-->

Παρασκευή, 26 Αυγούστου 2016

Οι δανειστές ζητούν να κοπούν επιδόματα, για να δοθεί καθολικά το Κοινωνικό Εισόδημα

 Σημ. Δε μασάνε από αναπηρίες και τέτοια οι θεσμοί! Θέλουν άλλα 80 εκ. και θα τα πάρουν! Και στην επόμενη αξιολόγηση θα ζητήσουν κι' άλλα! Για να βγούμε στις αγορές ντε!
Τι δεν καταλαβαίνεις;

Σε αναπηρικά επιδόματα και σε ανταποδοτικά, δηλαδή σε όσα έχουν καταβληθεί εισφορές από τους ασφαλισμένους, εστιάζουν οι θεσμοί τις πιέσεις τους, για να γίνουν οι απαραίτητες περικοπές, ώστε να προκύψει το κονδύλι των 900 εκατ ευρώ για να εφαρμοστεί σε όλη την Ελλάδα, από την 1.1.17 και μετά το Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης (ΚΕΑ)

   Το υπουργείο Εργασίας επιμένει να θεωρεί «κόκκινες γραμμές» τόσο τα επιδόματα που χορηγούνται σε ΑΜΕΑ, όσο και τα ανταποδοτικά, αλλά και τα οικογενειακά. Για τα τελευταία, φαίνεται ότι μπορούν να πειστούν και οι τεχνοκράτες των θεσμών, αφού ακόμα και οι εκπρόσωποι της Παγκόσμιας Τράπεζας, που ετοίμασαν σχετική έκθεση για τις περικοπές επιδομάτων που πρέπει να γίνουν, συμφωνούν ότι τα οικογενειακά επιδόματα δεν πρέπει να περικοπούν. Αντίθετα, πρέπει να βρεθούν άλλα 80 εκατ ευρώ για γίνουν ακόμα περισσότερο δίκαια. Δεν ισχύει όμως το ίδιο με τα επιδόματα που χορηγούνται σε ανάπηρους. Ειδικά οι εκπρόσωποι του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου (ΔΝΤ) τηρούν την πιο άκαμπτη και σκληρή στάση, επισημαίνοντας ορισμένες περιπτώσεις που θεωρούν ότι είναι ενδεικτικές της κατάστασης που επικρατεί στην Ελλάδα. Είναι χαρακτηριστικό ότι στην κριτική τους, εστιάζουν στα 17 επιδόματα που χορηγούνται στους τυφλούς, ζητώντας τον άμεσο περιορισμό τους. Στην επιχειρηματολογία της ελληνικής πλευράς ότι κάθε επίδομα αφορά και διαφορετική πάθηση και ο συνολικός αριθμός τους, δεν σημαίνει ότι χορηγούνται όλα στους ίδιους παθόντες, οι εκπρόσωποι του ΔΝΤ επιμένουν να απαιτούν τη συρρίκνωσή τους σε 2-3 το πολύ. Ξεχωριστό πρόβλημα στις διαπραγματεύσεις, αποτελεί και η απαίτηση των θεσμών, στο εξής τα επιδόματα για ΑΜΕΑ να υπολογίζονται ως εισόδημα, κάτι που αν συμβεί σχεδόν αυτόματα θα τους αποκλείσει και από το ΚΕΑ. Σε κάθε περίπτωση, δεν αποδέχονται τις προτάσεις της ελληνικής πλευράς για να κλείσει το «κενό» των 900 εκατ ευρώ, που εστιάζονται στην περικοπή κονδυλίων από το υπουργείο Εθνικής Άμυνας (250 εκατ ευρώ), στον καλύτερο έλεγχο – επισκόπηση δαπανών (spending view) στο δημόσιο (έως 500 εκατ ευρώ) και στις μεταφορές κονδυλίων από άλλους κωδικούς (έως 150 εκατ ευρώ).

Του Βασίλη Αγγελόπουλοιυ(dikaiologitika.gr)

ΛΙΠΟΘΥΜΗΣΕ…ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΟΥΡΑΣΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ Π.Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ!

ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ Π.Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ: ΧΘΕΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΛΙΠΟΘΥΜΗΣΕ…ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΟΥΡΑΣΗ – ΤΗΝ ΜΕΤΑΦΕΡΑΜΕ ΣΤΑ ΕΠΕΙΓΟΝΤΑ ΛΟΓΩ ΧΑΜΗΛΗΣ ΠΙΕΣΗΣ!




«Eίμαστε ένα τριτοβάθμιο νοσοκομείο που εξυπηρετεί περιστατικά από όλη την Β. Ελλάδα και δυστυχώς το 50% των οργανικών μας θέσεων…είναι κενό. Πόσα ρεπό χρωστάνε στην Νοσηλευτική Υπηρεσία; 8.000 περίπου! Πριν από μερικές μέρες τελειώσαμε με τις άδειες του 2015. Όταν μια ομάδα ανθρώπων είναι «παγιδευμένη» στον χώρο εργασίας της, με την…βάσανο του κυκλικού ωραρίου διαρκώς «παρούσα», είναι αναπόφευκτο να παρουσιάσει σωματικά και ψυχολογικά προβλήματα. Έχουμε καταστεί επικίνδυνοι για τους ασθενείς. Αυτή είναι η πικρή αλήθεια: Είμαστε επικίνδυνοι. Δεν μπορείς να αντέξεις χωρίς τις απαραίτητες άδειες/ρεπό και να είσαι ταυτόχρονα αναγκασμένος να δουλεύεις απόγευμα-πρωϊ-βράδυ-απόγευμα. Τα ωράρια αυτά είναι απάνθρωπα και εξαντλητικά. Δεν μεσολαβεί το απαραίτητο 12ώρο ανάπαυσης, και όταν δεν μεσολαβεί ξεκούραση, εμείς γινόμαστε, το επαναλαμβάνω, επικίνδυνοι για τις ζωές των ασθενών. Όταν υπάρχουν συνάδελφοι που κάνουν τρία νυχτερινά την εβδομάδα, (δεν λείπουν βέβαια και εκείνοι που δεν κάνουν κανένα!), όταν η εντατικοποίηση της εργασίας έχει φτάσει σε τέτοια επίπεδα, ένας νοσηλευτής δεν μπορεί να υλοποιήσει τα καθήκοντα του στο ακέραιο και κυρίως… αποτελεσματικά. Θα τα κάνει όλα βιαστικά. Επικίνδυνα. Χθες γίναμε μάρτυρες ενός πολύ άσχημου και θλιβερού περιστατικού: Συνάδελφος νοσηλεύτρια λιποθύμησε από την κούραση. Η πίεση της «κατρακύλησε» στο 7 και την μεταφέραμε στα Επείγοντα Περιστατικά. 
Δεν μπορεί όμως ένα νοσοκομείο να δουλέψει έτσι. Είναι απαράδεκτο τα τελευταία χρόνια να έχουν αποχωρήσει εκατοντάδες συνάδελφοι μας και να μην έχουν αντικατασταθεί. Οι νοσηλευτές που εργάζονται στο νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης, όπως και στα υπόλοιπα άλλωστε, είναι μεγάλης ηλικίας. Αυτοί «βγάζουν» τις βάρδιες. Μην απορείτε όταν άτομα μεγάλης ηλικίας, εργαζόμενοι εξαιρετικά καταπονημένοι, εμφανίζουν, μεταξύ άλλων, ψυχολογικά προβλήματα. Και κλάματα υπάρχουν, και ξεσπάσματα. Να σας υπενθυμίσω επίσης, ότι οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία, δεν απολαμβάνουν κανενός είδους προστασία. Είδατε τι συνέβη πριν λίγες μέρες. Μπήκε ένας ασθενής μέσα και μας πλάκωσε στο ξύλο! Ξέρετε τι με στεναχωρεί όμως περισσότερο από όλα; Όταν δεν μπορώ να είμαι αποτελεσματικός απέναντι σε έναν ασθενή που με έχει ανάγκη, που χρειάζεται την βοήθεια μου. Δεν υπάρχει χειρότερο συναίσθημα από αυτό…» δηλώνει νοσηλευτής του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Αλεξανδρούπολης στο bangladeshnews.gr. alex3
ΞΕΚΙΝΑ Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΧΡΟΝΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΙΟΥΜΕ ΕΝΑ ΠΟΤΗΡΙ ΝΕΡΟ…
«Τα νούμερα «μαρτυρούν» την αλήθεια: Από το 2010 μέχρι και σήμερα είχαμε 170 αποχωρήσεις μαζί με συνταξιοδοτήσεις από το νοσοκομείο μας και μόλις…3 προσλήψεις νοσηλευτών. Πραγματοποιήθηκαν και άλλες 9 προσλήψεις βοηθητικού προσωπικού, προερχόμενες όμως από παλαιότερες προκηρύξεις. Εργάζομαι σε δύο παθολογικές κλινικές, μαζί με μια δερματολογική. Συνήθως στην εφημερία φιλοξενούμε 15-20 ασθενείς και έτσι συνολικά έχουμε 50-55 ασθενείς τους οποίους φροντίζουν κατά την νυχτερινή βάρδια 2 νοσηλευτές και ενδεχομένως 3 κατά την διάρκεια της απογευματινής βάρδιας. Οι αναλογίες δεν «βγαίνουν» με τίποτα. Οι συνθήκες εργασίας μόνο ικανοποιητικές δεν μπορούν να χαρακτηριστούν. Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Δεν διαθέτουμε βασικό υγειονομικό υλικό και αυτό σχετίζεται άμεσα με την δραστική μείωση που έχει υποστεί ο προϋπολογισμός του νοσοκομείου συγκριτικά με τα προηγούμενα χρόνια. Η χρηματοδότηση μας έχει μειωθεί κατά 30% περίπου. Και μην ξεχνάτε πως το νοσοκομείο μας εφημερεύει κάθε μέρα. Όταν ξεκινά η δουλειά, δεν προλαβαίνουμε να πιούμε ούτε ένα ποτήρι νερό. Κυριολεκτώ όταν λέω πως δεν περισσεύει ούτε λεπτό. Τα σώματα όλων μας είναι καταπονημένα. Αρθρίτιδες, οσφυαλγίες, αυχενικά…Όταν έχεις μια νοσηλεύτρια μεγάλης ηλικίας που δουλεύει πάνω από 30 χρόνια και το εβδομαδιαίο της πρόγραμμα περιλαμβάνει 2 και 3 νυχτερινά, είναι δυνατόν να αντέξει και να μην σωριαστεί; Είναι δυνατόν να μην επιβαρυνθεί ψυχολογικά; Βλέπουμε πολλά ξεσπάσματα. Είχαμε πρόσφατα και ένα εργατικό ατύχημα. Νοσηλεύτρια έτρεχε για να προμηθευτεί μια φιάλη αίματος, έπεσε και έσπασε το ισχίο της. Είναι μεμονωμένο περιστατικό αλλά άκρως ενδεικτικό.  Πως θα εξελιχθεί το μέλλον; Δεν υπάρχει σοβαρός σχεδιασμός, καμιά αλλαγή νοοτροπίας. Οδεύουμε στo 2017 και δεν έχει αλλάξει ουσιαστικά τίποτα. Βαδίζουμε στον ίδιο δρόμο. Παραμένουμε στα «κόκκινα». Δεν είμαι αισιόδοξος…» υποστηρίζει ο πρόεδρος των εργαζομένων του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Αλεξανδρούπολης, Χριστόδουλος Μεντίζης.  
ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΒΑΛΣΑΜΙΔΗΣ, http://www.bangladeshnews.gr
Το πήραμε από: sismanoglio.blogspot.gr

Πέμπτη, 25 Αυγούστου 2016

Νοσοκομειακοί γιατροί: Διακρίσεις σε βάρος των επικουρικών γιατρών! Δεν παρατείνεται η θητεία όλων

Την έντονη αντίδρασή τους εκφράζουν οι νοσοκομειακοί γιατροί (ΟΕΝΓΕ) με αφορμή την παράταση της θητείας μόνο μέρους των επικουρικών γιατρών και όχι του συνόλου.

Με ανακοίνωσή τους τα μέλη της Ομοσπονδίας των Νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ), σημειώνουν ότι με την πρόσφατη νομοθετική του ρύθμιση το υπουργείο Υγείας, δίνει τη δυνατότητα παράτασης της θητείας ως 30/9/2017, μόνο στους επικουρικούς γιατρούς η θητεία των οποίων λήγει στις 30/9/2016.
«Αυτό μάλιστα έρχεται σε αντίθεση με προηγούμενη σχετική ρύθμιση (ν. 4320, άρθρο 39, παρ. 2) που έδινε τη δυνατότητα παράτασης της θητείας ως 31/12/2015, σε όλους ανεξαιρέτως τους επικουρικούς γιατρούς» σημειώνεται από την ΟΕΝΓΕ.
Οι νοσοκομειακοί γιατροί μιλούν για αδικίες σε βάρος των επικουρικών γιατρών που οι συμβάσεις τους λήγουν σε άλλες ημερομηνίες, και ζητούν να διευθετηθεί άμεσα το ζήτημα.
«Είναι αυτονόητο πως η ρύθμιση δημιουργεί ανισοτιμία και αδικία σε βάρος των επικουρικών ιατρών η θητεία των οποίων λήγει σε ημερομηνία διαφορετική της 30/9/2016 (π.χ. στις 31/12/2016) και απαιτείται άμεση επανόρθωση ώστε να περιλαμβάνει όλους τους επικουρικούς γιατρούς που υπηρετούν σήμερα ανεξαρτήτως της ημερομηνίας λήξης της θητείας τους» αναφέρει η ΟΕΝΓΕ και συμπληρώνει με αιχμές:
«Στην πράξη αποδεικνύεται πως η διατήρηση του «θεσμού» προσωρινότητας και ομηρίας του «επικουρικού επιμελητή»,εκτός των άλλων (προσωρινότητα, ελαστικότητα, αδιαφάνεια, μισθοδοσία από «ίδια έσοδα» των δημόσιων μονάδων υγείας, ανισοτιμία σε καθήκοντα – υποχρεώσεις -δικαιώματα) δίνει διαχρονικά την ευχέρεια στην πολιτεία να δημιουργεί διακρίσεις κατά το δοκούν».

Δευτέρα, 22 Αυγούστου 2016

ΕΚΔΟΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

ΟΠΩΣ ΤΑ ΕΙΧΑΜΕ ΠΕΙ...(ΕΔΩ)

Κυκλοφόρησε από τη Διοίκηση που αναφέρει ότι Η ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ 31 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2016 ΕΙΝΑΙ ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΠΕ ΚΑΙ ΤΕ ΠΟΥ ΘΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΤΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ, ΕΝΩ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΣΩΣΤΑ, ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ.

Επιβεβαιώνεται έτσι το προφανές που είχαμε εντοπίσει αρκετά νωρίτερα και είχαμε κατευθύνει τους συναδέλφους. 
(ΝΑ ΕΧΕΤΕ ΛΟΙΠΟΝ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ!)



Κυριακή, 21 Αυγούστου 2016

ΑΔΕΔΥ: Να εκδιωχθούν οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία – Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού ΤΩΡΑ!

ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ Η ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ 
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΝΟΣ."ΣΩΤΗΡΙΑ"!

Σημ. Είναι γνωστή η κριτική μας προς τη συνδικαλιστική ηγεσία, και την έχουμε εκφράσει πολλές φορές. Για την περίπτωση των εργολαβικών εργαζόμενων, είναι προφανές πως δεν φτάνουν οι καταγγελίες στα λόγια, χρειάζεται να οργανωθεί η διεκδίκηση των εργαζομένων στην πράξη. Ο χαρτοπόλεμος εντυπώσεων, ακόμα και αν αναφέρεται στο πιο σοβαρό αίτημα, (για το οποίο ποιός θα διαφωνούσε;) δεν δημιουργεί κίνημα, πολύ περισσότερο προοπτική νίκης. Περιορίζεται σε κόντρες μεταξύ της ηγεσίας του Υπουργείου και των αντιπολιτευόμενων  της συνδικαλιστικής ηγεσίας, που μόνο ως πρόσχημα έχει τα δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων. Αν τα πράγματα δεν είναι έτσι και...αδικούμε κάποιους, η πραγματική ζωή θα αποδείξει αργά ή γρήγορα τις προθέσεις όλων.
Από τη μεριά μας, μαζί με τους εργαζόμενους των Νοσοκομείων, στηρίζουμε το αίτημα: ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΚΑΙ ΣΤΙΣ "ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΙΚΕΣ" ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ, ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ, ΔΙΑΤΡΟΦΗ, ΦΥΛΑΞΗ ΚΛΠ

Ανακοίνωση της εκτελεστικής επιτροπής της ΑΔΕΔΥ

Η ΑΔΕΔΥ καταγγέλλει την εκδικητική και άνευ αιτιολόγησης απόλυση εργαζομένου στην καθαριότητα του Νοσοκομείου «Σωτηρία», στην οποία προέβη η εργολαβική εταιρεία «Αριάνθη», την Πέμπτη 18 Αυγούστου 2016.

Καταγγέλλει, επίσης, τη στάση του Διοικητή του Νοσοκομείου, ο οποίος σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο γραφείο του με εκπροσώπους της ΑΔΕΔΥ, της ΠΟΕΔΗΝ, του ΕΚΑ και του σωματείου εργαζομένων του νοσοκομείου, όπου του ζητήθηκε να παρέμβει στην εργολαβική εταιρεία για ανάκληση της απόλυσης, αρνήθηκε κατηγορηματικά οποιαδήποτε παρέμβαση.

Ο Διοικητής ισχυρίστηκε μάλιστα «αναρμόδιος» να παρέμβει στην εταιρεία, αποποιούμενος έτσι τον θεσμικό αλλά και τον πολιτικό του ρόλο, αφού ο ίδιος είναι τοποθετημένος από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου.

Με τη στάση αυτή, ο Διοικητής συγκαλύπτει την ασυδοσία και την τρομοκράτηση των εργαζομένων του Νοσοκομείου από τον συγκεκριμένο εργολάβο. Οι πολιτικοί του προϊστάμενοι, άραγε, τον καλύπτουν;

Μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ επικοινώνησαν με τα γραφεία του Υπουργού και του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας από την πρώτη στιγμή της απόλυσης και ενημέρωσαν, ζητώντας ταυτόχρονα συνάντηση με τους Υπουργούς.

Από πλευράς του Υπουργείου τηρείται, μέχρι στιγμής, «σιγή ιχθύος».

Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, να παρέμβει ώστε να ανακληθεί η τρομοκρατική απόλυση του εργαζομένου.

Σε κάθε άλλη περίπτωση, οι ευθύνες για την ασυδοσία των εργολάβων θα βαρύνουν τους Υπουργούς και τα «μεγάλα λόγια» του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας για τον «πόλεμο κατά των εργολάβων που πίνουν το αίμα των εργαζομένων», όπως και οι δηλώσεις του Υπουργείου ότι «αποτελεί αμετάκλητη πολιτική επιλογή της Κυβέρνησης η προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων» θα αποδειχθούν έπεα πτερόεντα.

Η ΑΔΕΔΥ απαιτεί άμεσα την εκδίωξη των εργολάβων από τα Νοσοκομεία, τη μετατροπή των συμβάσεων των εργαζομένων σε αορίστου χρόνου, την σύσταση οργανικών θέσεων στις υποστηρικτικές υπηρεσίες και την κάλυψή τους με μόνιμο προσωπικό.

Ρόδος: «Ούτε γουλιά Coca Cola» το σύνθημα μποϊκοτάζ!

Και άλλες φορές έχουμε αναφερθεί (μικρό ιστορικό  ΕΔΩ) στον πολύχρονο αγώνα των εργαζομένων της coca cola. Από την Θεσσαλονίκη μέχρι τη Ρόδο. Ένας δίκαιος αγώνας του Δαυίδ με το Γολιάθ. Ένας αγώνας που αξίζει την αλληλεγγύη, το σεβασμό και τη συμπαράστασή μας. 


«Ούτε γουλιά Coca Cola» είναι το σύνθημα του καλέσματος σε μποϊκοτάζ όλων των προϊόντων της γνωστής εταιρείας στη Ρόδο, που ξεκίνησε χθες με περιοδείες σε κεντρικά σημεία του νησιού φορτηγού αυτοκινήτου με μεγάφωνα που καλούν τον κόσμο να απέχει από την κατανάλωση προϊόντων της. Την κίνηση συντονίζει στη Ρόδο ο κ. Μιχάλης Παπακωνσταντής, εργαζόμενος της Coca Cola 3Ε Ρόδου και αντιπρόεδρος της ομοσπονδίας εμφιαλωμένων ποτών ΠΟΕΕΠ.
Το ερώτημα τίθεται συχνά: τι μπορεί να πετύχει ένα μποϊκοτάζ, το συγκεκριμένο μποϊκοτάζ στα προϊόντα της Coca Cola;
Η πρώτη απάντηση που μπορεί να δώσει κανείς είναι ότι η πολυεθνική έχει υποστεί και συνεχίζει να έχει τεράστιες απώλειες κερδών και να χάνει μερίδια αγοράς. Και αυτό συμβαίνει υπέρ των ελληνικών εταιρειών που δρατηριοποιούνται στον κλάδο των αναψυκτικών και των χυμών.
Όσο υποχωρούν στην αγορά τα προϊόντα της αμερικανικής πολυεθνικής (Coca Cola, Fanta, Sprite, Schweppes, Frulite, Amita, Amita motion, Monster), τόσο μεγαλύτερο χώρο καταλαμβάνουν τα προϊόντα των ελληνικών επιχειρήσεων.
Είναι φανερό ότι η Coca Cola δεν περνάει, ούτε θα περάσει αλώβητη, από την κήρυξη του μποϊκοτάζ και όσο θα συνεχίζεται η απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομένων και το κίνημα “Ούτε γουλιά… μέχρι να επαναλειτουργήσει το εργοστάσιο”, τόσο θα περιέρχεται σε πιο δεινή θέση.
Η επιτυχία του μποϊκοτάζ μπορεί να κριθεί στη βάση δύο κριτηρίων: κατά πόσο θα φέρει το επιθυμητό αποτέλεσμα για τους απεργούς και κατά δεύτερο κατά πόσο θα προκαλέσει θετικές παρασυνέπειες για την ελληνική οικονομία και κοινωνία, ανεξαρτήτως από τις προθέσεις των απεργών.
Αναφορικά με το πρώτο μπορούμε να πούμε ότι το ζήτημα εξακολουθεί να είναι ακόμη ανοικτό: οι απεργοί επιμένουν και η πολυεθνική φαίνεται να μην υποχωρεί.
Αλλά τα πράγματα αρχίζουν να παίρνουν ανεξέλεγκτη τροπή και η υπόθεση φαίνεται να ξεφεύγει ολότελα: η Coca Cola θα χρειαστεί να επιτείνει τις διαφημιστικές της εκστρατείες και να αυξήσει την πίεσή της στην αγορά εναντίον του ελληνικού ανταγωνισμού.
Όσο τριγυρνούν οι απεργοί με τα μεγάφωνα στα αυτοκίνητά τους και μοιράζουν φυλλάδια στους καταναλωτές σ’ όλη τη χώρα η εταιρεία δεν θα μείνει αλώβητη.
Σημειώνεται μάλιστα ότι παρατηρείται διόγκωση του μποϊκοτάζ και η Coca Cola εξαναγκάζεται να επενδύει διαρκώς σε διάφορους τρόπους διαφήμισης για να μην εξοστρακιστεί από την αγορά.
Πηγή: dimokratiki.gr

Πότε θα λάβουν 34.000 δημόσιοι υπάλληλοι τα εφάπαξ που εκκρεμούν από το 2013

Μέχρι το τέλος του 2017, αναμένεται να λάβουν εφάπαξ που βρίσκονται σε εκκρεμότητα από 1η Σεπτεμβρίου του 2013 περισσότεροι από 34.000 δημόσιοι υπάλληλοι.
Ήδη έχουν καταβληθεί 3.048 εφάπαξ με τα τελευταία 1.526 που αφορούν ημερομηνία παραλαβής πράξης μέχρι και την 05-07-2014 να ενταλματοποιούνται από το Ταμείο Προνοίας Δημοσίων Υπαλλήλων και τα αμέσως προηγούμενα 1.521 την 15-7-2016 που αφορούν ημερομηνία παραλαβής πράξης μέχρι και την 22-5-2014 αποχωρήσεις από 1-9-2013 έως 31-12-2013.
Αν ισχύσει αυτός ο ρυθμός εξόφλησης, τα εφάπαξ στους 34.000 δημόσιους υπαλλήλους εκτιμάται πως θα καταβληθούν μέσα στο επόμενο 16μηνο.
Πηγή: enikonomia.gr

Και η Στεφανίδη "χρυσή" στο Ρίο!

Χρυσή Ολυμπιονίκης στο Ρίο η Κατερίνα Στεφανίδη με άλμα στα 4.85μ. Η Ελληνίδα άλτρια χάρισε στην Ελλάδα το πρώτο της μετάλλιο στο στίβο και το 6ο συνολικά στους Ολυμπιακούς Αγώνες του Ρίο.Η πρωταθλήτρια Ευρώπης και παγκόσμια πρωταθλήτρια του κλειστού στίβου για το 2016 στο επί κοντώ έκανε μια σπουδαία εμφάνιση στον τελικό του αγωνίσματος και με άλμα στα 4.85μ., ανέβηκε στο υψηλότερο σκαλί του βάθρου, χαρίζοντας στην Ελλάδα το πρώτο μετάλλιο στο στίβο, αλλά και το πρώτο χρυσό στο άθλημα του επί κοντώ. 
Getty Images






Πηγή: www.lifo.gr

Πέμπτη, 18 Αυγούστου 2016

Έρχεται καυτός Σεπτέμβρης με αξιολογήσεις στην Υγεία από την τρόικα! Οι εντολές των δανειστών.

(Σημ. Αν καταλάβαμε καλά: 1.Το μνημόνιο παραμένει μνημόνιο και η Τρόικα επίσης! Παραμένουν και κυβερνούν!
2. Ο μόνος τρόπος να σωθούν μισθοί, να μην κοπούν εξετάσεις κλπ, κλπ είναι τα περίφημα "ισοδύναμα" Με τη διαφορά ότι τα ισοδύναμα αυτά, ακόμα και αν βρεθούν φέτος, στραγγίζοντας και περικόπτωντας κάτι άλλο από τον κόσμο, δεν είναι καθόλου σίγουρο ότι θα βρεθούν και του χρόνου... Ή όπως λέει και το άσμα, "Το χειμώνα ετούτο άμα τον πηδήσουμε"...δε σημαίνει πως θα πηδήσουμε και τον επόμενο! 3. Εκτός από όλα τα άλλα, αυτή η πρακτική παραγάγει και ένα ακόμα αποτέλεσμα, πολύ σημαντικό για το σύστημα: Γεμίζει τον κόσμο φόβο, παραλυτικό φόβο που σκοπό έχει να στερήσει τη δυνατότητα αντίδρασης. Σύστημα "Σοκ και Δέος" όπως το θεωρητικοποίησε ο Κρούγκμαν και εφαρμόστηκε από τις πλημμύρες της Νέας Ορλεάνης μέχρι την Ελλάδα πρόσφάτως. Αυτά για να μη ξεχνιόμαστε, γιατί δεν είναι "γκαντεμιά" , είναι στημένο! )
Αγώνα δρόμου θα πρέπει να δώσει η ηγεσία του υπουργείου Υγείας προκειμένου να εκπληρώσει όλες τις απαιτήσεις των δανειστών μέχρι τον Φθινόπωρο.
>
χρήματα ΕΟΠΥΥ
Ήδη όπως αναφέρουν έγκυρες πηγές του HealthReport.gr έχουν δοθεί οι οδηγίες στις αρμόδιες υπηρεσίες και τους φορείς ώστε να προχωρήσουν κάποια μέτρα, αλλά βέβαια οι καθυστερήσεις δε λείπουν.
Τα λεφτά των γιατρών
Από τις πρώτες κινήσεις που πρέπει να κάνει η ηγεσία του υπουργείου Υγείας είναι μέχρι τον Σεπτέμβριο να παραδώσει στο υπουργείο Οικονομικών τις προτάσεις της με ισοδύναμα μέτρα, ώστε να μην ισχύσει από 1/1/2017 το πάγωμα των ειδικών μισθολογίων των γιατρών.

Μέχρι στιγμής όλες οι πληροφορίες του HealthReport.gr αναφέρουν πως η ηγεσία του υπουργείου Υγείας δεν έχει καταλήξει ακόμη για το που θα βρεθούν τα χρήματα που θα αποτελέσουν τα ισοδύναμα για να γλιτώσουν τα ειδικά μισθολόγια των νοσοκομειακών γιατρών.

Ωστόσο η εντολή του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Γιώργου Χουλιαράκη είναι να έχουν παραδοθεί όλες οι προτάσεις που εκκρεμούν μέχρι τον Σεπτέμβριο.

Εισπράξεις από τον ΕΟΠΥΥ
γιατροί
Και ο ΕΟΠΥΥ όμως φαίνεται πως πρέπει να επιταχύνει τις διαδικασίες είσπραξης του CLAW BACK (αυτόματες επιστροφές χρημάτων με την υπέρβαση της προϋπολογισθείσας δαπάνης) από όλους τους παρόχους, προκειμένου να παρουσιάσει αυξημένους προϋπολογισμούς κατά την αξιολόγηση των δανειστών.
Γι αυτό άλλωστε η Διοίκηση του ΕΟΠΥΥ διαμήνυσε σε εκπροσώπους των παρόχων, πως η διαδικασία πρέπει να ολοκληρωθεί άμεσα πριν την αξιολόγηση του Σεπτεμβρίου. Δηλαδή της παρακράτησης του Claw Back του Β’ εξαμήνου του 2015.
Βέβαια η Διοίκηση του ΕΟΠΥΥ έχει να αντιμετωπίσει κι άλλο ένα βαρύ…αγκάθι. Αυτό των διαγνωστικών εξετάσεων καθότι μέχρι σήμερα εξαιτίας της κακής συνεννόησης με την ΗΔΙΚΑ, την εταιρεία που διαχειρίζεται την ηλεκτρονική συνταγογράφηση, δεν έχουν υιοθετηθεί ακόμη από το σύστημα οι κόφτες που θα περιορίσουν την σπατάλη.
Δεν είναι τυχαίο ότι η κόντρα μεταξύ των δύο φορέων έχει κάνει τις δαπάνες να ξεφύγουν με συνέπεια να πρέπει να πληρώσουν μεγαλύτερες επιστροφές οι πάροχοι.

Ενδεικτικό είναι πως ενώ ήταν να εφαρμοστούν οι νέοι κόφτες από τις 21 Ιουλίου, έμειναν στη…μέση.
Η χρονιά όμως έχει κυλήσει και είναι άγνωστο εάν στην αξιολόγηση των τροικανών περάσει το τεστ ο ΕΟΠΥΥ, καθώς οι δανειστές εδώ και καιρό πιέζουν για περαιτέρω περιορισμούς στις διαγνωστικές εξετάσεις. Μάλιστα απειλούν ότι θα ζητήσουν νέες μειώσεις τιμών εάν δεν εφαρμοστούν μέτρα.

Φάρμακα …φαρμάκι για το υπουργείο Υγείας
φάρμακαΑπό την άλλη και ο τομέας των φαρμάκων βρίσκεται στην ατζέντα των δανειστών, όπως κάθε φορά άλλωστε.
Στόχος να περιορισθεί η συνολική δαπάνη μέσω της αύξησης της χρήσης των γενοσήμων, δεδομένου ότι η χώρα μας βρίσκεται αρκετά μακριά από το στόχο που έχει τεθεί.
Ενώ αποτελεί μνημονιακή δέσμευση εδώ και χρόνια ότι θα προωθηθεί η χρήση γενοσήμων με στόχο 40% σε εξωνοσοκομειακούς ασθενείς και 50% σε νοσοκομειακούς, μέχρι σήμερα οι αριθμοί απέχουν πολύ.
Ένας στόχος που θα πρέπει να επιτευχθεί το αργότερο έως το τέλος του 2017, μετά από αλλεπάλληλες καθυστερήσεις και αναβολές.

Γι αυτό και η ηγεσία του υπουργείου Υγείας ετοιμάζει κίνητρα για φαρμακοποιούς και γιατρούς ώστε να προωθούν τα γενόσημα. 
Μέχρι στιγμής πάντως οι επόμενες εβδομάδες μοιάζουν άκρως πιεστικές για την οδό Αριστοτέλους, ανεξάρτητα βέβαια εάν επισήμως η ηγεσία του υπουργείου Υγείας τηρεί σιγήν ιχθύος για τα αγκάθια της αξιολόγησης.

 

Τετάρτη, 17 Αυγούστου 2016

Νομικό Συμβούλιο: Αναγνωρίζονται οι σπουδές στα "ΚΟΛΕΓΙΑ" ως προσόν διορισμού ή μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία!

Η είδηση από το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους: 

ΓνΝΣΚ 66/2016: Κάτοχοι τίτλων μη τυπικής μεταλυκειακής εκπαίδευσης, αναγνωρισμένων από το Συμβούλιο Αναγνώρισης Επαγγελματικών Προσόντων (ΣΑΕΠ) -Δυνατότητα διορισμού τους στο δημόσιο τομέα και μετάταξής τους σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας (ΠΕ) – Απόδειξη περί της άριστης γνώσης ξένης γλώσσας.


Οι κάτοχοι τίτλων τυπικής ανωτάτης εκπαίδευσης που απονέμονται από ιδρύματα τυπικής ανωτάτης εκπαίδευσης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μετά από σπουδές πραγματοποιηθείσες εν όλω ή εν μέρει στους αναφερομένους στην παρ. 1 του άρθρ. 1 του Ν. 3696/2008 παρόχους υπηρεσιών μη τυπικής (σημ. δική μας : Εννοεί τα διάφορα κολέγια τουλάχιστον τριετούς διάρκειας) μεταλυκειακής εκπαίδευσης και κατάρτισης, των οποίων (τίτλων) έχει αναγνωριστεί η επαγγελματική ισοδυναμία προς τίτλους τυπικής ανωτάτης εκπαίδευσης ημεδαπών ιδρυμάτων ανωτάτης εκπαίδευσης από το Συμβούλιο Αναγνώρισης Επαγγελματικών Προσόντων (ΣΑΕΠ), δύνανται τόσο να διοριστούν σε θέσεις του δημόσιου τομέα, κατηγορίας ΠΕ, όσο και να μεταταγούν σε αντίστοιχη θέση κλάδου κατηγορίας ΠΕ. Ωστόσο, δεν τεκμαίρεται ότι έχουν άριστη γνώση ξένης γλώσσας, εκτός εάν πρόκειται για πτυχία ξένης γλώσσας και φιλολογίας ή ξένων γλωσσών μετάφρασης και διερμηνείας (ομοφ.).
 ΔΗΛΑΔΗ: 
Τα κολέγια με φραντσάιζ στην Ελλάδα, με τριετείς σπουδές, παρέχουν επαγγελματικά δικαιώματα ισότιμα των εδώ ΑΕΙ τετραεούς φοίτησης. Οι κάτοχοί τους διορίζονται στην ΠΕ κατηγορία στο Δημόσιο, ή μπορούν να κάνουν μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία εφ' όσον επιθυμούν.
ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ: 
1. Χαράς ευαγγέλια για τους σχολάρχες που θησαυρίζουν μετατρέποντας την τριτοβάθμια εκπαίδευση, που από το Σύνταγμα παρέχεται δωρεάν από την Πολιτεία, σε μια χρυσοφόρα "μπίζνα" πολλών εκατομμυρίων.
2. Υποβαθμίζονται τα ελληνικά ΑΕΙ, αφού έχει προηγηθεί μια μεγάλη περίοδος λάσπης και συκοφάντησης, άδικης και προσχηματικής και εξομοιόνωνται πρακτικά με τα κολέγια...
3. Ο Φοιτητής που σπουδάζει σε κάποιο Πανεπιστήμιο στην Ελλάδα, τέσσερα τουλάχιστον χρόνια, πιάνεται "κορόιδο" αφού σ' ένα κολέγιο με τρία χρόνια αποκτάς επαγγελματικά τα ίδια δικαιώματα! 
Αλήθεια την "ουσία" των σπουδών την κοιτάει κανείς; Γιατί είναι γνωστό πως πολλά Πανεπιστήμια - κολέγια της αλλοδαπής είναι απλώς κακής ποιότητας μαγαζιά και όχι σχολές ανώτατης εκπαίδευσης. Όσο για το φραντσάιζ στην Ελλάδα, τα κριτήρια είναι καθαρά εμπορικά βεβαίως.
ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ;  
ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΔΩΡΕΑΝ ΠΑΡΟΧΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ. Η ήδη άνιση πρόσβαση στην εκπαίδευση (Όσο πιο πολλά πληρώνει η οικογένεια, τόσο καλύτερα σπουδάζεις...)δέχεται ένα ακόμα χτύπημα και οι "ταξικοί" φραγμοί μεγαλώνουν. Τα παιδιά μικρού και μικρότερου εισοδήματος δεν θα έχουν καμμία ελπίδα να συναγωνιστούν τα παιδιά αυτών που "πληρώνουν" και αγοράζουν προσόντα. Αληθινά ή "πέτσινα".
Από την άλλη η μπίζνα για τους σχολάρχες είναι πολύ μεγάλη και την κυνηγάνε χρόνια την αναγνώριση που ήρθε τελικά από την Ευρωπαϊκή ¨Ενωση (Το μεγάλο μαγαζί δηλαδή) 
 

Έρχεται και η απορρύθμιση της Πρόνοιας – Στο στόχαστρο, πάνω από 100 κοινωνικά επιδόματα

Σημ. Καλά, ότι το σύστημα, με όποια μορφή του -Παγκόσμια Τράπεζα, ΔΝΤ, Μνημόνια, Ντόπιοι Τραπεζίτες και κεφάλαιο... θέλουν να μας τα πάρουν όλα! Αυτό το ξέρουμε. Έχει κανείς ακόμα αυταπάτες ότι μέσα σ' αυτές τις συνθήκες...θα "τα βρούμε"; Η ΜΗΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΩΣΟΥΜΕ ΜΑΧΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΘΟΥΜΕ ΑΚΟΜΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ; ΓΙΑ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΜΙΑ ΕΛΠΙΔΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΜΑΣ; 
ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΓΙΑ ΟΤΙ ΜΑΣ ΑΝΗΚΕΙ.

Διαβάστε λοιπόν τι μας ετοιμάζουν.... 
Η επίθεση εναντίον του κόσμου της εργασίας και των φτωχών λαϊκών στρωμάτων δεν έχει τελειωμό από το κεφάλαιο, που έχει βρει «πρόθυμους συνεργάτες» τις εγχώριες νεοφιλελεύθερες κυβερνήσεις, με την Παγκόσμια Τράπεζα αυτή τη φορά να έχει καταθέσει στο υπουργείο Εργασίας, σύμφωνα με δημοσίευμα της «Καθημερινής», λίστα για την κατάργηση ή τη μείωση πάνω από 100 παροχών προς ασφαλισμένους και άνεργους: περικοπές στις φοροαπαλλαγές για ιατροφαρμακευτικές δαπάνες, στα επιδόματα ανταποδοτικού χαρακτήρα, όπως η επιδότηση κατασκηνώσεων για άνεργους, κατάργηση του επιδόματος θέρμανσης κτλ. Σύμφωνα με το δημοσίευμα, μέσου του 2ου μνημονίου, η Παγκόσμια Τράπεζα έχει αναλάβει κεντρικό ρόλο στην «αναδιάρθρωση» των επιδομάτων, με στόχο την εξοικονόμηση εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ.
Αναλυτικότερα:
Περικοπές σε όλο το φάσμα των φοροαπαλλαγών, με κυρίαρχες αυτές που ισχύουν για ιατροφαρμακευτικές δαπάνες, κατάργηση του επιδόματος θέρμανσης και «μαχαίρι» σε παροχές ανταποδοτικού τύπου για τις οποίες έχουν καταβληθεί εισφορές, περιλαμβάνει η λίστα που έχει ήδη παραδώσει στην ηγεσία του υπουργείου Εργασίας η Παγκόσμια Τράπεζα. Με στόχο τη μείωση των «ήδη περιορισμένων», όπως και το μνημόνιο αναγνωρίζει, δαπανών για κοινωνική πρόνοια στην Ελλάδα, σε μια περίοδο που οι δικαιούχοι τέτοιων παροχών αυξάνονται με δραματικό ρυθμό, τα συναρμόδια υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών αναζητούν κεφάλαια, που ενδεχομένως να αγγίξουν και το 1 δισ. ευρώ, προκειμένου να χρηματοδοτηθεί από τον Ιανουάριο του 2017 η καθολική εφαρμογή του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (KEA).
Πρόκειται για μια παραλλαγή του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (EEE), η δεύτερη φάση του οποίου αναμένεται να ξεκινήσει σε 30 δήμους της χώρας εντός του Αυγούστου. Η μεταρρύθμιση της πρόνοιας έρχεται αμέσως μετά την ασφαλιστική μεταρρύθμιση και αναμένεται να βάλει φωτιά στη διαπραγμάτευση του φθινοπώρου,