-->

Τετάρτη, 28 Ιουνίου 2017

(Σημ. Παρακάτω ένα εκτενές απόσπασμα άρθρου του health report σχετικά με τις αλλαγές στις ειδικότητες.)


Έρχεται το νομοσχέδιο για τις ειδικότητες με εντολή τρόικας! Τι αλλαγές προωθούνται



Ακόμη και εντός του μηνός θα πρέπει η κυβέρνηση να παρουσιάσει το νομοσχέδιο για τις ειδικότητες των γιατρών.

Πρόκειται άλλωστε για ένα από τα προαπαιτούμενα της συμφωνίας που έχει υπογράψει η ελληνική κυβέρνηση με τους εκπροσώπους των δανειστών.
Άλλωστε σύμφωνα με τα τελικά προαπαιτούμενα (113 στο σύνολο) που αποκάλυψε η εφημερίδα Ναυτεμπορική, μέχρι τι τέλος Ιουνίου του 2017 πρέπει η ελληνική κυβέρνηση να έχει προωθήσει «Σχέδιο αναδιάρθρωσης ακαδημαϊκών προγραμμάτων σπουδών και προγραμμάτων εκπαίδευσης στην ιατρική για να ενισχυθεί η εκπαίδευση στον χώρο της γενικής ιατρικής».
Πάντως μόλις πριν λίγο καιρό παρουσιάζοντας ο πρόεδρος του ΚΕΣΥ Κ.Μάρκου τις αλλαγές που προωθεί η κυβέρνηση στις ειδικότητες, ξεσήκωσε θύελλα αντιδράσεων αφού οι τοποθετήσεις του ερμηνεύτηκαν ότι επιχειρείται να καταργηθούν οι μισθοί των ειδικευόμενων.
Στο μεταξύ ήδη πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία του ΚΕΣΥ και παρουσία του υπουργού Υγείας Ανδρέα Ξανθού σύσκεψη όλων των Ομάδων Εργασίας Ειδικοτήτων και Εξειδικεύσεων με σκοπό την αλληλοενημέρωση για:
α) τη διαμόρφωση του ενιαίου εκπαιδευτικού προγράμματος κάθε ειδικότητας και το βιβλιάριο εκπαίδευσης του ειδικευομένου( logbook),
β) την καταγραφή και την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών κέντρων και
γ) την προετοιμασία των πανελλαδικών εξετάσεων ειδικότητας.
Στη συνάντηση παραβρέθηκαν πολλοί εκπρόσωποι των 14μελών ομάδων εργασίας από τις 45 ειδικότητες κορμού καθώς και τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής του ΚΕΣΥ, μεταξύ των οποίων η Αντιπρόεδρος του ΚΕΣΥ Χρυσούλα Νικολάου, ο Πρόεδρος του ΠΙΣ Μιχάλης Βλασταράκος και ο Γενικός Γραμματέας του ΠΙΣ Δημήτρης Βαρνάβας.
[...]
Την μέχρι τώρα εμπειρία από τη λειτουργία των ομάδων, τα προβλήματα και τις προτάσεις τους για την αναβάθμιση της ιατρικής εκπαίδευσης κατέθεσαν οι συντονιστές όλων των Ομάδων Εργασίας.
Οι Ομάδες Εργασίας Ειδικοτήτων και Εξειδικεύσεων αναμένεται να ολοκληρώσουν τις εργασίες τους σε σύντομο χρόνο και να παραδώσουν τα πορίσματα τους στην Ολομέλεια του ΚΕΣΥ και στη συνέχεια στο Υπουργείο Υγείας για την τελική διαβούλευση και νομοθέτηση των εισηγούμενων αλλαγών.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ- ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΗ ΔΡΑΣΗ Η ΜΟΝΗ ΛΥΣΗ!

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΓΕΝΙΚΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ (Σ.Ε.Γ.Π.Ν.Α.Σ) 151 26 ΜΑΡΟΥΣΙ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ 

Τέλη Ιουνίου του 2017
Τα περισσότερα νοσηλευτικά τμήματα, αλλά και η διοικητική-τεχνική υπηρεσία, φαρμακείο, κλπ  λειτουργούν με προσωπικό πολύ κάτω των ορίων ασφαλείας, το οποίο έχει επαγγελματικά εξουθενωθεί και καταπονηθεί, συνέπεια της διαχρονικής εγκατάλειψης της δημόσιας υγείας από τις κυβερνήσεις των μνημονίων, που οδήγησαν κι οδηγούν σε στραγγαλισμό των δικαιωμάτων και της ζωής των εργαζομένων.

Παράσταση των εργαζομένων στη Διοίκηση στις 23/6/20017 
Η δυναμική συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εργαζομένων του Σισμανόγλειου με τη παρουσία του σωματείου του Αμαλία Φλέμιγκ, του Π. Πεντέλης, της ΠΟΕΔΗΝ και της ΑΔΕΔΥ, ΔΗΛΩΣΕ ΚΑΤΗΓΟΡΗΜΑΤΙΚΑ ΟΤΙ ΔΕ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ! 
Οι εργαζόμενοι με στεντόρεια φωνή ζήτησαν να μπει ένα τέλος στις πολιτικές εγκατάλειψής του Νοσοκομείου, να γίνουν άμεσα μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, να εφαρμοστούν απαρέγκλιτα τα εργασιακά δικαιώματά των εργαζομένων και να μην υπάρξει καμία αναστολή αδειών.  Επίσης ζήτησαν να φύγουν οι εργολάβοι από το νοσοκομείο και καθολική δημόσια δωρεάν υγεία για όλους και όλες.
 Η Διοίκηση του Νοσοκομείου ενημέρωσε τους εργαζομένους ότι στο Σισμανόγλειο πρόκειται να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού διαφόρων ειδικοτήτων, οι οποίες βρίσκονται σε διαφορετικές φάσεις ολοκλήρωσης τους (4Κ, 5Κ του 2015, 5Κ του 2017, 7Κ του 2017, 1ΕΓ - Συνολικά 57 εργαζόμενοι),  καθώς και ότι πρόκειται να έρθει προσωπικό από προγράμματα του ΟΑΕΔ (21 εργαζόμενοι). 
Υπήρξε επίσης διαβεβαίωση ότι θα υπάρξουν όλες εκείνες οι απαιτούμενες αποφάσεις προκειμένου το προσωπικό να πάρει τις καλοκαιρινές άδειες του.

Οι εργαζόμενοι συνεχίζουν τον αγώνα
Το χρονοδιάγραμμα των επικείμενων προσλήψεων δεν είναι καθόλου σαφές και βεβαίως δε μπορεί να λύσει το άμεσο πρόβλημα μας, της μαζικής προσέλευσης προσωπικού. 
Τα "μπαλώματα" του ΟΑΕΔ τα οποία δεν είναι σίγουρο ότι θα ευδοκιμήσουν (στη προηγούμενη προκήρυξη των 38 θέσεων ήρθαν στο Σισμανόγλειο μόνο 5!!) δεν μπορούν να λύσουν το πρόβλημα και ούτε βεβαίως είμαστε υπέρ στις εργασιακές σχέσεις λάστιχο όπως έχουμε ξανατονίσει. 
Οι υποσχέσεις που λάβαμε δε λύνουν ΑΜΕΣΑ το πρόβλημα  κυρίως της ασφαλούς παροχής ιατρονοσηλευτικής φροντίδας στους ασθενείς του Νοσοκομείου, της διασφάλισης των εργασιακών μας δικαιωμάτων καθώς και της λήψης των καλοκαιρινών αδειών που ταλανίζει τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους και δεν είναι απολύτως ξεκάθαρο ότι δε θα ανασταλούν, λόγω των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού. 

Είναι ώρα πράξης κι διεκδίκησης
Όλοι οι εργαζόμενοι στη 3ωρη συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Πέμπτη 29 Ιουνίου και ώρα 10πμ - 13.00 - συγκέντρωση στις 10πμ στη πύλη του νοσοκομείου -  απαιτούν την άμεση στελέχωση του Νοσοκομείου με μόνιμο προσωπικό, καμία αναστολή αδειών, την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, την εκδίωξη των εργολάβων από τα νοσοκομεία και την καθολική Δημόσια Δωρεάν Υγεία για όλους.

Για την αξιολόγηση: Νοσοκομείο Ικαρίας.

Σημ. Αναρτούμε παρακάτω την ανακοίνωση των συναδέλφων με αφορμή τον αγώνα για την ακύρωση της αξιολόγησης. Ιδιαίτερα αιχμηρή αλλά και διαφωτιστική κατά τη γνώμη μας, καθώς σωστά εκτιμά τα χαρακτηριστικά της επιχειρούμενης "αξιολόγησης". Μάλιστα, επειδή το Νοσοκομείο της Ικαρίας έχει λίγο πολύ ίδια "ιστορία" με το δικό μας, εύκολα θα διαπιστώσετε πως η περιγραφή της κατάστασης δε διαφέρει και πολύ από τη δική μας εμπειρία. Ευκαιρία είναι να φρεσκάρουμε και τη μνήμη μας... 

Ίσως λίγο μακρύ, αλλά διαφωτιστικό το κείμενο. Διαβάστε το!


Νοσοκομείο Ικαρίας: ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ!

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
 ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΚΑΡΙΑΣ

27-06-17
 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
 Επανήρθε στο προσκήνιο το ζήτημα της (εντός ή εκτός εισαγωγικών) αξιολόγησης στο Δημόσιο, η οποία είχε μπλοκαριστεί το 2014 από την αντίσταση των εργαζομένων, υπό τις επευφημίες/υποστήριξη της τότε αντιπολίτευσης και νυν κυβέρνησης, η οποία, δεσμευμένη τώρα στις μνημονιακές δαγκάνες που επέλεξε να υπηρετεί, βιάζεται να ολοκληρώσει τα προαπαιτούμενα που έχει συμφωνήσει.
 Ας μην γελιόμαστε: Η αξιολόγηση των υπαλλήλων δεν είναι προσωπική ή υπηρεσιακή υπόθεση, ούτε μια ξεκομμένη ρύθμιση! Δεν είναι μια διαδικασία με στόχο την αξιοκρατία, την επιβράβευση των καλύτερων και πιο ευσυνείδητων υπαλλήλων, την βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών και την καλύτερη εξυπηρέτηση του κόσμου.
Συνδέεται ΑΜΕΣΑ με τις αντιδραστικές εξελίξεις στο Δημόσιο, στα πλαίσια της βαρβαρότητας που εγκαθίδρυσαν τα μνημόνια σύμφωνα με τις επιταγές των ξένων επικυρίαρχων – δανειστών. Αποτελεί κομβικό κομμάτι στο παζλ των αντεργατικών ανατροπών για το «νέο» Δημόσιο που οραματίζονται όλοι «οι από πάνω μας», γι’ αυτό έχουν τόση καούρα να περαστεί και να εφαρμοστεί! Υπηρετεί τους ίδιους στόχους που υπηρετούσε και η προηγούμενη του 2014, μόνο που η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, για να περάσει πιο εύκολα τα σχέδια – υποχρεώσεις της, την ντύνει με έναν αντικειμενικό, εκσυγχρονιστικό, δημοκρατικό, κοινωνικό κλπ μανδύα και στρογγυλεύει κάποιες αιχμές (όπως ήταν πχ η υποχρεωτική ποσόστωση). Για να νομιμοποιήσει μάλιστα την διαδικασία στην συνείδηση των υπαλλήλων και να δώσει και μια επίφαση δικαιοσύνης πονηρά ξεκινά με την υποτιθέμενη αξιολόγηση των προϊσταμένων απ’ τους υφιστάμενους: αν δεχτείς να αξιολογήσεις τον από πάνω σου τότε πώς μπορείς να αρνηθείς να σε αξιολογήσει κι αυτός; Ή πώς να αρνηθείς την διαδικασία της προσωπικής συνέντευξης;
 Αναφέρουμε ενδεικτικά κάποια σημεία -που νομίζουμε τα πιο σημαντικά για μας- στα οποία παίζει κομβικό ρόλο και με τα οποία συμπλέκεται η όλη διαδικασία:
«Αξιολόγηση» μονάδων και παρεχόμενων υπηρεσιών: Συρρικνώσεις, συγχωνεύσεις, καταργήσεις μονάδων/τμημάτων/υπηρεσιών και άμεση ή έμμεση ιδιωτικοποίησή τους – Κινητικότητα (υποχρεωτική) των υπαλλήλων για κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών σε όποια υπηρεσία και σε όποιο σημείο της χώρας
 – Στοχοθεσία ατομική και μονάδας – «αποδοτικότητα» – ανταπόκριση στις εφαρμοζόμενες πολιτικές
συμμόρφωση/πειθάρχηση – Αναμόρφωση του πλαισίου των οργανισμών των νοσοκομείων όπου, μεταξύ άλλων, προωθείται η μείωση των συντελεστών με τους οποίους υπολογίζονται οι οργανικές θέσεις κάθε υπηρεσίας ανά κλίνη νοσηλείας, με αποτέλεσμα να προκύπτουν υπεράριθμοι, που κι αυτοί θα πέσουν στις δαγκάνες της υποχρεωτικής κινητικότητας. Ενδεικτικά στο νοσοκομείο μας με αυτές τις ρυθμίσεις προκύπτουν μέχρι και σχεδόν 20 υπεράριθμοι!!!
 Βασικές συνέπειες: Σε μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη (= καθήλωση ή υποβιβασμός) και για όσους πάρουν κάτω απ’ την βάση (0-39) επανακατάρτιση / επιμόρφωση για αλλαγή ειδικότητας / πόστου ή «αλλαγή εργασιακού περιβάλλοντος» δηλαδή αλλαγή υπηρεσίας (όπου και ότι, μέσω της υποχρεωτικής κινητικότητας). Επίσης μπορεί κάποιοι, -ες από μας να θεωρούν ότι οι νυν κυβερνώντες είναι καλοί, φιλεργατικοί, αντικειμενικοί και να έχουν την αυταπάτη ότι δεν θα χρησιμοποιήσουν την αξιολόγηση σε βάρος μας για να πετύχουν τις μνημονιακές τους δεσμεύσεις (π.χ. 15.000 πιο λίγους υπαλλήλους και εκατομμύρια ευρώ μείωσης μισθολογικού κόστους περιμένουν ως το 2021).
Ακόμα και να δεχτούμε ότι είναι έτσι, το σίγουρο είναι ότι στρώνεται ο δρόμος και παγιώνεται μια κατάσταση. Ας πάει αύριο ο κάθε αυταπατώμενος να πει του Μητσοτάκη, του Γεωργιάδη, του Λοβέρδου και του κάθε επίδοξου μνημονιακού μαντρόσκυλου ότι δεν θέλει να τον αξιολογήσει ή να χρησιμοποιήσει την «καλή» αξιολόγηση σε βάρος του. Άρα, δεν μπορούμε να επιλέξουμε ένα κομμάτι της διαδικασίας που μας αρέσει ή συμφωνούμε ή μας βολεύει και να απορρίψουμε τα υπόλοιπα.
Για να είμαστε ξεκάθαροι και να μην κρυβόμαστε πίσω απ’ το δάχτυλό μας: όποιος θέλει την συγκεκριμένη αξιολόγηση «θέλει» και όλα τα υπόλοιπα που φέρνει αυτή και, είτε του αρέσει είτε όχι, αναλαμβάνει την ευθύνη για όλο το «πακέτο» απέναντί στους συναδέλφους του. 
Όποιος την θέλει θα πρέπει να δείξει (κυριολεκτικά) ποιος απ’ τους υπηρετούντες συναδέλφους θα απομακρυνθεί (ή απολυθεί), ποιος θ’ αλλάξει ειδικότητα, ποιος δεν θα πάρει την πενιχρή αύξηση ή προαγωγή. Ακριβώς αυτό! Στις στιγμές όξυνσης δεν μπορούμε να είμαστε ή να παριστάνουμε τους καλούς με όλους.
Δυστυχώς ή ευτυχώς, πρέπει να διαλέξουμε με ποιον είμαστε: με τις αντιδραστικές κυβερνητικές πολιτικές και αυτούς που τις χαράζουν ή με τους συναδέλφους μας; με την ατομική βόλεψη και το στενό προσωπικό συμφέρον σε βάρος των υπόλοιπων ή με το συλλογικό συμφέρον; με την συμμόρφωση «στας προσταγάς» και την υποβοήθηση των μνημονιακών πολιτικών ή με την αντίσταση και την συλλογική οργάνωση και πάλη;
Να θυμίσουμε ότι αν βρισκόμαστε εδώ και έχουμε διασώσει -όσο ήταν δυνατό αυτό- τις εργασιακές συνθήκες και τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας, αυτό οφείλεται στην συλλογική αντίληψη που επιδείξαμε τα προηγούμενα χρόνια, στην αγωνιστική στάση, τις αντιστάσεις που ορθώσαμε και την κίνησή μας κόντρα στη «νομιμότητα» και την μνημονιακή «αναπόφευκτη μοίρα» μας. Αυτά έσωσαν το Νοσοκομείο, απέτρεψαν τις μετακινήσεις προσωπικού, κράτησαν την χρηματοδότηση, έφεραν τις όποιες προσλήψεις ή προσωρινές καλύψεις κλπ. 
Δεν νομίζουμε ότι «σώθηκε» κανένας και γλύτωσε απ’ όσα μας ετοιμάζαν μόνος του, ούτε ότι στηρίχτηκε σε καμιά καλή αξιολόγηση.
Γι’ αυτό όποιος θέλει την αξιολόγηση να την θέλει απ’ το 2014, να θέλει και τις ποσοστώσεις και τις απολύσεις, και την συγχώνευση, και τις μετακινήσεις, και την λειψή χρηματοδότηση κλπ, κλπ. Και να πάρει την ευθύνη γι’ αυτό και να έχει την αντιμετώπιση που αναλογεί στον ρόλο και την στάση του! Όλα κι όλα: η αντίληψη «τα καλά και συμφέροντα και βολικά και τζάμπα και να τρέχουν άλλοι» κάπως λέγεται και κάπως λέγονται κι αυτοί που την έχουν!

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
  Στην Γενική Συνέλευση στις 2/5 έχουμε ήδη πάρει μια ομόφωνη απόφαση ενάντια στην αξιολόγηση και για την συμμετοχή μας, κατ’ αρχή, στην απεργία-αποχή, που έχει εξαγγείλει η ΑΔΕΔΥ. Αυτή την απόφαση καλούμαστε να υπηρετήσουμε και σας καλούμε όλους και όλες να λειτουργήσουμε από κοινού με βάση το συλλογικό συμφέρον και σύμφωνα με τις αγωνιστικές μας παραδόσεις. Να δούμε το προσωπικό συμφέρον μέσα απ’ την μόνη πραγματική και μακροπρόθεσμη απάντηση, δηλαδή μέσα απ’ την υπεράσπιση και προώθηση του συλλογικού συμφέροντος. Ας μην γινόμαστε «βασιλικότεροι του βασιλέως»: αδυνατούμε να κατανοήσουμε και να δικαιολογήσουμε το μένος κάποιων για την προώθηση της διαδικασίας και τους καλούμε να λάβουν υπ’ όψη τους το συλλογικό συμφέρον, τις συλλογικές αποφάσεις και την συνδικαλιστική κάλυψη που τους παρέχεται. Ο καθένας ας αναλάβει τις ευθύνες του κι ότι σπείρει ας θερίσει!

Τρίτη, 20 Ιουνίου 2017

27 ΙΟΥΝΙΟΥ θα πληρωθούν υπερωρίες και εφημερίες του μηνός Απριλίου

Οι οικονομικές υπηρεσίες του Σισμανογλείου ολοκλήρωσαν τη διαδικασία και ανέβασαν στην ΕΑΠ τις αποδοχές των εργαζομένων (όλου του προσωπικού) από τις οφειλόμενες υπερωρίες και εφημερίες του μηνός Απριλίου του 2017. 
 Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι του Σισμανογλείου και του Φλέμιγκ θα πληρωθούν στις 27 ΙΟΥΝΙΟΥ τις υπερωρίες και εφημερίες του μηνός Απριλίου του 2017.

Δημόσιο: Μειώνονται έως 20% επικουρικές συντάξεις και εφάπαξ (εγκύκλιος)




Τον περιορισμό της βάσης υπολογισμού της επικουρικής σύνταξης και του εφάπαξ για τους δημοσίους υπαλλήλους, προβλέπει κοινή εγκύκλιος που εξέδωσαν τα υπουργεία Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Η εγκύκλιος αφορά τον προσδιορισμό των ασφαλιστέων αποδοχών, από 1/1/2017, υπέρ επικουρικής ασφάλισης και εφάπαξ, τόσο για τους “παλαιούς ασφαλισμένους” όσο και για τους “νέους ασφαλισμένους” .
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις ειδικών, ο νέος τρόπος υπολογισμού θα επιφέρει μειώσεις από 10% έως και 20%, κατά περίπτωση και αφορά περίπου 250.000 δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι θα συνταξιοδοτηθούν την επόμενη 15ετία.
Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, για τον υπολογισμό θα λαμβάνονται υπόψη ο βασικός μισθός και συγκεκριμένα επιδόματα (όπως θέσης ευθύνης, ανθυγιεινής εργασίας και παραμεθορίων περιοχών) και όχι το σύνολο των συντάξιμων αποδοχών.
Οι ασφαλιστέες αποδοχές κατά κατηγορία ασφαλισμένων είναι:
Για τους «παλαιούς ασφαλισμένους» η βάση υπολογισμού επί της οποίας θα υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές υπέρ επικουρικής ασφάλισης, είναι

Νομοθετική ρύθμιση για επικουρικούς γιατρούς και νοσηλευτές

Έρχεται νομοθετική ρύθμιση για επικουρικούς γιατρούς και νοσηλευτές! Ποιοι ευνοούνται.

Μετά από αλλεπάλληλες πιέσεις συνδικαλιστικών φορέων, φαίνεται πως το υπουργείο υγείας θα δώσει λύση για το επικουρικό προσωπικό που αναμένεται να αποχωρήσει σύντομα από το ΕΣΥ.

Έτοιμη είναι ήδη σύμφωνα με πληροφορίες του HealthReport.gr, η νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Υγείας, με την οποία θα δοθεί λύση στο θέμα των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού των νοσοκομείων που λήγει στο τέλος Σεπτεμβρίου.
Πρόκειται για συμβάσεις γιατρών, νοσηλευτών αλλά και του υπόλοιπου προσωπικού που λήγουν στις 30 Σεπτεμβρίου και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αποχωρήσουν από το ΕΣΥ.
Μετά από πιέσεις που ασκήθηκαν από συνδικαλιστικά όργανα, η ηγεσία του υπουργείου Υγείας, έπειτα από σχετικές συνεννοήσεις κυρίως με το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης, έχει ετοιμάσει νομοθετική ρύθμιση για την παράταση ενός χρόνου στις συμβάσεις.

Η νομοθετική ρύθμιση -όπως διαβεβαίωσε ο υπουργός Υγείας και τους νοσοκομειακούς γιατρούς (ΟΕΝΓΕ) -θα προωθεί στο τέλος Ιουνίου και με την οποία θα δίνεται παράταση ενός χρόνου στις συμβάσεις.
Στη νομοθετική ρύθμιση θα δίνεται παράταση σε όσους οι συμβάσεις λήγουν στις 30 Σεπτεμβρίου, ενώ αναμένεται να συμπεριληφθεί και ρύθμιση για όσους προσελήφθησαν μετά τις 30 Σεπτεμβρίου του 2016 και οι συμβάσεις τους δεν λήγουν ακόμη.
Από τη ρύθμιση αυτή αναμένεται να ευνοηθούν και εργαζόμενοι που δεν είναι γιατροί όπως νοσηλευτές και παραϊατρικό προσωπικό (585 άτομα), η αποχώρηση των οποίων ήταν προγραμματισμένη για το 2018.

 

Οι εργαζόμενοι του "Ευαγγελισμού" καταγγέλλουν την δραματική υποστελέχωση του αγγειοχειρουργικού τμήματος

Οι εργαζόμενοι του "Ευαγγελισμού" καταγγέλλουν την δραματική υποστελέχωση του αγγειοχειρουργικού τμήματος Με αφορμή το περιστατικό νέας κοπέλας που διακομίστηκε μετά από τροχαίο στη Γενική Εφημερία του νοσοκομείου της Αθήνας "Ευαγγελισμός", προχτές (14/6), και τελικά, μετά από πολλές ώρες διακομίστηκε στον Ερυθρό καθώς δεν υπήρχε γιατρός της απαιτούμενης ειδικότητας, το σωματείο των εργαζομένων στον "Ευαγγελισμό" επισημαίνει την Κυριακή 18 Ιουνίου προς το υπουργείο Υγείας και κάθε άλλο αρμόδιο τα παρακάτω:

"ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ για πολλοστή φορά ότι το μεγαλύτερο νοσοκομείο της χώρας παραμένει χρόνια χωρίς οργανωμένο – πλήρως στελεχωμένο Αγγειοχειρουργικό Τμήμα.

Πόσες ώρες θα εργάζονται οι γιατροί του ΕΣΥ; Νέες ανακοινώσεις από το υπ. υγείας

 
Στροφή 180 μοιρών φαίνεται ότι έκανε η πολιτική ηγεσία του υπ. υγείας στο ωράριο των γιατρών του ΕΣΥ και κατά συνέπεια και στις εφημερίες τους.

Μετά την θύελλα αντιδράσεων που προκάλεσαν στους κόλπους των νοσοκομειακών γιατρών τα σχέδια της πολιτικής ηγεσίας του υπ. υγείας για τη διαμόρφωση νέου ωραρίου στους γιατρούς του ΕΣΥ τελικά τα πήρε όλα πίσω. Μάλιστα ο υπουργός υγείας κατέστησε σαφές στους εκπροσώπους των νοσοκομειακών γιατρών ότι δεν αλλάζει τίποτα σε ό,τι αφορά το εργασιακό κεκτημένο των νοσοκομειακών γιατρών και δεν τεκμηριώνεται η κριτική περί αντεργατικού νομοθετήματος.
Δεν αυξάνεται ο χρόνος εργασίας, δεν προβλέπονται ατομικές συμβάσεις, δεν πρόκειται να υπάρξει απλήρωτη εργασία, και διατηρείται στο ακέραιο ο προϋπολογισμός των εφημεριών (325 εκ. €).

Αναλιτικότερα κατά τη διάρκεια συνάντησης με την Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΕΝΓΕ , ο υπουργός Υγείας, Ανδρέας Ξανθός τόνισε ότι σήμερα έχουμε εργασιακή εξουθένωση και επισφαλή εργασία. «Ο “εργασιακός μεσαίωνας είναι παρών”. Το σημερινό σύστημα είναι επιβαρυντικό και για τον γιατρό και για τον ασθενη, γι’ αυτό και είναι επιτακτική η ανάγκη αναδιοργάνωσής του συμβατή με την οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης» ανέφερε ο κ. Ξανθός επισημαίνοντας ότι με την εν λόγω ρύθμιση δίνεται η κατεύθυνση αλλά και η αναγκαία ευελιξία στο σύστημα για σταδιακή προσαρμογή στις νέες ρυθμίσεις, έτσι ώστε να μη διαταραχθεί η εύρυθμη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων.
Πάντως κατά γενική ομολογία ακόμη και από τους ίδιους τους γιατρούς το ωράριο τους παραβιάζεται καθημερινά και σχεδόν σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας.

Πόσες ώρες θα εργάζονται οι γιατροί του ΕΣΥ;
1. Οργανώνεται σε 12ωρη βάση ο χρόνος εφημερίας και καταργούνται σταδιακά οι 24ωρες εφημερίες.
2. Διατηρείται το τακτικό ωράριο των νοσοκομειακών ιατρών και δεν εφαρμόζεται σε καμία περίπτωση κυκλικό ωράριο. Το άρθρο 3 παρ. 1 ορίζει ρητά ότι το τακτικό ωράριο

Δευτέρα, 19 Ιουνίου 2017

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖ/ΝΩΝ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 22/6

Τραγική η κατάσταση και στο Σισμανόγλειο. Έλλειψη προσωπικού, βάρδιες που δε βγαίνουν και σχέδια για ανάκληση αδειών του προσωπικού. Ξανά δηλαδή Δημόσια Υγεία με ξένα κόλλυβα! Τα δικά μας! 
Ίδια είναι τα προβλήματα όχι μόνο στα Νοσοκομεία της περιοχής μας που βρίσκονται λόγω λουκέτων και κινητικότητας σε "ιδιαίτερη" κατάσταση, αλλά και σε όλα τα Νοσοκομεία της χώρας. 
ΓΙ' ΑΥΤΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΠΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ. ΝΑ ΑΠΑΝΤΗΣΟΥΜΕ ΜΕ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙΟ ΜΟΝΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗΣ ΤΗ΅ΖΩΗΣ ΜΑ΅. ΑΛΛΟΙΩΣ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΑΠΟ ΠΑΝΩ ΜΑΣ ΚΑΙ Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΘΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΟΛΟ ΚΑΙ ΧΕΙΡΟΤΕΡΗ!
ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΟΥ <<Α. ΦΛΕΜΙΓΚ>> ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΕΚΕΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΟΥ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ. 
ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΚΟΙΝΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΞΑΝΑΜΠΕΙ ΣΤΟΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ ΜΑΣ. Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΙΝΑΙ ΟΠΛΟ ΜΑΣ! 

Το Δελτίο Τύπου του Σωματείου του Σισμανογλειου:


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΓΕΝΙΚΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ (Σ.Ε.Γ.Π.Ν.Α.Σ.)
ΤΚ 15126  -  ΜΑΡΟΥΣΙ
ΤΗΛΕΦΩΝΟ 2132058442  -  FAX 2108043182
-----------------------------------------------------------------------------------------------------

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ- ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ  3ΩΡΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ 10ΠΜ-13ΜΜ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017

ΩΡΑ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ 10.00 ΠΜ ΣΤΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΥΛΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ 

ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΔΥ, ΤΗ ΠΟΕΔΗΝ, ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΩΝ ΟΜΟΡΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΊΩΝ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΦΟΡΕΊΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΤΕΣ ΤΩΝ ΟΜΟΡΩΝ ΔΗΜΩΝ ΣΕ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΙΤΗΜΑ ΜΑΣ ΓΙΑ ΑΜΕΣΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΣΦΑΛΕΙΑ ΤΗΣ ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΝΟΣΗΛΕΥΟΜΕΝΟΥΣ


Οι εξαγγελίες περί προσλήψεων 3000 - 4000 - 5000 και πάει λέγοντας, Νοσηλευτικού Προσωπικού στα Νοσοκομεία, του Υπ. Υγείας και του ίδιου του Πρωθυπουργού, έχουν μείνει στα λόγια. Οι όποιες ελάχιστες προσλήψεις που έγιναν,  δε έκαναν τίποτα άλλο παρά να αναπληρώσουν ΜΟΝΟ ΚΑΤΑ 15%!! ΤΟ ΚΕΝΌ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΑΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΑΠΟΧΩΡΗΣΑΝ ΑΠΌ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ!! 
Η διαχρονική πολιτική της εγκατάλειψης της δημόσιας υγείας, συνεχίζεται στην ίδια λογική. Εφαρμόζοντας την ίδια πολιτική των προηγούμενων, μπαλώνουν τρύπες  με συμβασιούχους, προγράμματα ΟΑΕΔ, επικουρικούς, μπλοκάκια κλπ, που πριν προλάβουν καν να μάθουν τη δουλειά, ΑΠΟΧΩΡΟΎΝ!
Το Σισμανόγλειο για ακόμη μία χρονιά στη κυριολεξία στενάζει. Ενδεικτικά αναφέρουμε:
Κλινικές των 40 κρεβατιών (Πνευμονολογικές) λειτουργούν συνολικά με 9 άτομα νοσηλευτικό προσωπικό στο κυκλικό 24ωρο ωράριο,  μη μπορώντας καν να βγάλουν τα προγράμματα αλλά και να λειτουργήσουν με ασφάλεια για τους ασθενείς και τους ίδιους. Το αποτέλεσμα είναι να κόβονται ρεπό από τους εργαζόμενους, να τους απαγορεύεται να αρρωστήσουν και βεβαίως ούτε λόγος για τη δυνατότητα να πάρουν καλοκαιρινές άδειες. Και στη Καρδιολογική κλινική, ανάλογο προσωπικό για να φροντίσει ασθενείς, που συχνά βρίσκονται υπεράριθμοι σε ΦΟΡΕΊΑ στους διαδρόμους της κλινικής και κάποιοι από αυτούς μάλιστα ΕΜΦΡΑΓΜΑΤΙΕΣ!! 
100 κρεβάτια παραμένουν κλειστά, όπως παραμένουν κλειστά 6 κρεβάτια στη ΜΕΘ, 4 αίθουσες χειρουργείου, κλπ. Την ίδια ώρα οι νοσηλευτές των ΤΕΠ παλεύουν με διπλάσιο και τριπλάσιο όγκο ασθενών (μετά το κλείσιμο του 1ου ΙΚΑ - πρωην Παπαδημητρίου και το κλείσιμο του μισού Αμ. Φλέμιγκ), αλλά και αυξημένο χρόνο αναμονής για τους ασθενείς που προσέρχονται στα ΤΕΠ.   
Κουρασμένο και καταπονημένο το προσωπικό προσπαθεί με νύχια και δόντια να προσφέρει υψηλές υπηρεσίες υγείας, καταβάλλοντας υπερπροσπάθεια και προσπαθώντας κάθε φορά να μην υποπέσουν σε κάποιο λάθος που μπορεί να αποβεί μοιραίο για τη ζωή του ασθενή.
Την ίδια στιγμή ΥΠε και Υπ. Υγείας συνεχίζουν το πολιτικό βιολί τους. Ρουσφετολογικά "διώχνουν" συνεχώς προσωπικό με μετακινήσεις, μετατάξεις, αποσπάσεις εντείνοντας το ήδη τεράστιο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού. 
Καλούμε τη Διοίκηση και το Υπ. Υγείας να δώσει ΑΜΕΣΗ ΛΥΣΗ με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, αφού οι όποιες άλλες λύσεις είναι εμβαλωματικές, με εργασιακές σχέσεις εξάρτησης και εργαζόμενους αναλώσιμους πολλών ταχυτήτων. 
Η κατάσταση των σημαντικών ελλείψεων προσωπικού είναι ανάλογες σε όλες τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου, όπως το Διοικητικό Προσωπικό, το Τεχνικό, το Παραιατρικό, το προσωπικό του Φαρμακείου, κλπ. 
Από προθέσεις και εξαγγελίες μπουχτίσαμε! Τώρα είναι ώρα πράξης και διεκδίκησης. 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ: 
- Απαιτούμε την Άμεση στελέχωση του νοσοκομείου με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων.
-  Καμία Αναστολή Αδειών του Προσωπικού.
-  Όχι στην υπερενταντικοποίηση της εργασίας και τη καταπάτηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων (ρεπό, διπλοβάρδιες, κλπ).  
-  Μονιμοποίηση συμβασιούχων - επικουρικών (ΚΕΕΛΠΝΟ, κλπ).
- Πλήρη εργασιακά δικαιώματα των επικουρικών και των εργαζομένων στα προγράμματα του ΟΑΕΔ
-  Έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία. 
-  Καθολική δημόσια Δωρεάν Υγεία για όλους. 

Δευτέρα, 12 Ιουνίου 2017

Στάση εργασίας της ΟΕΝΓΕ για να μην απολυθούν οι επικουρικοί και για συνθήκες εργασίας. ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ και συμμετοχή με στάση στην Κινητοποίηση.

 
Οι κακές συνθήκες δουλειάς και οι τραγικές ελλείψεις προσωπικού, δεν είναι "νέο". Το γεγονός πως οι γιατροί, ιδίως οι νεώτεροι, βιώνουν συνθήκες γαλέρας στα Νοσοκομεία,είναι ,κι' αυτό, γνωστό σε όλους.
   Οι εξαντλητικές εφημερίες, που φέρνουν στα όρια της κατάρευσης τους εργαζόμενους, οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, εκεί που θα έπρεπε να υπάρχει μόνιμη και σταθερή δουλειά, η καθυστέρηση στην καταβολή των αμοιβών και οι μισθοί πείνας δεν μπορούν να συνεχιστούν για πολύ. Οι συνθήκες αυτές και οι προσλήψεις που δεν γίνονται, τροφοδοτούν τη σύγχρονη μετανάστευση, που δεν γίνεται βέβαια για πλουτισμό αλλά για επιβίωση. Όπως γινόταν και τότε...
 Ανεξάρτητα από τις όποιες ιδιαιτερότητες υπάρχουν από κλάδο σε κλάδο, η κατάρρευση του Ε.Σ.Υ. σε όλα τα μέτωπα, αφορά όχι μόνο εμάς τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία, αλλά και όλο το λαό που βλέπει μέρα με την ημέρα να χάνει κι' από ένα κομμάτι της περίθαλψής του.
Τα κύρια αιτήματα της κινητοποίησης που είναι  να μην γίνουν απολύσεις των επικουρικών ιατρών και η ακύρωση της πρότασης του Υπουργείου Υγείας για την << οργάνωση του χρόνου εργασίας στη βάση της αντιδραστικής ευρωπαϊκής οδηγίας που ελαστικοποιεί το χρόνο εργασίας, σμπαραλιάζει κάθε κανονικότητα στο ωράριο και απορυθμίζει τη ζωή των ιατρών», όπως αναφέρει η ΟΕΝΓΕ, είναι και δικά μας.

     το Δ.Σ. του Σωματείου μας, αποφάσισε να συμπαρασταθεί στον αγώνα των γιατρών που προχωρούν σε στάση εργασίας, μεθαύριο  14/06/17,  11.00 με 15.00 και συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας στις 12.00 και να διευκολύνει τη μαζικοποιήση της κινητοποίησης, κηρύσσοντας στάση εργασίας για όλους τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου, την παραπάνω ημερομηνία από 11.00 -15.00.

 Καλούμε τους συναδέλφους να συμμετέχουν δυναμικά στην κινητοποίηση.

Εκτός ΕΣΥ οι επικουρικοί γιατροί! Σε κινητοποιήσεις οι νοσοκομειακοί γιατροί

Εκτός νοσοκομείων ΕΣΥ θα βρεθούν οι επικουρικοί γιατροί.


Οι συμβάσεις τους με το δημόσιο σύστημα λήγουν και δεν αναμένεται να ανανεωθούν, καθώς η ηγεσία του υπουργείου Υγείας θεωρεί πως πρέπει να προσληφθούν νέοι επικουρικοί γιατροί.
Να σημειωθεί ότι οι περισσότερες συμβάσεις των επικουρικών γιατρών λήγουν Αύγουστο και Σεπτέμβριο.
Όμως η Ομοσπονδία των Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ) μιλά για απολύσεις των επικουρικών και προκειμένου να τις αποτρέψει ξεκινά κινητοποιήσεις.

Ειδικότερα η ΟΕΝΓΕ στη συνεδρίασή της στις 9/06/17, αποφάσισε να προκηρύξει στάση εργασίας στις 14/06/17 11.00 με 15.00 και συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας στις 12.00, όπως αναφέρει:
«ενάντια στις απολύσεις των επικουρικών ιατρών και στην πρόταση του Υπουργείου Υγείας για την οργάνωση του χρόνου εργασίας στη βάση της αντιδραστικής ευρωπαϊκής οδηγίας που ελαστικοποιεί το χρόνο εργασίας, σμπαραλιάζει κάθε κανονικότητα στο ωράριο και απορυθμίζει τη ζωή των ιατρών».
Στα κάγκελα και για το νέο ωράριο
Εκτός των άλλων οι νοσοκομειακοί γιατροί δε συμφωνούν με τις αλλαγές στο ωράριο που προωθεί στα νοσοκομεία η ηγεσία του υπουργείου Υγείας, καθώς εκτιμούν πως υιοθετείται ένα ελαστικό ωράριο με άγνωστη την εξέλιξη των εργασιακών σχέσεων.
Η ΟΕΝΓΕ ζητά να εφαρμοσθεί 6ωρο ωράριο, 5μερο, 30ωρο με μία εφημερία τη βδομάδα και ρεπό την επόμενη μέρα.

Πάντως άγνωστο παραμένει πως θα εφαρμοσθεί το νέο ωράριο και το νέο σύστημα των εφημεριών ειδικά στα επαρχιακά νοσοκομεία όπου το ιατρικό προσωπικό είναι ελάχιστο και συνήθως οι γιατροί εφημερεύουν ακόμη και μέρα παρά μέρα.


Παρασκευή, 9 Ιουνίου 2017

ΝΕΑ "ΞΑΦΝΙΚΗ" ΚΛΟΠΗ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ, ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ, ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΟ...ΝΕΑ ΧΑΡΑΤΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ!


Η είδηση που αντιγράφουμε από το TPP είναι λιτή και ...χαριτωμένη! 

<<Mε τις ψήφους της κυβερνητικής πλειοψηφίας εγκρίθηκαν από τη Βουλή οι τροπολογίες με τα προαπαιτούμενα μέτρα που εκκρεμούσαν ενόψει του Eurogroup της 15ης Ιουνίου. Για τις τρεις από τις πέντε τροπολογίες για τις οποίες διεξήχθη ονομαστική ψηφοφορία, κατόπιν αιτήματος της ΝΔ, το αποτέλεσμα ήταν 153 «ναι» (ΣΥΡΙΖΑ, ΑΝΕΛ) και 84 «όχι» (ΝΔ, ΧΑ, Ποτάμι, Ένωση Κεντρώων).>>

Οι τροπολογίες αφορούσαν το αφορολόγητο, τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και τις συντάξεις. Οι άλλες δύο τροπολογίες, για την χρηματοδότηση των κομμάτων και τους ηλεκτρονικούς πλειστηριασμούς, ψηφίστηκαν κατά πλειοψηφία, με την κανονική διαδικασία. Συνολικά ψήφισαν 237 βουλευτές. Από τη διαδικασία αποχώρησε το ΚΚΕ και η Δημοκρατική Συμπαράταξη.>>

Αλλά μην ανησυχείτε! Στα ψέματα το κάνουνε, για να κοροϊδέψουνε τους κουτόφραγγους!
Όπως (για να κάνουμε μια ανασκόπηση) στα ψέματα ψηφίσανε ένα ακόμα μνημόνιο που είχανε σκίσει πριν, στα ψέμματα νομοθετήσανε ...αυτά που δε θα νομοθετούσανε αν δεν μειωνόταν το χρέος,  έτσι στα ψέματα πήρανε πίσω τα αντίμετρα που θα ακύρωναν τα μέτρα!

Φαίνεται πως  το μόνο που κάνουν στ' αλήθεια είναι να υπηρετούν το σύστημα, να υποτάσσονται σε ΕΕ και ΔΝΤ, καταστρέφοντας τη δική μας ζωή.  Αυτή η τελευταία "ηρωϊκή αντίσταση" στους δανειστές φορτώνει σε κάθε εργαζόμενο κι' άλλα χαράτσια ενώ γεμίζουν τα ταμεία του κεφαλαίου με ζεστό χρήμα.  
  • ΔΙΝΕΤΑΙ ΚΑΘΕ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΛΛΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΤΟ ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΟ,
  • ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΠΕΤΣΟΚΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΠΑΓΩΜΕΝΟΙ,
  • ΚΥΡΙΑΡΧΕΙ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΣΥΔΟΣΙΑ, ΧΩΡΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ,
  • ΚΑΤΑΡΓΟΥΝ ΤΗ ΜΟΝΙΜΗ ΔΟΥΛΕΙΑ,
  • ΔΡΟΜΟΛΟΓΟΥΝΤΑΙ ΚΑΙ ΝΕΕΣ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ, ΕΝΩ ΤΙΣ "ΠΑΓΩΝΟΥΝ" ΚΑΙ ΜΕ ΝΟΜΟ!
  • ΞΕΜΠΛΟΚΑΡΟΥΝ ΤΟΥΣ ΠΛΕΙΣΤΗΡΙΑΣΜΟΥΣ ΜΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΤΡΟΠΟ! ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΟΥΝ ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ ΚΑΙ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΝΑ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΗΣΟΥΝ ΑΚΟΜΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ
- ΑΠΕΝΑΝΤΙ Σ' ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ, ΧΡΕΟΣ ΚΑΘΕ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ,    ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΕΙ! 

-ΝΑ ΜΟΙΡΑΣΤΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΗΝ ΗΤΤΑ!

(Το ΠΑΜΕ πραγματοποίησε συγκέντρωση διαμαρτυρίας σήμερα. Ήταν, απ' όσο ξέρουμε, η πρώτη αντίδραση, που πρέπει να πάρει μαζικά χαρακτηριστικά. Να εξασφαλιστούν οι συνθήκες μαζικής συμμετοχής, κοινής δράσης των εργαζομένων και του λαού. Καθώς δεν μπορούμε να έχουμε καμία εμπιστοσύνη σε ξεπουλημένες συνδικαλιστικές ηγεσίες, μόνο η ανάπτυξη του μαζικού κινήματος, ενάντια στη διάσπαση και στους ηγεμονισμούς μπορεί να αντισταθεί στην επίθεση.)