σκοπός αυτής της ρύθμισης είναι η ενίσχυση της διαφάνειας, η ισότητα και η μείωση των χρόνων αναμονής στις χειρουργικές επεμβάσεις που πραγματοποιούνται στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας.
Για τη σύνταξη της λίστας χειρουργείου
ορίζεται από το ΔΣ ως υπεύθυνος/η, υπάλληλος του νοσοκομείου. Ο εν λόγω υπάλληλος δύναται να προέρχεται από το στελεχιακό δυναμικό είτε του Τμήματος/Γραφείου Κίνησης ασθενών είτε του Γραφείου Προστασίας των δικαιωμάτων των ληπτών υπηρεσιών Υγείας (πρώην Γραφείο Υποστήριξης του Πολίτη).
Κάθε χειρουργός, μετά την κλινική εκτίμηση της κατάστασης του ασθενούς και με βάση την αξιολόγηση της σοβαρότητας της νόσου, συντάσσει γραπτό ενημερωτικό σημείωμα, στο οποίο προσδιορίζει το βαθμό προτεραιότητας της περίπτωσης και τη δυνατότητα χρόνου αναμονής, εντός του οποίου πρέπει να διενεργηθεί η επέμβαση, καθώς και την εκτίμηση για τη διάρκεια της επέμβασης.
Το ενημερωτικό σημείωμα αυτό, συντάσσεται υποχρεωτικά από τον υπεύθυνο ιατρό, ανεξάρτητα αν η κλινική εκτίμηση έγινε κατά την πρωινή ή την ολοήμερη λειτουργία του νοσοκομείου.
Σε περίπτωση που το περιστατικό, κατά το χρονικό διάστημα αναμονής της χειρουργικής επέμβασης, παρουσιάσει επιπλοκές και κρίνεται σοβαρότερο από άλλο περιστατικό της ίδιας κατηγορίας ώστε ενδεχομένως να απαιτηθεί μετακίνηση στη λίστα, ο/η υπεύθυνος/η ιατρός αναφέρεται σχετικά με γραπτό ενημερωτικό σημείωμα, το οποίο συντάσσεται υποχρεωτικά την ίδια μέρα που πραγματοποιείται η κλινική εκτίμηση.
Παρατίθεται πίνακας των κατηγοριών των χειρουργικών επεμβάσεων, με βάση την εκτιμώμενη δυνατότητα χρόνου αναμονής:

Κατηγορία	Εκτίμηση περιστατικών	Εκτιμώμενος χρόνος αναμονής
1	Περιστατικά που έχουν γρήγορη εξέλιξη και η καθυστέρηση επηρεάζει το αποτέλεσμα	Πρέπει να πραγματοποιηθεί η επέμβαση μέσα σε 1-2 εβδομάδες
2	Περιστατικά με δυνητικά γρήγορη εξέλιξη και η καθυστέρηση μπορεί να επηρεάσει το αποτέλεσμα	Πρέπει να πραγματοποιηθεί μέσα σε 3-4 εβδομάδες
3	Περιστατικά με έντονα συμπτώματα ή δυσλειτουργία, χωρίς γρήγορη εξέλιξη	Πρέπει να πραγματοποιηθεί μέσα σε 8-12 εβδομάδες
4	Περιστατικά με ήπια/μέτρια συμπτώματα ή δυσλειτουργία, χωρίς γρήγορη εξέλιξη	Πρέπει να πραγματοποιηθεί μέσα σε 24 εβδομάδες
5	Περιστατικά χωρίς συμπτώματα ή δυσλειτουργία, χωρίς γρήγορη εξέλιξη	Πρέπει να πραγματοποιηθεί σε διάστημα > 24 εβδομάδων

Το γραπτό ενημερωτικό σημείωμα παραδίδεται στον αρμόδιο υπάλληλο που έχει ορισθεί υπεύθυνος/η για την κατάρτιση της λίστας χειρουργείου.
Εν συνεχεία, και με βάση το γραπτό ενημερωτικό σημείωμα του υπεύθυνου ιατρού, ο/η αρμόδιος υπάλληλος ενημερώνει με κάθε πρόσφορο τρόπο, τον ασθενή για τις διαθέσιμες ημερομηνίες που υπάρχουν μέσα στο χρονικό διάστημα που πρέπει να διενεργηθεί η χειρουργική επέμβαση καθώς και τις ημερομηνίες που χειρουργεί ο/η εκάστοτε υπεύθυνος/η ιατρός, εντός του εν λόγω χρονικού διαστήματος.
Την αποκλειστική ευθύνη της τήρησης της Λίστας φέρει η Επιτροπή Χειρουργείου.
Η Λίστα Χειρουργείου, καταρτίζεται χωριστά για κάθε τμήμα του νοσοκομείου εγκρίνεται από τον αναπληρωτή Διοικητή ή το ορισθέν γι’ αυτό μέλος του Δ.Σ. και αναρτάται στον ιστότοπο του νοσοκομείου και της ΔΥΠΕ την τελευταία εργάσιμη μέρα κάθε εβδομάδας.
Στην λίστα καταχωρούνται:
(α) τα 5 τελευταία ψηφία του ΑΜΚΑ του ασθενούς,
(β) ο αριθμός μητρώου του ασθενούς (εφόσον υπάρχει),
(γ) το είδος του χειρουργείου,
(δ) η κατηγορία στην οποία εντάσσεται το περιστατικό,
(ε) η ημερομηνία κλινικής εκτίμησης της κατάστασης του ασθενούς,
(στ) η ημερομηνία της χειρουργικής επέμβασης, και
(ζ) η εκτιμώμενη διάρκεια της επέμβασης.
Σε κάθε ιστότοπο θα πρέπει να παρουσιάζεται ο παραπάνω πίνακας των κατηγοριών των χειρουργικών επεμβάσεων, με βάση την εκτιμώμενη δυνατότητα χρόνου αναμονής, ώστε να γίνεται κατανοητή η κατηγορία στην οποία εντάσσεται κάθε περιστατικό.
Ενδεικτικό παράδειγμα:
Τμήμα:
Τελευταία ενημέρωση λίστας:
Ψηφία ΑΜΚΑ ασθενούς Αριθμός μητρώου ασθενούς Είδος χειρουργείου Κατηγορία με βάση τον αποδεκτό χρόνο αναμονής Ημερομηνία εκτίμησης του ασθενούς Ημερομηνία του χειρουργείου Εκτιμώμενη διάρκεια της επέμβασης
Ο ορισθείς από το ΔΣ υπεύθυνος/η για τη σύνταξη της λίστας χειρουργείου υπάλληλος, μεριμνά ώστε να τηρείται η σειρά προτεραιότητας, εκτός και αν κριθεί διαφορετικά βάσει της σοβαρότητας για ίδια περιστατικά (γραπτό ενημερωτικό σημείωμα από τον υπεύθυνο ιατρό) ή της αδυναμίας του ασθενούς την ημερομηνία που του ανακοινώνεται από τον υπάλληλο.
Οι ασθενείς που θεωρούν ότι παραβιάζεται η σειρά προτεραιότητας μπορούν να υποβάλλουν καταγγελία στο Γραφείο Προστασίας Δικαιωμάτων του σχετικού νοσοκομείου.
Ο αρμόδιος υπάλληλος κάθε τμήματος, παραδίδει την τελευταία μέρα κάθε μήνα τη λίστα με τις ημερομηνίες των χειρουργείων και τα ονόματα των υπευθύνων ιατρών στην επιτροπή χειρουργείου και με βάση αυτήν, η επιτροπή συντάσσει τη λίστα της κάθε εβδομάδας (την τελευταία μέρα της εβδομάδας για την επόμενη) για κάθε τμήμα του χειρουργικού τομέα του νοσοκομείου.
Τα επείγοντα περιστατικά δεν εντάσσονται στη διαδικασία της λίστας.
Προκειμένου να χαρακτηριστεί κάποιο περιστατικό ως επείγον, θα πρέπει να έχει εκτιμηθεί στο ΤΕΠ από γιατρό που εφημερεύει. Η χρονική στιγμή της επέμβασης αποφασίζεται από την επιτροπή χειρουργείου.
Η επιτροπή χειρουργείου ενημερώνει κάθε μέρα με έγγραφό της το υπεύθυνο μέλος του ΔΣ για τα επείγοντα χειρουργεία που διενεργήθηκαν την προηγούμενη ημέρα (αριθμός, είδος, ονόματα χειρουργού, αναισθησιολόγου και γιατρού που εξέτασε τον ασθενή στα ΤΕΠ).
Η μη τήρηση του κανονισμού χειρουργείου και της διαδικασίας διαμόρφωσης της λίστας, αποτελούν πειθαρχικά παραπτώματα.
Η λίστα χειρουργείου ως νέο μέτρο παρέμβασης θα αξιολογείται συστηματικά και θα υπόκειται στις ανάλογες βελτιώσεις με υπουργική απόφαση ή εγκύκλιο.
Οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων οφείλουν να προβούν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την υλοποίηση των αναφερομένων, μέσα σε ένα μήνα από την έκδοση της απόφασης αυτής.

Από: onmed.gr

ΑΔΕΔΥ: Παλλαϊκό Συλλαλητήριο 27/9 ενάντια στο ξεπουλημα των ΔΕΚΟ

  Αύριο Τρίτη 27 Σεπτεμβρίου 2016, έρχεται για ψήφιση από την Κυβέρνηση, το πολυνομοσχέδιο - προαπαιτούμενο που << μεταφέρει τις έξι μεγαλύτερες ΔΕΚΟ, ανεκτίμητης εθνικής, οικονομικής και κοινωνικής σημασίας και συγκεκριμένα την ΕΥΔΑΠ, την ΕΥΑΘ, τη ΔΕΗ, το ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ, την ΕΛΒΟ και τις Κτιριακές Υποδομές, στην Εταιρεία Δημοσίων Συμμετοχών (ΕΔΗΣ). 
   Η ΕΔΗΣ θα λειτουργεί υπό την «ομπρέλα» του γνωστού Υπερταμείου για τις ιδιωτικοποιήσεις, το οποίο ουσιαστικά θα διευθύνεται από τους πιστωτές και στο οποίο σταδιακά θα κατευθυνθεί προς εκποίηση όλη η εθνική περιουσία.>> (Από το Δελτίο Τύπου της ΑΔΕΔΥ, που καλεί αύριο, Τρίτη 27 Σεπτεμβρίου 2016 και ώρα 6:00μμ στη Βουλή, σε Παλλαϊκό Συλλαλητήριο υπεράσπισης των δημοσίων κοινωνικών αγαθών και της λαϊκής περιουσίας. Διαβάστε το ολόκληρο ΕΔΩ.)

    Πέρα από το γεγονός του ξεπουλήματος που θα οδηγήσει σε μεγαλύτερες αυξήσεις στα δημόσια αγαθά και λουκέτο σε ό,τι δεν έχει κέρδος, σε νέα βάσανα δηλαδή το φτωχό κόσμο, οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ που ξέρουν ότι κινδυνεύουν να βρεθούν χωρίς δουλειά, είναι σε κινητοποιήσεις και πρέπει να στηριχτούν. 

 Ας μη ξεχνάμε πως και αυτή τη φορά ο αγώνας δίνεται μέσα σε συνθήκες ήττας, με υποταγμένη τη συνδικαλιστική ηγεσία που αναζητά αντιπολιτευτικά προσχήματα αγωνιστικότητας και αναγνώρισης. Γι' αυτό και το πασπάλισμα με μπόλικη αγωνιστική φρασεολογία. Πως αλλιώς μπορεί να χαρακτηριστεί το γεγονός ότι ενώ είναι γνωστό επί πολλούς μήνες το ξεπούλημα και πολλές φορές επιβεβαιωμένο από την κυβέρνηση (που <<θα τηρήσει τις υποχρεώσεις της>> - τα μνημόνια δηλαδή), η συνδικαλιστική ηγεσία - ΑΔΕΔΥ έκανε ...καλοκαιρινές διακοπές!. και καλεί την ημέρα ακριβώς ψήφισης του νόμου σε απογευματινό συλλαλητήριο.Φαίνεται πως το θέμα δεν ήταν αρκετά σοβαρό για να σηκωθεί απεργιακή κινητοποίηση, ενώ ο αγώνας θα κλιμακωθεί ...μετά το νόμο!
 Ποιόν να πείσει λοιπόν σήμερα με "αγωνιστικές κορώνες";

 Γι' αυτό και το βάρος της στήριξης των κινητοποιήσεων πέφτει σ' εμάς. 
Συνάδελφοι, η μόνη πραγματική δυνατότητα αντίστασης βρίσκεται στη δική μας συμμετοχή. 

Να στηρίξουμε τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ γιατί μας αφορούν! 
Να οργανώσουμε τον αγώνα μας ενάντια σε κάθε λογής ξεπούλημα και λουκέτο δομών και υπηρεσιών.

Μονιμότητα τέλος στις ΔΕΚΟ που ιδιωτικοποιούνται.

Σημ. Φαίνεται πως έχουμε το "προνόμιο" να ανήκουμε σ' αυτούς που από πολύ καιρό επισημαίνουμε ένα - ένα τα σημεία που θα επιδιώξει το σύστημα να "θερίσει" και αφορούν στη δουλειά και στο μισθό μας. Προφανώς αυτό που άλλοι θα χαρακτήριζαν σε ανύποπτο χρόνο "λαϊκισμό", ήταν τελικά σωστή ανάγνωση της πραγματικότητας.
   Σύμφωνα με το δημοσίευμα που αναρτούμε παρακάτω και που πιστεύουμε έχει βάση, έρχονται μειώσεις μισθών, κατάργηση άδειας - δόρων στον ιδιωτικό τομέα και κατάργηση της μονιμότητας στις Δημόσιες επιχειρήσεις που θα ξεπουληθούν.
   Το σενάριο έχει ξαναπαιχτεί και έτσι κανείς σήμερα δεν δικαιούται να λέει "δε με αγγίζει εμένα, δε μ' αφορά".  Αν περάσει η κατάργηση της μονιμότητας στις ΔΕΚΟ, θα επεκταθεί και σ' ό,τι απομείνει στο Δημόσιο. Αν κοπούν άδειες - δώρα θα έρθει νέα μείωση σ' όλους τους μισθούς (και του Δημοσίου). Ο λεγόμενος "κοινωνικός αυτοματισμός", δηλαδή η εκστρατεία λάσπης και συκοφάντησης πότε της μιας μερίδας εργαζομένων και πότε της άλλης θα επιχειρήσει για άλλη μια φορά να διασπάσει και να τσακίσει την αντίσταση των εργαζόμενων. Το τι έχουμε λοιπόν να ακούσουμε το επόμενο διάστημα δεν λέγεται! Τι επιχειρήματα για τεμπέληδες, τι δικαιοσύνη προς τα κάτω θα πέσει, τι ρεπορτάζ για το δημόσιο που για να λειτουργήσει πρέπει να γίνει ιδιωτικό... τι ανθρωποφαγία θα πέσει δε λέγεται.

ΝΑ ΜΗΝ ΞΕΓΕΛΑΣΤΟΥΜΕ!

 ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΝΑ ΑΠΟΚΡΟΥΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΠΟΥ ΕΡΧΕΤΑΙ.

 ΜΕ ΕΝΩΤΙΚΟΥΣ, ΠΑΡΑΤΕΤΑΜΕΝΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ! 

ΜΕ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΚΑΙ ΕΝΟΤΗΤΑ!

    Σαρωτικές αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον χιλιάδων φέρνουν οι αλλαγές στα εργασιακά που μπαίνουν στην τελική ευθεία τον Οκτώβριο.

Συγκεκριμένα, έρχονται:
 - Μεικτό σύστημα για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα
- «ψαλίδι» στις αμοιβές με νομοθετική κατοχύρωση των επιχειρήσεων να μειώνουν τις ώρες εργασίας και όχι τις μέρες ανά εβδομάδα
- Κατάργηση της μονιμότητας υπαλλήλων σε ΔΕΚΟ και οργανισμούς που ιδιωτικοποιούνται (μέσω μετατροπής συμβάσεων από ορισμ
ένου σε αορίστου χρόνου)
- Επανεξέταση του 13ου και του 14ου μισθού στη βάση της προαιρετικής και όχι υποχρεωτικής καταβολής τους
- Ανατροπές στο καθεστώς των απολύσεων, των υπερωριών και στα συνδικαλιστικά προνόμια.  

     Το μεικτό σύστημα για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού προκρίνεται και από τα μέλη της επιτροπής για τα εργασιακά που θα παραδώσει πόρισμα στο τέλος του μήνα, αλλά υποβοηθείται και από το υπουργείο Εργασίας ως εναλλακτική διέξοδος στη νομοθετημένη πρόβλεψη να καθορίζει τον βασικό μισθό το κράτος.

<<Βρετανικό μοντέλο>>      
   Το σύστημα προσιδιάζει στο λεγόμενο «Low Pay Commission» (μοντέλο Αγγλίας) που καθορίζει ένα εύρος εξέλιξης του κατώτατου μισθού προς τα πάνω ή και προς τα κάτω, εντός του οποίου θα μπορούν να διαπραγματεύονται εργοδότες και εργαζόμενοι μέσα από τις οργανώσεις τους. Σύμφωνα με τις πληροφορίες, ανάμεσα στις προτάσεις (που μελετά και το υπουργείο Εργασίας) είναι και η νομοθέτηση της μείωσης των ωρών εργασίας, ώστε, αντί οι εργαζόμενοι να υπογράφουν συμβάσεις εκ περιτροπής απασχόλησης (δουλειά για 2 ή 3 μέρες την εβδομάδα), να επιτραπεί με νόμο η εργασία για λίγες ώρες κάθε μέρα, χωρίς σύμβαση μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας. Στην ουσία, προτείνονται μισθοί με την ώρα και όχι με τον μήνα. Το μικτό σύστημα θα λειτουργεί με επιστημονικά δεδομένα (ανεργία, πορεία οικονομίας και κλάδων, ευρωπαϊκές τάσεις κ.λπ.) και θα καθορίζει τα όρια, μέσα στα οποία θα μπορούν να συζητούν οι κοινωνικοί εταίροι για τον κατώτατο μισθό. 

Υπάλληλοι ΔΕΚΟ
 Επίσης, αλλαγές δρομολογούνται και για τους υπαλλήλους ΔΕΚΟ και άλλων κρατικών οργανισμών που ιδιωτικοποιούνται, καθώς η αλλαγή του ιδιοκτησιακού καθεστώτος (από το κράτος στους ιδιώτες επενδυτές) θα επιφέρει αυτόματη κατάργηση της μονιμότητας. Το μέσο θα είναι ο χαρακτηρισμός των συμβάσεων εργασίας από ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Σήμερα, για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος στα ΕΛΤΑ ή τον ΟΣΕ ή τη ΔΕΗ συνδέεται με καθεστώς μονιμότητας, καθώς ή σύμβασή του λήγει σε ορισμένο χρόνο που είναι όταν συμπληρώνει τις προϋποθέσεις, για να συνταξιοδοτηθεί. Μετατροπή της σύμβασης σε αορίστου χρόνου σημαίνει ότι παύει να έχει τη μονιμότητα.

Από epoli.gr

ΨΝΑ: Κατά 40% έχει μειωθεί το νοσηλευτικό προσωπικό - Ανάγκη για άμεση χρηματοδότηση & στελέχωση

Η συνέχιση της λειτουργίας των σημερινών δομών, καθώς και η ανάπτυξη και λειτουργία εξειδικευμένων κοινοτικών υπηρεσιών αποτελούν τον μοναδικό, σίγουρο δρόμο για τη βελτίωση της Δημόσιας Ψυχικής Υγείας στη χώρα.

Αυτό τονίστηκε μεταξύ άλλων σε ημερίδα που διοργάνωσε το Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής (ΨΝΑ), με θέμα «Ο κομβικός ρόλος του ΨΝΑ (Δαφνί) στη Δημόσια Ψυχική Υγεία και στις εξαρτήσεις».

Όπως τονίστηκε στη διάρκεια της ημερίδας, οι πιο εμφανείς επιπτώσεις της κρίσης είναι η αύξηση των ψυχικών διαταραχών, των προβλημάτων εθισμού και εξάρτησης από ουσίες, καθώς και των αυτοκτονιών του πληθυσμού και δεν υπάρχουν εναλλακτικές δομές που μπορούν να αντικαταστήσουν το ΨΝΑ.

«Αποτελεί τον βασικό πυλώνα της δημόσιας ψυχικής υγείας στην Ελλάδα» ανέφερε ο διευθυντής Ιατρικής Υπηρεσίας ΨΝΑ Βλάσης Παύλου, σημειώνοντας ότι «έχει πάψει εδώ και χρόνια να είναι άσυλο. Στη διάρκεια της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης, έχει εξελιχθεί σε ένα σύγχρονο ψυχιατρικό νοσοκομείο με ένα ανεπτυγμένο δίκτυο εξειδικευμένων κοινοτικών υπηρεσιών ψυχικής υγείας».

Όπως τόνισε ο κ. Παύλου, το Νοσοκομείο καλύπτει τις πολυδιάστατες ανάγκες ασθενών που εμφανίζουν ψυχικές διαταραχές και προβλήματα εξαρτήσεων από ουσίες και αλκοόλ, εξυπηρετεί το 50 % περίπου των εισαγωγών στην περιοχή της Αττικής και συγκεκριμένα, το 2015, οι εξυπηρετούμενοι στα εξωτερικά ιατρεία του Νοσοκομείου καθώς και στα Κέντρα Ψυχικής Υγείας ξεπέρασαν τις 43.000, ενώ οι εισαγωγές στις κλινικές του Νοσοκομείου ανήλθαν στις 2334. Επίσης, το πρώτο εξάμηνο του 2016, πραγματοποιήθηκαν 1129 εισαγωγές σε κλινικές του ΨΝΑ, το οποίο έχει 90 στεγαστικές δομές σε όλη την Αττική. Σήμερα νοσηλεύονται 398 ασθενείς εντός του Νοσοκομείου σε ποσοστό 38% και εκτός νοσηλεύονται 656 ποσοστό 62%. Το 40% των νοσηλευθέντων είναι άποροι και ανασφάλιστοι.

Ο κ. Παύλου μίλησε και για τη σημαντική έλλειψη προσωπικού, ιδιαίτερα στο νοσηλευτικό προσωπικό, που, όπως είπε, έχει μειωθεί κατά 40%, επισημαίνοντας την ανάγκη για άμεση χρηματοδότηση και στελέχωση του Νοσοκομείου, τόσο για τη συνέχιση της λειτουργίας του όσο και για την ανάπτυξη νέων εξειδικευμένων κοινοτικών υπηρεσιών, που θα καλύπτουν τις αυξανόμενες ανάγκες του πληθυσμού της χώρας. Σαν μοναδική λύση πρότεινε την ολοκληρωμένη ανάπτυξη νέων κοινών δομών ψυχικής υγείας σε όλη την Ελλάδα.

Ποιοτικές και ανθρώπινες υπηρεσίες παρά τα προβλήματα παρέχουν οι εργαζόμενοι στο "ΦΛΕΜΙΓΚ"

Το ευχαριστήριο σημείωμα που αναρτούμε παρακάτω, δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα <<ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ>> της 31/8/16.

   Είναι μια ακόμα απόδειξη πως παρά τις ελλείψεις, παρά τις συνθήκες  δουλειάς του προσωπικού, το Α. ΦΛΕΜΙΓΚ επιμένει να παρέχει πολύτιμες υπηρεσίες που έχουν ανάγκη οι ασθενείς. Αυτό, τις περισσότερες φορές, το εισπράτουν οι άρρωστοι και το εκφράζουν είτε απ' ευθείας στο προσωπικό είτε με τον τρόπο της δημόσιας αναφοράς. 
   Ας λαμβάνονται λοιπόν υπόψη αυτά τα <<μηνύματα>> του κόσμου, τόσο από τη Διοίκηση όσο και από την πολιτική ηγεσία, και να βγαίνουν τα ανάλογα συμπεράσματα για τις ανάγκες του λαού αλλά και τις υπηρεσίες που παρέχουν οι εργαζόμενοι όταν σχεδιάζουν... τα business plans. 


<<ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ>>  31/8/16.

Επικουρικές: Σοκ σε 293.000 συνταξιούχους από το γ’ κύμα περικοπών τον Οκτώβριο

Μήνας νέων μειώσεων στις συντάξεις για 293.000 συνταξιούχους θα είναι ο Οκτώβριος, καθώς θα περικοπούν 33.000 επικουρικές (όσες υπερβαίνουν τα 1.300 ευρώ μαζί με την κύρια και δεν είχαν επανυπολογιστεί) καθώς και άλλες 260.000 συντάξεις διπλοσυνταξιούχων, λόγω της διπλής κράτησης της εισφοράς ασθενείας 6%.

Οι μειώσεις στις επικουρικές θα φανούν στις 4 Οκτωβρίου και αφορούν συνταξιούχους που προέρχονται από 9 ταμεία (επιστημόνων, πρατηριούχων υγρών καυσίμων, ναυτικών, της πρώην Εμπορικής Τράπεζας, αστυνομίας κ.ά.). Με το τρίτο αυτό κύμα των μειώσεων ολοκληρώνεται η «αναπροσαρμογή», για φέτος, συνολικά 240.000 – 250.000 επικουρικών συντάξεων σε σύνολο 1.236.000 που καταβάλλει το ΕΤΕΑ (τον Αύγουστο μειώθηκαν 67.000, το Σεπτέμβριο 150.000).

Ωστόσο θα ακολουθήσει η παρακράτηση των αναδρομικών, από τον Ιούνιο (στην πληρωμή των συντάξεων Οκτωβρίου – Δεκεμβρίου θα γίνει ισόποση της μείωσης, μηνιαία παρακράτηση, για τους μήνες Ιούνιο Σεπτέμβριο, αντίστοιχα).

Μειώσεις θα γίνουν επίσης στις συντάξεις του Οκτωβρίου τις οποίες θα καταβάλουν τα ταμεία κύριας ασφάλισης στα τέλη Σεπτεμβρίου, σε περίπου 260.000 συνταξιούχους οι οποίοι λαμβάνουν πάνω από μία σύνταξη (περιλαμβανομένων και των συντάξεων λόγω χηρείας) ή είναι εργαζόμενοι συνταξιούχοι. Και για αυτές τις συντάξεις, θα υπάρξει, ωστόσο, αναδρομική παρακράτηση των διαφορών.

Τα τρία κύματα επανυπολογισμού – πετσοκόμματων των συντάξεων


Από: ergasianet

Για ακτινοθεραπεία σε Δημόσιο νοσοκομείο ραντεβού τον Μάρτιο του 2017! Πως χάνονται ανθρώπινες ζωές

Γολγοθάς εξακολουθεί να είναι ακόμη μία ακτινοθεραπεία σε δημόσιο νοσοκομείο αφού η αναμονή φθάνει και τον Μάρτιο του 2017.
Η ζωή χιλιάδων ασθενών κρέμεται σε μια κλωστή αφού παρά τις κατά καιρούς διαμαρτυρίες για ελλείψεις μηχανημάτων ακτινοθεραπείας στα δημόσια νοσοκομεία, η αναμονή συνεχίζει να είναι 6 και 7 μήνες. Αποτέλεσμα είναι πολλά περιστατικά να μην φθάνουν καν για ακτινοθεραπεία αφού οι ασθενείς χάνουν τη ζωή τους πριν ακόμη υποβληθούν σε ακτινοθεραπεία.

Έγκυρες πληροφορίες του HealthReport.gr σημειώνουν ότι ήδη ο εισαγγελέας έχει ξεκινήσει τη διερεύνηση της υπόθεσης προκειμένου να διαπιστωθούν τυχόν ευθύνες για τις καθυστερήσεις έναρξης της ακτινοθεραπείας για ογκολογικούς ασθενείς.

   Να σημειωθεί ότι ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών (ΙΣΑ) τον περασμένο Μάιο είχε ζητήσει τη διερεύνηση πιθανών ποινικών ευθυνών για τις μεγάλες αναμονές για έναρξη ακτινοθεραπείας των ογκολογικών ασθενών, με αναφορά που είχε καταθέσει στον Εισαγγελέα. Ο ΙΣΑ έκανε λόγο για απαράδεκτη και εγκληματική αναμονή που μπορεί να φθάνει έως και τους έξι μήνες.
   Ο πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας Ακτινοθεραπευτικής Ογκολογίας και διευθυντής του Ακτινοθεραπευτικού Ογκολογικού Τμήματος του Νοσοκομείου «Αλεξάνδρα» Γιώργος Πισσάκας εξηγεί στο HealthReport.gr: «Παρά τις αντίθετες διαβεβαιώσεις σε πολλά νοσοκομεία το επόμενο ελεύθερο ραντεβού για ακτινοθεραπεία είναι τον Μάρτιο του 2017. Όμως σε πολλές περιπτώσεις καρκίνου όπως κεφαλής και τραχήλου ή σε κάποιες μορφές γυναικολογικού καρκίνου η έναρξη της ακτινοθεραπείας πρέπει να είναι άμεση»!
   Σύμφωνα με τον κ.Πισσάκα ετησίως στη χώρα μας περίπου 30.000 ασθενείς χρειάζονται ακτινοθεραπεία αλλά τελικά μόνο 22.000 με 23.000 φθάνουν σε ακτινοθεραπευτικά τμήματα για να υποβληθούν στη θεραπεία. Η Ελληνική Εταιρεία Ακτινοθεραπευτικής Ογκολογίας ήδη μελετά το γεγονός και συγκεντρώνει στοιχεία γιατί χιλιάδες ασθενείς δεν κατορθώνουν να κάνουν τελικά ακτινοθεραπεία ενώ τη χρειάζονται. «Είμαστε πολύ κοντά στο να αποδείξουμε και με στοιχεία πια, ότι τελικά οι ασθενείς που δεν κατορθώνουν να φθάσουν για ακτινοθεραπεία λόγω έλλειψης μηχανημάτων στα δημόσια νοσοκομεία, χάνουν τελικά τη ζωή τους εξαιτίας αυτού» σημειώνει στο HealthReport.gr ο πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας Ακτινοθεραπευτικής Ογκολογίας.
   Θανάτους λόγω καθυστέρησης στην ακτινοθεραπεία είχαν καταγγείλει και οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία πρόσφατα (ΠΟΕΔΗΝ).
{...}

Έρχεται ο ηλεκτρονικός φάκελος για κάθε ασθενή! (Ναι, αλλά με τι εξοπλισμό και προσωπικό;)

 Σημ.1 ΟΥΑΟΥ!
        2. Εδώ η συνταγογράφιιση στα Επείγοντα, που χρειαζόταν μόνο ένα ρημαδο υπολογιστή σε δίκτυο και δε βρέθηκε τρόπος να εφαρμοστεί, φαντάσου τώρα.τι γέλιο έχει να πέσει άμα πεις στο γιατρό ή σε όποιον άλλο σε μέρα εφημερίας,να γράφει αναλυτικά για κάθε ασθενή...
        3. Αντε και τον πείθεις. Θα πρέπει να υπάρχει ένας υπολογιστής ανά γιατρό ΠΟΥ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙ, σε δικτυο και με εφαρμογή ΠΟΥ ΕΠΙΣΗΣΘΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙ και δε θα ΣΕΡΝΕΤΑΙ. 
        4. Μεγάλη μπίζνα για τις εταιρίες του χώρου...με την γνωστή ποιότητα ορισμένων.
        5. ΟΜΩΣ, επειδή το θέλει η ΤΡΟΙΚΑ προβλέπουμε ότι θα γίνει προσπάθεια!
        6. Αυτοί που θα την πληρώσουν θα είναι πάλι το Νοσηλευτικό προσωπικό και οι ειδικευόμενοι.
        7. Αυτοί που θα ταλαιπωρηθούν (πολύ όμως) θα είναι οι άρρωστοι.
        8. Αν και όταν εφαρμοστεί θα χρησιμοποιηθεί, εκτός των άλλων και σαν εργαλείο ιατρικού ρουφιάνου, με την κακή ένοια όμως.
Συμπέρασμα: Η Χρήση του ηλεκτρονικού ιατρικού φακέλλου δεν είναι κακή ιδέα, αρκεί να εφαρμοστεί για την καλύτερη παροχή περίθαλψης ΚΑΙ ΜΟΝΟ. (και όχι πχ ως εργαλείο καθορισμού ύψους ασφαλίστρων...όπως Αμερική!) ΑΛΛΑ για να εφαρμοστεί χρειάζεται ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΣ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ και ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ!  Ας τα δούμε λοιπόν πρώτα όλα αυτά στα Νοσοκομεία και τα ξανασυζητάμε.
Και για να το πούμε και διαφορετικά, ξέρουμε με τι ΔΕΝ βάφονται τα αυγά! 

Ιδού η είδηση, από healthreport:

---

   Μέσα από ένα ηλεκτρονικό σύστημα που θα είναι συνδεδεμένο με όλη τη χώρα θα παρακολουθείται πολύ σύντομα όλη η πορεία της υγείας των Ελλήνων ασθενών. Ειδικότερα με βάση τα σχέδια του υπουργείου Υγείας, τους επόμενους μήνες, θα αρχίσει να εφαρμόζεται πιλοτικά το πρόγραμμα ηλεκτρονικής παρακολούθησης της πορείας των ασθενών.
   Στο πλαίσιο αυτό όπως και επισήμως ανακοίνωσε ο υπουργός Υγείας θα δημιουργηθεί ο ατομικός ηλεκτρονικός φάκελος υγείας. Σύμφωνα με τη μελέτη που έχει γίνει, όλα τα νοσοκομεία, οι μονάδες του ΠΕΔΥ, οι νέες Τοπικές Μονάδες Υγείας θα συνδεθούν μέσω ενός κοινού ηλεκτρονικού προγράμματος, ώστε τον κάθε ασθενή να τον συνοδεύει και ο ηλεκτρονικός του φάκελος ανεξάρτητα από το ποια μονάδα υγείας και σε ποια πόλη θα επισκεφτεί.
   Ο φάκελός του θα περιλαμβάνει αναλυτικά τι εξετάσεις έχει κάνει, τι φάρμακα έχει λάβει αλλά και όλες τις επισκέψεις που έχει πραγματοποιήσει σε μονάδες και γιατρούς ανά τη χώρα. Θα περιγράφεται αναλυτικά το ιστορικό του ώστε να μπορεί να υπάρχει συνέχεια στην ιατρική παρακολούθηση.
   Το ηλεκτρονικό σύστημα που θα «στηθεί» θα συνδέεται και με την κεντρική υπηρεσία του υπουργείου υγείας ώστε μελλοντικά να μπορούν να ελέγχονται και όλες οι δαπάνες μέσω της διασταύρωσης στοιχείων που θα γίνεται. Πρόκειται για ένα φιλόδοξο σχέδιο το οποίο έχει απαιτήσει εδώ και χρόνια η τρόικα προκειμένου να μπορούν να ελεγχθούν όλες οι κινήσεις που γίνονται ανά ασθενή στη χώρα αλλά και για τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών.
   Παράλληλα με τον ηλεκτρονικό φάκελο θα μπορεί να υπάρξει και καλύτερη εφαρμογή των προγραμμάτων πρόληψης, ευελπιστεί η ηγεσία του υπουργείου Υγείας. Όπως λένε πηγές του HealthReport.gr, προς ώρας το πρόβλημα εστιάζεται σε τεχνικά ζητήματα και ποιος θα αναλάβει να διαχειριστεί όλο το έργο της καταγραφής και ανανέωσης των στοιχείων των ασθενών, δεδομένου ότι οι περισσότερες μονάδες υγείας και τα νοσοκομεία στερούνται τεχνολογικού εξοπλισμού.

Γράφει: Δήμητρα Ευθυμιάδου

Απλήρωτες οι καθαρίστριες στον Ευαγγελισμό! Τι έγινε με τις ατομικές συμβάσεις

 Απλήρωτες εξακολουθούν να είναι οι καθαρίστριες στο μεγαλύτερο νοσοκομείο της χώρας τον Ευαγγελισμό. 

   Παρότι η ηγεσία του υπουργείου Υγείας διατυμπάνιζε ότι εξοβέλισε από το ΕΣΥ τις ιδιωτικές εταιρείες και έκανε ατομικές συμβάσεις με τους εργαζόμενους, φαίνεται ότι η διαδικασία έχει κολλήσει.
    Σύμφωνα με το Σωματείο των Εργαζομένων στον Ευαγγελισμό, οι εργολαβικοί εργάτες σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη όχι μόνο συνεχίζουν να υπάρχουν αλλά παραμένουν και απλήρωτοι για τον Αύγουστο ακόμη ενώ δεν έχουν εισπράξει καν το επίδομα αδείας.
    Ο Πρόεδρος του Σωματείου των Εργαζομένων στον Ευαγγελισμό Ηλίας Σιώρας επισημαίνει ότι η διαδικασία έχει «κολλήσει» παρά τις αντίθετες διαβεβαιώσεις του υπουργείου Υγείας. Οι ατομικές συμβάσεις των εργαζομένων που υποτίθεται θα έβγαζαν από τον «χάρτη του ΕΣΥ» τις πανάκριβες ιδιωτικές εταιρείες καθαριότητας κ.λ.π. δεν έχουν ακόμη ολοκληρωθεί αφού δεν πέρασαν τη γραφειοκρατική διαδικασία, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να είναι εγκλωβισμένοι και απλήρωτοι. «Οι δεσμεύσεις ότι δήθεν λύθηκαν οι εκκρεμότητες με παρέδρους και υπουργείο έπεσαν ήδη στο κενό» σημειώνει το Σωματείο των Εργαζομένων στον Ευαγγελισμό και ζητά εδώ και τώρα μόνιμες θέσεις εργασίας.

Γράφει: Μαρία Γλένη (healthreport)

Η μείξη των κυτταροστατικών δεν είναι αρμοδιότητα των νοσηλευτών σύμφωνα με το Υπουργείο Υγείας

 << η παρασκευή ή μείξη των κυτταροστατικών φαρμάκων δεν άπτεται των αρμοδιοτήτων των νοσηλευτών.>>

Αυτή είναι η ενημέρωση από την Διεύθυνση Επαγγελματιών Υγείας του υπουργείου Υγείας, όπως διατυπώνεται στο σχετικό έγγραφο του Υπουργείου με Αριθμό Πρωτοκόλλου  Γ4α ΓΠ 66007 και ημερομηνία 6 Σεπτεμβρίου 2016. 

Πρός γνώση πάντων και συμμόρφωση...

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ: ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ Κ.Α.Τ. ΟΔΗΓΗΘΗΚΑΝ ΔΥΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΤΗΣ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΤΟΥ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ ΑΠΟ ΤΗ ΒΙΑΙΗ ΚΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟΥ ΑΣΘΕΝΗ

Για άλλη μια φορά συνάδελφοι κινδυνεύουν στην ψυχιατρική του Σισμανογλείου. Αυτό πρέπει να σταματήσει πριν θρηνήσουμε θύματα! ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΕΥΘΥΝΕΣ ΓΙ' ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ, δε φταίει ούτε η "κακια η ώρα", ούτε οι ασθενείς!  
ΕΚΑΦΡΑΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΜΑΣ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ, εργαζόμενους στο Σισμανόγλειο, ευχόμαστε περαστικά στους νοσηλευτές που τραυματίστηκαν. Είμαστε έτοιμοι, να συντονιστούμε από κοινού και να διεκδικήσουμε δυναμικά να σταματήσει αυτή η κατάσταση, αποτέλεσμα της  ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΨΗΣ ΤΗΣ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ.
Ακολουθεί η καταγγελία του Σωματείου, που περιγράφει το περιστατικό.

---

Μαρούσι: 19/09/2016

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ,

 ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ Κ.Α.Τ. ΟΔΗΓΗΘΗΚΑΝ ΟΙ ΔΥΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΤΗΣ ΝΥΧΤΕΡΙΝΗΣ ΒΑΡΔΙΑΣ ΤΗΣ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΤΟΥ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ ΑΠΟ ΤΗ ΒΙΑΙΗ ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟΥ ΑΣΘΕΝΗ ΤΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΑΣ.

Η ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΨΗ ΤΗΣ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΑ ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΤΕΛΟΣ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ! Πριν αλέκτωρ λαλήσει τρεις (δεν έχουν περάσει καν τέσσερεις μήνες, από την απόπειρα βιασμού συναδέλφου μας στην Ψυχιατρική του Σισμανογλείου), παραλίγο να θρηνήσουμε θύματα, τους Νοσηλευτές της Νυχτερινής Βάρδιας της Ψυχιατρικής Κλινικής.
   Ασθενής με βίαιη και επιθετική συμπεριφορά, ο οποίος εισήχθη στην εφημερία, επιτέθηκε εναντίων των συναδέλφων, Νοσηλευτών της νυχτερινής βάρδιας και της Ιατρού. Χτύπησε στο κεφάλι και όλο το σώμα τον ένα νοσηλευτή, ο οποίος όσο ήταν κάτω στο έδαφος ανήμπορος να αντιδράσει, επιτέθηκε στη άλλη νοσηλεύτρια αρπάζοντας την από τα μαλλιά και χτυπώντας της το κεφάλι στο γραφείο των νοσηλευτών, ενώ στη συνέχεια την έσυρε τραβώντας την από τα μαλλιά σ΄ όλη τη κλινική με κίνδυνο ακόμα και να τη σκοτώσει.
   Όσο έσερνε τη νοσηλεύτρια στο διάδρομο έσπρωξε, χτύπησε και έριξε κάτω τη Ιατρό της Κλινικής και έναν άλλο ασθενή. Από καθαρή τύχη και μόνο δε θρηνήσαμε θύματα!
   Ο ασθενής έκανε το γραφείο των νοσηλευτών βεβαίως γυαλιά καρφιά, αφού τα έσπασε όλα, γραφεία, τηλέφωνα, υπολογιστές, κλπ. Δε σταμάτησε όμως εκεί, αφού κατάφερε στο τέλος να τραπεί σε φυγή από τη κλινική και να φτάσει ως το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών απειλώντας όποιον έβρισκε μπροστά του, με τα τζάμια που κρατούσε στα χέρια του, αφού πρώτα έσπασε τη τζαμαρία των Τακτικών Εξωτερικών Ιατρείων. Τελικά ο ασθενής συνελήφθη με τη παρέμβαση της Αστυνομίας, όταν έξω από το Σισμανόγλειο χοροπηδούσε, σπάζοντας το παρμπρίζ του αυτοκινήτου, επάνω σε διερχόμενο όχημα. Οι δύο συνάδελφοι μας νοσηλευτές, της νυχτερινής βάρδιας (στη κλινική επέστρεψαν οι νοσηλευτές της απογευματινής βάρδιας που ήρθαν για να καλύψουν τη νυχτερινή) διακομίστηκαν στο Νοσοκομείο ΚΑΤ για τις πρώτες βοήθειες έχοντας και οι δύο διάσειση, θλαστικά τραύματα, κλπ.
    To ΔΣ του σωματείου εργαζομένων του Νοσοκομείου Σισμανόγλειο καταγγέλλει εκ νέου και για πολλοστή φορά με τον πιο αποφασιστικό τρόπο την απαράδεκτη εγκατάλειψη της ψυχικής υγείας, σωρευτικά όλα αυτά τα χρόνια από τις πολιτικές ηγεσίες του Υπ. Υγείας και τις τραγικές συνθήκες που επικρατούν στις ψυχιατρικές κλινικές των ψυχιατρικών κλινικών των νοσοκομείων, όπως και του Σισμανογλείου.
   Οι ψυχιατρικοί τομείς των γενικών νοσοκομείων εντελώς ανεπίτρεπτα και απαράδεκτα εξακολουθούν να σηκώνουν, πέρα και πάνω απ' το ρόλο και τις δυνατότητές τους, το υπέρογκο βάρος της ψυχιατρικής εφημερίας και της αντιμετώπισης εισαγγελικών περιστατικών. Αυτή είναι και η αιτία του χθεσινού περιστατικού στη ψυχιατρική κλινική του Σισμανογλείου, που βέβαια δεν ήταν και το μόνο αφού, κατ΄ επανάληψη οι συνάδελφοι έχουν καταγγείλει βιαιοπραγίες, ξυλοδαρμούς κλπ., από ασθενείς που δεν έπρεπε να νοσηλεύονται σε ψυχιατρικές κλινικές όπως αυτή του Σισμανογλείου.
   Πως είναι δυνατόν μια κλινική, όπως η ψυχιατρική κλινική του Σισμανογλείου, που είναι δομημένη από την δημιουργία της και με βάση τον κανονισμό και το πλαίσιο λειτουργίας της, να είναι “ανοιχτού τύπου”, να μπορεί να ανταπεξέλθει σε περιστατικά που είναι απαραίτητο να νοσηλευτούν σε ψυχιατρική κλινική “κλειστού τύπου”; Σύμφωνα με την ισχύουσα Υπουργική Απόφαση ΥΑ Υ4δ/9989 ΦΕΚ Β 924/2001 “τη σταθερή ψυχιατρική εφημερία έπρεπε να καλύπτουν τέσσερις μέρες τη βδομάδα το ΨΝΑ και το «Δρομοκαΐτειο», έχοντας ως «πλαφόν» εισαγωγών εισαγγελικών περιστατικών τα 20 τη βδομάδα και οι ψυχιατρικοί τομείς των γενικών νοσοκομείων, με μέγιστο αριθμό εισαγγελικών εισαγωγών τις τέσσερις το μήνα”. Με το 80% των νοσηλευομένων της Ψυχιατρικής Κλινικής του Σισμανογλείου να είναι εισαγγελικά περιστατικά (ενώ θα έπρεπε να είναι το 20%, δηλαδή ακριβώς το αντίθετο) και μάλιστα σε μόνιμη βάση, πως μπορεί να εξασφαλιστεί ασφαλές περιβάλλον στη Ψυχιατρική Κλινική του Σισμανογλείου για ασθενείς και εργαζόμενους;
   Μόνο στην 24ωρη Γενική Ψυχιατρική Εφημερία του προηγούμενου Σαββάτου 17/09/2016 (όπου συνέβη και το εν λόγω περιστατικό) από τις 8:00πμ Σαββάτου έως 8:00πμ Κυριακής, εισήχθησαν 8 ασθενείς από τους οποίους οι 5 έπειτα από εισαγγελική παραγγελία! Οι νοσηλευτές ήταν 2 στη βάρδια, όπως και σ΄ όλες σχεδόν τις βάρδιες, κάτι δηλαδή πολύ συνηθισμένο, και όπως είναι απόλυτα σαφές ο αριθμός αυτός δεν εγγυάται την ασφάλεια νοσηλευομένων και προσωπικού (τις περισσότερες φορές στη βάρδια είναι δύο νοσηλεύτριες)!! Οι συνθήκες εργασίας των συναδέλφων είναι τραγικά επικίνδυνες. Τα μεροκάματα του τρόμου δεν έχουν τέλος αφού οι ελλείψεις προσωπικού είναι τραγικές, με 2 νοσηλευτές στη βάρδια και μάλιστα χωρίς επιμελητές ασθενών, για να ανταποκριθούν, όπως και αυτή τη στιγμή, σε ΔΕΚΑΟΚΤΩ ΕΙΣΑΓΓΕΛΙΚΑ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΑ (από τα 24 που είναι η δύναμη της κλινικής) πολλά από αυτά διεγερτικά και επικίνδυνα.
   Στο ξενώνα εφήβων “Το Σπίτι” πριν 2 χρόνια θρηνήσαμε την απώλεια της ζωής ενός συναδέλφου μας. Δε θα επιτρέψουμε να επαναληφθεί κάτι παρόμοιο και να θρηνήσουμε και άλλα θύματα. Γι αυτό ομόφωνα το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων αποφάσισε να καταγγείλει με τον πιο εμφατικό τρόπο τη πολιτική και πρακτική στο τομέα της ψυχικής υγείας της πολιτικής ηγεσίας του Υπ. Υγείας και της Διοίκησης του Νοσοκομείου και να καταθέσει μηνυτήρια αναφορά ΑΜΕΣΑ κατά παντός υπευθύνου, για: 1. την παραβίαση του κανονισμού λειτουργίας της ψυχιατρικής κλινικής του νοσοκομείου. 2. την παραβίαση της Υπουργικής Απόφασης ΥΑ Υ4δ/9989 ΦΕΚ Β΄ 924/2001 αναφορικά με τον αριθμό των εισαγγελικών εισαγωγών που επιτρέπεται να νοσηλεύονται στη ψυχιατρική κλινική του νοσοκομείου μας. 3. την εγκατάλειψη των νοσηλευτών σε συνθήκες εργασίας τέτοιες που απειλείται η ζωή τους αυτή καθεαυτή, καθημερινά και κατ΄ εξακολούθηση. Ταυτόχρονα το ΔΣ απαιτεί να εφαρμοστεί ο εσωτερικός κανονισμός λειτουργίας της ψυχιατρικής κλινικής, να εφαρμοστεί η νομοθεσία αναφορικά με τα εισαγγελικά περιστατικά, καθώς και να προσληφθούν άμεσα νοσηλευτές αλλά και επιμελητές ασθενών (τροποποιώντας άμεσα τον οργανισμό του Νοσοκομείου) προκειμένου να καλυφθούν οι τεράστιες ανάγκες σε προσωπικό, διασφαλίζοντας την απαιτούμενη νοσηλευτική παρέμβαση προς τους ασθενείς και ασφαλείς και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας του προσωπικού.

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

>

Για τις ελλείψεις σε νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό στο ΚΑΤ

Παρακάτω η ανακοίνωση για την έλλειψη προσωπικού στο ΚΑΤ που μας έστειλαν οι συνάδελφοι από την "Ταξική Πορεία" του "ΚΑΤ"

Σημ. ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΕΙΝΑΙ ΚΟΙΝΑ! ΚΟΙΝΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ Η ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ! ΕΙΝΑΙ ΩΡΙΜΟ ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΓΙΑ ΚΟΙΝΗ ΔΡΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΟΥΜΕ ΠΡΑΞΗ!

---

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΟΡΕΙΑΣ

Για  τις ελλείψεις σε νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό στο ΚΑΤ

   Κλινικές που λειτουργούν με μια νοσηλεύτρια ανά νυκτερινή βάρδια, νοσηλευτές  με δεκάδες  χρωστούμενα ρεπό, συνάδελφοι εργαλειοδότες και τεχνικοί ακτινολογικού στα χειρουργεία που κάθονται πέρα από το ωράριο, τραυματιοφορείς που ποτέ δεν επαρκούν για να καλύψουν τόσο τα πάγια όσο και τα έκτακτα περιστατικά, αίθουσες χειρουργείων που λειτουργούν επισφαλώς λόγω ελλείψεων σε αναισθησιολογικό νοσηλευτικό προσωπικό.

   Πιο συγκεκριμένα στη νευροχειρουργική κλινική λειτουργούσε πρωινή βάρδια με έναν νοσηλευτή και ένα βοηθό θαλάμου. Πρόσφατα μάθαμε για τον τραγικό αιφνίδιο θάνατο συναδέλφου από έμφραγμα  του μυοκαρδίου ο οποίος δούλευε με πολύ εντατικούς ρυθμούς στην προσπάθεια του να βγει το πρόγραμμα. Κλινικές στο Βρυώνειο και τη μικροχειρουργική κλινική λειτουργούν με βραδινές βάρδιες με μια νοσηλεύτρια για δεκάδες ασθενείς.  Εργαλειοδότριες και τεχνικοί του ακτινολογικού  καλούνται να καθίσουν πέρα από το ωράριο τους στις πρωινές και στις απογευματινές βάρδιες για να βγουν τα χειρουργεία.  Περιστατικά που περιμένουν ώρες για τη μεταφορά στον αξονικό ή στα τμήματα επειδή για μια ολόκληρη εφημερία υπάρχουν δυο τραυματιοφορείς ανά βάρδια. Το αναισθησιολογικό νοσηλευτικό προσωπικό δεν επαρκεί με αποτέλεσμα να αντιστοιχεί μια νοσηλεύτρια ανά τρεις αίθουσες (τη στιγμή που οι συνθήκες ασφαλείας επιβάλουν μια νοσηλεύτρια ανά αίθουσα).

Απέναντι σε αυτή την κατάσταση επικρατεί μια ανοχή από όλες τις πλευρές. Η διοίκηση του νοσοκομείου εναρμονίζεται πλήρως στην νέα εποχή που θέλει να επιβάλει ο ΣΥΡΙΖΑ , στην εποχή της ψεύτικης «βελτιωμένης» εικόνας όσον αφορά τις ελλείψεις προσωπικού για τις προσλήψεις που θα γίνουν και ποτέ δε γίνονται. Από την άλλη οι διάφοροι ιθύνοντες( όπως διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας) «σηκώνει» τα χεριά ψηλά λέγοντας ότι δεν μπορεί να κάνει τίποτα, ότι έτσι είναι τα πράγματα. Το σωματείο αρκείται σε παραστάσεις διαμαρτυρίας δια αντιπροσώπων ανά τακτά διαστήματα. Το αποτέλεσμα είναι  ότι η εντατικοποίηση της εργασίας μας συνεχίζεται και μεγαλώνει και οι ασθενείς εξυπηρετούνται πλημμελώς ή κινδυνεύουν.

Αν δεν κάνουμε κάτι εμείς τότε δεν πρόκειται να αλλάξει τίποτα, ίσα ίσα τα πράγματα θα χειροτερέψουν. Ένα είναι το μέσο μας: αποχή , στάση εργασίας, απεργία μέχρις  ότου να φτάσει στα αυτιά και στο μυαλό των υπευθύνων (διοίκηση και υπουργείο) ότι δεν ανεχόμαστε άλλο αυτή την κατάσταση. Να ακούσουν το αίτημα μας για προσλήψεις ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού και να ξεχάσουν τις μεσοβέζικες λύσεις με τα 5μηνα, τους επικουρικούς και κάθε άλλου είδους ευέλικτη εργασία.

Δικάζεται η ΟΕΝΓΕ για συνδικαλιστική δράση σήμερα μετά από μήνυση πρώην διοικητού…

  

Η υπεράσπιση ειδικευόμενων γιατρών από τους προέδρους αφενός της Ομοσπονδίας και των οικείων Ενώσεων με φυσική παρουσία στο γραφείο διοικητού νοσοκομείου, κρίνεται σήμερα από την Δικαιοσύνη και έχει ενδιαφέρον να δούμε την απόφαση αλλά και το σκεπτικό της…

Η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ) "καταγγέλλει την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης των νοσοκομειακών γιατρών που μια από τις εκφάνσεις της είναι και η μήνυση που κατέθεσε τον Σεπτέμβριο του 2012 ο τότε διοικητής του ΑΧΕΠΑ, Γεώργιος Βέργουλας κατά του τότε προέδρου της ΟΕΝΓΕ, Δημητρίου Βαρνάβα, του προέδρου της Νοσοκομειακής Επιτροπής ΑΧΕΠΑ της ΕΝΙΘ, Αθανασίου Σιούλη και των τότε μελών του Δ.Σ της ΕΝΙΘ, Ζδούκου Θεόδωρου και Πλωμαρίτη Ευστράτιου επειδή υπερασπίστηκαν με διαμαρτυρία στο γραφείο του στις 09/09/2012 τους ειδικευόμενους γιατρούς που τελούσαν σε επίσχεση εργασίας και ο συγκεκριμένος διοικητής τους υποχρέωσε να εργαστούν, παρά το γεγονός ότι η επίσχεση είχε εγκαίρως και νομίμως δηλωθεί και πρωτοκολληθεί".

Η είδηση απο iatropedia.

Σημ. Πρόκειται ξεκάθαρα για ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης. Το "παράδειγμα" και των γιατρών, που αποκτάει συμβολικά χαρακτηριστικά καθώς δεν είναι η κοινωνική ομάδα που φημίζεται για τη ...συνδικαλιστική δυναμική της, αποκαλύπτει πως όταν "χοντραίνουν" τα πράγματα, το σύστημα δεν χαρίζει. Χρησιμοποιεί όλο το οπλοστάσιο για να τσακίσει, να διασπάσει,να καταστείλλει. Αυτό συνέβη και στη συγκεκριμένη περίπτωση, σε μια στιγμή οι "συνεργάτες" μεταβλήθηκαν σε "τρομοκράτες" και κάθονται στο ειδώλιο. Αυτή την τρομοκρατία και την ακόμα χειρότερη που ακολουθεί, μπορεί να την ακυρώσει μόνο η μαζική ενωτική κινητοποίηση των εργαζόμενων. Τίποτα άλλο!

Με Προεδρικό Διάταγμα επανέρχεται άμεσα το ελάχιστο όριο στη συνταγογράφηση των γενοσήμων

    Σημ. Δεν πρόλαβε να στεγνώσει το μελάνι, που λένε, από το σχετικό μας σχόλιο χτές και διαβάζουμε την παρακάτω είδηση:

    << Σύμφωνα με πολύ καλά πληροφορημένες πηγές του ygeia360.gr, με ταχύτατους ρυθμούς προετοιμάζει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας Προεδρικό Διάταγμα, με το οποίο θα ορίζονται ελάχιστα όρια στην συνταγογραφηση των γενοσήμων φαρμακευτικών σκευασμάτων, ανά υγειονομική περιφέρεια, γιατρό και ιατρική ειδικότητα. 

   Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας διάβασε ορθά την σχετική ακυρωτική απόφαση της Ολομελείας του ΣτΕ σχετικά με την υπουργική απόφαση του πρώην υπουργού Υγείας Μάκη Βορίδη και την αντίστοιχη απόφαση της διοίκησης του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ), απόφαση η οποία "συστήνει" την έκδοση Προεδρικού Διατάγματος προς αντικατάσταση των δύο αντισυνταγματικών αποφάσεων. >>

Με βάση την παραπάνω είδηση από το ygeia360 και εφ' όσον είναι ακριβής, ποιός μπορεί να αδικήσει το συντάκτη κ. Βενιζέλο όταν σε άλλο σχετικό άρθρο αναφέρει:

<< Πρόκειται για το απόλυτο ηθικό και πολιτικό αδιέξοδο του Ανδρέα Ξανθού και του Γιάννη Μπασκόζου, σε ένα θέμα, μάλιστα, το οποίο καλύπτεται από μνημονιακές υποχρεώσεις της χώρας μας και, ιδιαίτερα, της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Υγείας, μνημονιακές υποχρεώσεις για το ύψος της δημοσίας εξωνοσοκομειακής φαρμακευτικής δαπάνης, δηλαδή της φαρμακευτικής δαπάνης του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ), η οποία έχει εκτροχιασθεί σε ασύλληπτα μεγέθη για το 2016...>>

  Η συζήτηση για το θέμα των γενοσήμων, η οποία χρήζει επιστημονικής τεκμηρίωσης, δεν είναι καθόλου απλή, ούτε κρίνεται μόνο από το επιστημονικό της μέρος. Διότι αφ' ενός είναι πολλά τα λεφτά προς είσπραξη από τις φαρμακοβιομηχανίες (ντόπιες - ξένες) είναι και αφ εταίρου, εκείνο που αποδεικνύεται, (απαιτήσεις Τρόικα - Καρόνε κλπ) είναι ποιός κάνει κουμάντο εδώ...

Στον υπουργό Εργασίας οι εργαζόμενοι του ΚΕΕΛΠΝΟ! Έρχονται αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις.

    Με τον φόβο των απολύσεων ζουν το τελευταίο διάστημα οι εργαζόμενοι του ΚΕΕΛΠΝΟ. 

   Οι αλλαγές που φέρνει η ηγεσία του υπουργείου Υγείας στη λειτουργία του ΚΕΕΛΠΝΟ έχει θορυβήσει τους εργαζόμενους οι οποίοι φοβούνται πως θα βρεθούν εκτός εργασιακού τους χώρου. Άλλωστε με βάση τους σχεδιασμούς του υπουργείου υγείας, πλέον θα ορίζονται επ ακριβώς οι θέσεις εργασίας δεδομένου ότι σύμφωνα με την κυβέρνηση, οι προσλήψεις που είχαν γίνει στο παρελθόν γίνονταν χωρίς πραγματικά να καλύπτονται οι ανάγκες αλλά με βασική προϋπόθεση την κομματική στήριξη.
   Οι εργαζόμενοι του ΚΕΕΛΠΝΟ με το φόβο των αλλαγών που έρχονται απευθύνθηκαν στον υπουργό Εργασίας και αναμένεται να έχουν τριμερή συνάντηση και με τη Διοίκηση του ΚΕΕΛΠΝΟ. Η συνάντηση έχει ζητηθεί επισήμως όπως προβλέπει ο νόμος και έχει ορισθεί για σήμερα Τρίτη 20 Σεπτεμβρίου.

Γράφει: Δήμητρα Ευθυμιάδου (healthview)

(Σημ. Άς δούμε τι θα βγάλει η συνάντηση εργαζομένων με την πολιτική ηγεσία πριν τοποθετηθούμε συνολικα.
Ένα πρώτο συμπέρασμα πάντως είναι οτι η...κάθαρση θα ξεκινήσει από τους εργαζόμενους. Όπως έλεγε και η γνωστή ατάκα από την ελληνική ταινία: Τώρα πως τα κάνατε, πως τα κανονίσατε... πάλι οι εργαζόμενοι θα την πληρώσουν. Σε κάθε περίπτωση ένα είναι σίγουρο: Οι εργαζόμενοι δεν περισσεύουν! Και όποιοι σκέφτονται ότι οι ρεμούλες στο ΚΕΕΛΠΝΟ είναι ευκαιρία για συρρίκνωση και μειώσεις προσωπικού δεν υπολόγισαν καλά! Ας πάρουν ότι "λείπει" από όσους συστημικούς παράγοντες και "δικούς" έχει "μπουκώσει" το ΚΕΕΛΠΝΟ όλα αυτά τα χρόνια. Στο κάτω κάτω τα εκκατομύρια που μοιράστηκαν δεν τα πήραν οι εργαζόμενοι. Αυτοί μισθούς πείνας έπαιρναν και τότε και τώρα..)

Πως θα στελεχωθούν οι νέες Τοπικές Μονάδες Υγείας του ΠΕΔΥ! - Πως θα πληρόνωνται οι εργαζόμενοί τους!

Πως θα στελεχωθούν οι νέες Τοπικές Μονάδες Υγείας του ΠΕΔΥ!
  Οι νέες Τοπικές Μονάδες Υγείας (ΤΟΜΥ) που θα βρίσκονται στις γειτονιές είναι προ των πυλών, ενώ σχεδιάζεται η στελέχωσή τους. Ο επανασχεδιασμός της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας περιλαμβάνει τη δημιουργία των ΤΟΜΥ.
  Οι νέες ΤΟΜΥ με βάση τους σχεδιασμούς του υπουργείου Υγείας θα ξεκινήσουν αρχικά σε τέσσερις πόλεις. Μετά θα επεκταθούν σε όλες τις πόλεις της χώρας. Θα καλύπτουν τα πρώτα προβλήματα υγείας των κατοίκων, θα παρακολουθούν την εξέλιξη της υγείας τους ενώ θα κάνουν και προγράμματα πρόληψης. Η διαδικασία στην πρώτη πιλοτική της φάση ξεκινά τους πρώτους μήνες του 2017 ενώ φαίνεται πως το μεγάλο αγκάθι είναι σήμερα η στελέχωση των ΤΟΜΥ.
   Άλλωστε σύμφωνα και με τον Πρόεδρο των Γιατρών του ΠΕΔΥ Παναγιώτη Ψυχάρη μετά τις απομακρύνσεις των περισσότερων γιατρών του πρώην ΙΚΑ-ΕΟΠΥΥ με τον νόμο Γεωργιάδη, λείπουν περίπου 3000 γιατροί όλων των ειδικοτήτων.
   Ωστόσο σύμφωνα με το σχεδιασμό που παρουσιάζει το HealthReport.gr, η στελέχωση των ΤΟΜΥ θα γίνει ως εξής: Σε αστικές περιοχές ένα λογικό μέγεθος καταλόγου ασθενών είναι 2000-2500 ενήλικες για ένα οικογενειακό γιατρό, 1000 παιδιά για έναν παιδίατρο. Συνεπώς με βάση το πλήρες σχέδιο της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας που έχει στη διάθεσή του το HealthReport.gr, μία μονάδα αποτελούμενη από 12 άτομα (4 Οικογενειακοί γιατροί, 1 Οικογενειακός παιδίατρος, 2 νοσηλευτικό προσωπικό και 2 επισκέπτες υγείας, 1 κοινωνικός λειτουργός, 2 διοικητικό προσωπικό) έχει υπολογισθεί ότι μπορεί να ανταποκριθεί σε ένα αστικό πληθυσμό 10.000 ατόμων.
   Σε πρώτη φάση το νέο δίκτυο των ΤΟΜΥ θα απορροφήσει το 1/4 του υπάρχοντος ιατρικού προσωπικού. Ταυτόχρονα σύμφωνα με πληροφορίες του HealthReport.gr, έχουν μελετηθεί εναλλακτικές προσεγγίσεις σχετικά με τον τρόπο αμοιβής των ομάδων που θα στελεχώνουν τις μονάδες. Ενδεικτικά έχουν μελετηθεί: α)Να γίνουν προσλήψεις μέσα από ειδικό πλαίσιο του ΑΣΕΠ για ενίσχυση της ΠΦΥ (προστιθέμενες στις προγραμματισμένες προσλήψεις του Υπουργείου Υγείας και με ταχύτερες διαδικασίες) β)Να δημιουργηθεί νέο θεσμικό πλαίσιο για συγκρότηση «συνεταιριστικής» διεπιστημονικής ομάδας, η οποία θα συμβάλλεται με την εκάστοτε υγειονομική περιφέρεια

Γράφει: Δήμητρα Ευθυμιάδου (healthview)

   Σημ.μας: Είναι ενδιαφέρον το πως σκέφτεται η πολιτική ηγεσία να πληρώσει τους εργαζόμενους. Είτε, λέει, από ΕΣΠΑ, είτε να τους βάλει να κάνουν συναιτερισμό! Που σημαίνει να αναλάβουν οι ίδιοι τις υποχρεώσεις και τις εργοδοτικές και τις υπαλληλικές, λες και είναι ...ας πούμε, κλινικάρχες! 
   Το έχουμε ξαναπεί: Το κράτος και η εργοδοσία αποσύρονται από κάθε υποχρέωση απέναντι στους εργαζόμενους.Και μετά λένε οτι δε βγαίνουν πχ τα ταμεία να δώσουν συντάξεις. Αμ πως να βγούν; Όταν από τους τρείς "πυλώνες" του συστήματος, Εργαζόμενος - κράτος - εργοδότης, έχει μείνει μόνο ο ένας να πληρώνει;
γι' αυτό έχει πολαπλή αξία όταν φωνάζουμε για ΜΟΝΙΜΕΣ - ΚΑΝΟΝΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ και όχι για "μαύρη" εργασία και προσλήψεις χωρίς υποχρεώσεις κράτους - εργοδότη.