-->

περι εμφανισης

O Internet explorer δεν εμφανίζει σωστά τη σελίδα! Aν είναι δυνατό χρησιμοποιήστε άλλους browsers (chrome, firefox κλπ)...

Δευτέρα, 16 Ιανουαρίου 2017

ΦΗΜΕΣ ΓΙΑ ΤΑ 176 € που ΚΟΣΤΙΖΟΥΝ...

Με αφορμή φήμες που κυκλοφορούν στο Νοσοκομείο σχετικά με τη δυνατότητα διεκδίκησης των 176 €, και απαιτούν μάλιστα την κατάθεση σε διάφορα δικηγορικά γραφεία, με διαδικασίες express, κάποιες δεκάδες ευρώ, το Σωματείο τονίζει τα παρακάτω: 
1. Απ' όσο γνωρίζουμε , κάποιοι εργαζόμενοι παλιότερα, με δική τους πρωτοβουλία, ανέθεσαν σε κάποιον (ή κάποιους;) δικηγόρους τη νομική διεκδίκηση των 176 €, δίνοντας μάλιστα γι' αυτό και κάποια ποσά. Από αυτή τη διαδικασία όσες υποθέσεις έφτασαν στα δικαστήρια χάθηκαν. 

2. Με αφορμή την τωρινή απόπειρα ...μαζέματος χρημάτων, ενημερωθήκαμε από το νομικό σύμβουλο του Σωματείου, πως για να έχει, έστω και μόνο τις τυπικές προϋποθέσεις διεκδίκησης, οτιδήποτε θα πρέπει να έχει δικαστεί σε δεύτερο βαθμό (και να έχει χαθεί), χωρίς να έχει περάσει εξάμηνο από τότε. ΚΑΤΙ ΤΟ ΟΠΟΙΟ, ΑΠ' ΟΣΟ ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ. ΕΞΑΛΟΥ ΖΗΤΗΣΑΜΕ ΑΠΟ ΕΝΑΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥΣ ΠΟΥ ΤΩΡΑ ΜΑΖΕΥΟΥΝ ΧΡΗΜΑΤΑ ΝΑ ΜΑΣ ΣΤΕΙΛΕΙ ΤΕΤΟΙΑ ΑΠΟΦΑΣΗ, ΑΝ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΤΟ ΕΚΑΝΕ! 

3. Το ζήτημα της κακοδικίας, στο οποίο εμπλέκεται και το ευρωπαϊκό δικαστήριο, (με βάση την πρόταση του οποίου έγινε συμβιβασμός και κάποιοι (όχι όλοι) συνάδελφοι, πχ στο Σισμανόγλειο, πήραν κάποια ποσά έχει λήξει, καθώς τέτοιες περιπτώσεις πλέον εξετάζονται από την ελληνική δικαιοσύνη. 

4. Σε κάθε περίπτωση, η νομική πληροφορία που έχουμε, είναι, πως ακόμα και αν εξασφαλιστούν οι τυπικές προϋποθέσεις, οι πιθανότητες να κερδηθεί μια τέτοια υπόθεση είναι αμελητέα.

ΒΕΒΑΙΩΣ, σε περιπτώσεις που δεν εμπλέκεται το Σωματείο, την απόφαση και την ευθύνη θα αναλάβει κάθε εργαζόμενος ξεχωριστά.
 ΕΚΕΙΝΟ ΠΟΥ ΠΡΟΤΡΕΠΕΙ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΕΙΝΑΙ ΕΥΚΟΛΟΠΙΣΤΟΙ, ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΝ ΠΟΥΘΕΝΑ ΚΑΝΕΝΑ ΠΟΣΟ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΠΛΗΡΩΣ ΕΝΗΜΕΡΩΜΕΝΟΙ,
ΓΙΑ ΠΟΙΟ ΑΚΡΙΒΩΣ ΛΟΓΟ ΤΟΥΣ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΑΥΤΑ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΕΣ ΑΚΡΙΒΩΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ  ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ. (Αλλά γι' αυτό θα πρέπει να μπορεί εύκολα κάποιος να επικοινωνήσει με τον εντολοδόχο του...)

ΠΡΟΣΟΧΗ λοιπόν συνάδελφοι, γιατί μπορεί η ελπίδα να πεθαίνει τελευταία, αλλά πρέπει να έχει και κάποια βάση από την αρχή... 

Σάββατο, 14 Ιανουαρίου 2017

ΦΛΕΜΙΓΚ: ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ - ΣΤΗΡΙΞΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΚΛΕΙΣΕΙ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ!


  • Κάθε φορά και περισσότερο έντονα, επανέρχονται τα προβλήματα της έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο.
Κάθε προσπάθεια επίλυσής τους, (έξω από τη μόνη σωστή, που είναι οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού), καταλήγει στο...γνωστό φιλότιμο των εργαζομένων που βγάζουν πάλι το φίδι από την τρύπα.
  • Το προσωπικό πλέον είναι τόσο λίγο, που κάθε τυχαίο γεγονός, μια αρρώστια, ένα ατύχημα εργαζόμενου, φτάνει για να δημιουργήσει κρίση στο ήδη μπλοκαρισμένο σύστημα.Τέτοιο παράδειγμα αυτή την εποχή αποτελούν οι τραπεζοκόμες που αποδεκατισμένες, δεν επαρκούν για να βγει το πρόγραμμα. Μια σε κάθε πόστο αφήνεται να φροντίζει, πολλές φορές, 50 - 60 ασθενείς σε κάθε βάρδια, να μη βγαίνουν άδειες και ρεπό, όλες οι συναδέλφισσες να είναι σακατεμένες με πολλά προβλήματα υγείας.
  •  Παρά τις δεσμεύσεις και τις...ελπίδες για λιγοστό επικουρικό προσωπικό, που κι' αυτό ακόμα πολλές φορές δεν εμφανίζεται, ένα ακόμα μεγάλο πρόβλημα "(ξανα)έσκασε" στους αναισθησιολόγους, που εδώ και καιρό δουλεύουν - όπως είπαμε - με το φιλότιμο και φορτωμένοι καμιά δεκαριά εφημερίες ο καθένας. Δεν αντέχουν άλλο! 
  • Αν δεν καλυφθούν τα κενά, σε λίγες μέρες το Νοσοκομείο δεν θα καλύπτεται σε όλες τις βάρδιες από αναισθησιολόγο. 
  • Αυτή είναι η κατάσταση και η λύση πρέπει να δοθεί άμεσα από τη Διοίκηση και συνολικά την πολιτική ηγεσία. Είναι γνωστό πώς χωρίς αναισθησιολόγο Νοσοκομείο δεν μπορεί να λειτουργήσει. Για να εφημερεύσει δε, ούτε σκέψη. Πρέπει λοιπόν να δοθεί λύση. Και λύση ΥΠΑΡΧΕΙ! Στον αντίποδα, είναι η παύση λειτουργίας του Νοσοκομείου. Εμείς πάντως δεν είμαστε διατεθειμένοι να το αφήσουμε στη μοίρα του! 
  •  Αντίστοιχη, θα τολμούσαμε να πούμε και χειρότερη, η κατάσταση στο Διοικητικό προσωπικό. Λιγότεροι από δέκα υπάλληλοι, στελεχώνουν καθημερινά τα γραφεία, ενώ αναγκάζονται να κάνουν και κυκλικές βάρδιες κατά τις εφημερίες. Οι 12 νέες προσλήψεις που περιμέναμε, έγιναν ήδη 10 και από αυτές περιμένει να πάρει η Υ.ΠΕ. Ακόμη, απ' ό,τι ακούγεται, ενδιαφέρονται και διάφοροι άλλοι με τρόπο που θυμίζει "αρπαγή". Ας κρατήσουν κοντά τα χέρια τους γιατί μπορεί, όπως λέει ο λαός, "η φτώχεια να φέρνει γκρίνια" αλλά, ταυτόχρονα, κάθε τέτοια ενέργεια υπηρετεί την κατάρρευση του Νοσοκομείου και το κλείσιμό του,"δια της πλαγίας" οδού. Αυτό δεν γίνεται να μην το αντιλαμβάνεται η Διοίκηση. Τουλάχιστον ας μη θυσιαστεί η κοινή λογική, στις επιδιώξεις όσων θέλουν το Νοσοκομείο κλειστό.  Η μόνη πραγματική απάντηση μπορεί να δοθεί από την κοινή θέση των Σωματείων εργαζομένων που είναι πως μοναδική λύση είναι η ανάπτυξη του αγώνα μας για προσλήψεις και ενίσχυση με μόνιμο προσωπικό
  • Στο νοσηλευτικό προσωπικό, είναι πλέον τραγική η έλλειψή του από καιρό και αυτό δεν αποτελεί είδηση. Είδηση θα αποτελέσει μόνο όταν κάτι τραγικό συμβεί, είτε σε συνάδελφο είτε σε ασθενή. Και τότε θα τρέχουνε διοικήσεις και "παράγοντες" να κάνουν ΕΔΕ, να βρούνε ποιός φταίει για το δυστύχημα: Γιατί ήταν μόνο ένας στη βάρδια; Γιατί δούλευε ενώ ήταν άρρωστος; Γιατί ο ασθενής δεν δεν είχε τη φροντίδα που πρέπει; Ως γνωστό η ευθύνη θα πέσει πάλι στην "τελευταία τρύπα του ζουρνά" και όχι στις Διοικήσεις και στην εκάστοτε πολιτική ηγεσία που πολύ καλά γνωρίζει την κατάσταση που επικρατεί. 
  •  Στο Φλέμιγκ, για παράδειγμα - όχι τυχαίο -  ήδη από την εποχή του Γεωργιάδη, οι υποστηρικτικές και όχι μόνο, υπηρεσίες που χαρακτηρίζουν ένα Νοσοκομείο είναι σε αμφισβήτηση. Στα εργαστήρια η έλλειψη είναι τέτοια που κάποιες βάρδιες μένουν κλειστά και τα δείγματα των απαραίτητων εξετάσεων  μεταφέρονται με ιδιωτική εταιρία στο Σισμανόγλειο (η οποία...δεν τα μεταφέρει τσάμπα!) ενώ με την καθυστέρηση και τα αποτελέσματα επικρατεί αλαλούμ που το πληρώνει βέβαια ο άρρωστος.
  •  Η ενοποίηση του Φαρμακείου και της Τεχνικής Υπηρεσίας Φλέμιγκ - Σισμανογλείου, οδήγησε επίσης σε τραγικά προβλήματα και ακόμα μεγαλύτερη ταλαιπωρία για προσωπικό και ασθενείς ενώ τακτική συντήρηση στις εγκαταστάσεις έχει σταματήσει από τον καιρό της διαθεσιμότητας το 2013. Αυτή είναι, με λίγα λόγια, η κατάσταση στο Νοσοκομείο μας που δεν απέχει από την κατάσταση που αντιμετωπίζουν και όλα τα άλλα Νοσοκομεία. Είναι όμως αλήθεια, πως βρεθήκαμε περισσότερο "λαβωμένοι", γιατί μπορεί η απόπειρα οριστικού κλεισίματος, να μην πέρασε, έδωσε όμως τη δυνατότητα για μεγαλοπρεπές "πλιάτσικο", όχι μόνο στην περιουσία του Νοσοκομείου αλλά και στο προσωπικό και στην υποδομή του: Σημαντικά εργαστήρια καταργήθηκαν. Κρίσιμες κλινικές σκόρπισαν και διαλύθηκαν, με αποτέλεσμα όλος ο Βορειο-ανατολικός άξονας της Αττικής να υποφέρει από την έλλειψή τους. Τριακόσιοι εργαζόμενοι μετακινήθηκαν και έτσι η γενική έλλειψη προσωπικού έγινε τρομακτικότερη... 
  • Το Σωματείο των εργαζομένων, ήδη έχει ξεκινήσει μια σειρά συναντήσεων με τη Διοίκηση, προκειμένου να θέσει τα κρίσιμα ζητήματα και να απαιτήσει λύσεις. Θα ακολουθήσει συνέλευση και συγκεντρώσεις για να ενημερωθούν όλοι οι εργαζόμενοι και να συναποφασίσουμε για την περαιτέρω στάση μας. Παράλληλα θα γίνει ενημέρωση και στο λαό της περιοχής.


 Όμως το Φλέμιγκ προσφέρει υπηρεσίες σε περίπου 3.500 συμπολίτες μας κάθε μήνα και ο λαός το Χρειάζεται. 
Οι εργαζόμενοι το υπερασπίζονται και μαζί υπερασπίζονται 
τη δουλειά και τη ζωή τους.

 ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ! 
ΑΜΕΣΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΣΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ! 
ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΚΛΙΝΙΚΩΝ ΠΟΥ ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΑΝ!

Η υποκρισία γύρω από την αδιαμφισβήτητη υποβάθμιση του συστήματος Υγείας.

Χαρακτηριστικό είναι πως «από τα 400 πρώην πολυιατρεία του ΙΚΑ και άλλων ταμείων υπολειτουργούν τα μισά κι ένας μεγάλος αριθμός έχει κλείσει». Επίσης, στα κέντρα υγείας αγροτικού τύπου (περίπου 200) «οι ελλείψεις αγγίζουν και το 50% των προβλεπομένων θέσεων». Παράλληλα, «από τα 15 νοσοκομεία που έκλεισαν τελευταία χρόνια κανένα δεν έχει ξανανοίξει». Ό,τι έχει κρατηθεί στην Υγεία, σημείωσε, «είναι από την προσφορά τον εργαζομένων μέσα στα νοσοκομεία και από τον διεκδικητικό τους αγώνας». 
Για τα δημοσιεύματα τόνισε πως «αργά θυμήθηκαν να γράψουν για το σύστημα Υγείας στην Ελλάδα», συμπληρώνοντας πως προκαλεί η εντύπωση η συνεχής αναφορά, ξαφνικά.
Από την άλλη, το υπουργείο Υγείας προσπαθεί να πείσει πως είναι καλύτερα τα πράγματα, αντί «να σκύψει στα πραγματικά προβλήματα και να πάρει σοβαρά μέτρα ενίσχυσης του προσωπικού και φυσικά των προϋπολογισμών».
Το υπουργείο, μάλιστα, «συκοφαντεί πολλές προσπάθειες εργαζομένων μέσω εντεταλμένων κυβερνητικών συνδικαλιστών. Συκοφαντεί το υγειονομικό κίνημα και ιδιαίτερα τις ταξικές δυνάμεις». Όσο για την ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ; «Λίγο αργά θυμήθηκαν τα προβλήματα της Υγείας. Ανεξάρτητα από την περιγραφή που κάνουν τώρα, τόσα χρόνια τι έκαναν στην πράξη;».
«Η μόνη ελπίδα είναι στη συμμαχία του κόσμου με τους μαχόμενους υγειονομικούς», κατέληξε ο Ηλίας Σιώρας. 

Πέμπτη, 12 Ιανουαρίου 2017

Το Δημόσιο μίκρυνε το 2016: Περισσότερες συνταξιοδοτήσεις από προσλήψεις.

  
Πολύ συζήτηση έχει γίνει το τελευταίο διάστημα για το αν το Δημόσιο συρρικνώνεται ή διογκώνεται τα τελευταία δύο χρόνια. Μάλιστα, το θέμα έχει προκαλέσει και πολιτική αντιπαράθεση μεταξύ κυβέρνησης και αξιωματικής αντιπολίτευσης.
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που παρουσιάζει η aftodioikisi.gr, το 2016 άφησε το ελληνικό Δημόσιο πιο «φτωχό» σε ανθρώπινο δυναμικό, με αποτέλεσμα, κατα γενική ομολογία, να αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης σε κρίσιμους τομείς.
Η αναλογία των αποχωρήσεων έναντι των προσλήψεων ήταν πάλι μεγαλύτερη, με το συνολικό ισοζύγιο σε απόλυτους αριθμούς να καταλήγει σε 2.286 λιγότερους εργαζόμενους στην Δημόσια Διοίκηση για τους 10 μήνες του περασμένου έτους (Ιανουαρίου 2016 – Οκτωβρίου 2016) σύμφωνα με τα στοιχεία του Μητρώου Μισθοδοτούμενων του ελληνικού Δημοσίου, που παρουσιάζει η aftodioikisi.gr.
   Συγκεκριμένα, στις 8.329 ανήλθαν οι συνταξιοδοτήσεις – αποχωρήσεις εντός του συγκεκριμένου 10μήνου, ενώ στο ίδιο χρονικό διάστημα, οι προσθήκες ήταν 6.043.
Από τα στοιχεία (αναλυτικότερα παρακάτω στους πίνακες) προκύπτει ότι έγιναν 2.227 προσλήψεις εντός των περιοριστικών αναλογιών (1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις) που θέτουν οι μνημονιακές διατάξεις. Υπενθυμίζεται ότι η αναλογία αυτή «πέφτει» στο 1 προς 4 για το 2017. Ακόμη, σύμφωνα πάντα με τα στοιχεία, σε 424 ανέρχονται οι προσλήψεις που έγιναν εκτός περιορισμών (συγκεκριμένα για το τρίμηνο Αυγούστου – Οκτωβρίου). Πρόκειται αποκλειστικά για προσλήψεις που έγιναν σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα των ΟΤΑ, αλλά κυρίως σε προσλήψεις που έγιναν σε συμμόρφωση με αμετάκλητες αποφάσεις δικαστηρίων, καθώς και προσλήψεις δικηγόρων με σχέση έμμισθης εντολής αορίστου χρόνου.
Υπενθυμίζεται, όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, ότι για τον Οκτώβριο του 2016 οι εργαζόμενοι που καταγράφονται στα στοιχεία της «Απογραφής» είναι στο σύνολό τους 564.900 (εκτός ΝΠΙΔ).
Δείτε τους αναλυτικούς πίνακες ΕΔΩ

Από:  aftodioikisi.gr

Οι γιατροί του Μποδοσάκειου Νοσοκομείου Πτολεμαΐδας σταματούν τις απλήρωτες εφημερίες

ΜΠΟΔΟΣΑΚΕΙΟ-1021x576

Μποδοσάκειο Πτολεμαϊδας: Οι γιατροί σταματούν τις εφημερίες


Οι γιατροί του Μποδοσάκειου Νοσοκομείου Πτολεμαΐδας σταματούν τις απλήρωτες εφημερίες και διακόπτουν την εθελούσια -όπως χαρακτηριστικά σημειώνουν- συμμετοχή τους στην κάλυψη των ελλείψεων, που προκύπτουν στην καθημερινή και εφημεριακή λειτουργία των τμημάτων επειγόντων περιστατικών (ΤΕΠ) του νοσοκομείου.

'Οπως αναφέρουν, δεν μπορούν να συνεχίσουν να υποστηρίζουν "ένα σύστημα που είναι θνησιγενές και λειτουργεί σε βάρος των ιδίων αλλά και των ασθενών". Την ανακοίνωση αυτή έκαναν στη διάρκεια συνέντευξης Τύπου, υποστηρίζοντας ότι εκπροσωπούν την απόφαση της γενικής συνέλευσης στην οποία συμμετείχε η πλειοψηφία των γιατρών του ιδρύματος.
«Αποφασίσαμε ότι ο κάθε γιατρός, με βάση την ειδικότητα του, έχει τον ρόλο του στο νοσοκομείο, έχει τις προβλεπόμενες από τον νόμο εφημερίες του, τις οποίες θα κάνει στο τμήμα του. Δεν θα υπάρξει γιατρός που θα υποστηρίξει τη λειτουργία άλλων κλινικών ή την εφημεριακή λειτουργία και τις ανάγκες των ΤΕΠ» δήλωσε ο διευθυντής

ΚΛΕΙΣΤΑ ΤΑ ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΑ ΤΟΥ ΓΕΝ. ΝΟΣ. ΖΑΚΥΝΘΟΥ πάνω από ένα μήνα!

Την ουσιαστική «απουσία» του υπουργείου Υγείας, της αρμόδιας 6ης ΥΠΕ, και του τοπικού βουλευτή καταγγέλλουν οι χειρουργοί του Γενικού Νοσοκομείου Ζακύνθου καθώς δεν έχουν ακόμα ολοκληρωθεί οι εργασίες αποκατάστασης των εγκαταστάσεων που επλήγησαν από τις πλημμύρες …

Όπως αναφέρουν από το Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή, "κοινοποιούμε το ψήφισμα της Γενικής Συνέλευσης του Χειρουργικού Tομέα Νοσοκομείου Ζακύνθου (11/1/17),  μαζί με τις ακόλουθες δικές μας επισημάνσεις...
1.      Στην Ζάκυνθο είχαν προηγηθεί πλημμύρες πριν λίγους μήνες και ταυτόχρονα υπάρχει μεγάλο πρόβλημα με την διακομιδή των απορριμάτων στο νησί. Αυτά σε συνδυασμό με την πρόσφατη οξεία δυσλειτουργία του νοσοκομείου (τελείως εκτός λειτουργίας τα χειρουργεία και διακομιδή ΟΛΩΝ των περιστατικών σε άλλα νοσοκομεία εκτός νησιού) δημιουργούν επικίνδυνες συνθήκες «υγειονομικού γκέτο».
2.      Η παρατεινόμενη αναστολή της λειτουργίας των χειρουργείων είναι απαράδεκτη. Μάλιστα με τον ρυθμό και τον τρόπο που διεξάγονται οι υποτιθέμενοι έλεγχοι, αναμένεται η αναστολή αυτή να παραταθεί για αρκετούς μήνες ακόμα. Πρέπει  ΑΜΕΣΑ να δοθεί λύση με κάθε τρόπο (π.χ. ανάπτυξη χειρουργικών αιθουσών σε άλλον χώρο με άλλον εξοπλισμό).

ΕΤΟΙΜΑΖΕΤΑΙ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ;

Νέο σύστημα εφημεριών για τα δημόσια νοσοκομεία της Αττικής προωθεί το υπουργείο Υγείας.

Σημ. Για άλλη μια φορά βλέπουν το φως της δημοσιότητας ειδήσεις για ένα "αάλλο" σύστημα εφημερίας. Χωρίς προς το παρόν να έχουμε περισσότερες λεπτομέρειες, αναδημοσιεύουμε την είδηση από onmed.gr. Σε κάθε περίπτωση πάντως να σημειώσουμε πως χωρίς νέες δυνάμεις στο σύστημα υγειάς, σε ανθρώπους και υποδομές, η κρίση δεν είναι γρίππη να περάσει από μόνη της!
 
Το νέο σύστημα προβλέπει καθημερινές εφημερίες για 8 με 10 νοσοκομεία της Αττικής στα οποία θα λειτουργούν Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών.
Τα υπόλοιπα νοσοκομεία δεν θα εφημερεύουν αλλά θα λειτουργούν υποστηρικτικά για τα εφημερεύοντα νοσοκομεία.
Παράλληλα, σε 24ωρη λειτουργία θα ενταχθούν μονάδες ΠΕΔΥ, οι οποίες θα εξυπηρετούν κυρίως τα περιστατικά που χρήζουν πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας.
Το νέο σύστημα εφημεριών θα τεθεί σε εφαρμογή μόλις ολοκληρωθούν οι προσλήψεις που έχει εξαγγείλει η ηγεσία του υπουργείου Υγείας η οποία έχει δεσμευτεί ότι προτεραιότητα θα δοθεί στην ενίσχυση με ανθρώπινο δυναμικό των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών.

Μητσοτάκης: «λίπος» στο Δημόσιο, ΔΝΤ: Να μειωθούν οι μισθοί!

 Ιδού το «λίπος» στο Δημόσιο –«Περιττό βάρος» οι συμβασιούχοι

    Αυτό είναι το "νόημα" από τις δηλώσεις του κ. Μητσοτάκη, πρόσφατα στον ALPHA.  Είπε μεταξύ άλλων (ελεύθερη "μετάφραση") ότι θα τακτοποιήσει τους "ανθρώπους της αγοράς" (δηλαδή θα ρίξει κι' άλλο τα μεροκάματα; Που να τα πάει πια;) και ότι υπάρχουν περιπτώσεις που πιάνουν δουλειά στο δημόσιο άνθρωποι που δεν χρειάζονται και θα "είναι πολύ προσεκτικός με αυτές τις περιπτώσεις... ( Δηλαδή θα τους απολύσει, τι άλλη προσοχή να δώσει;)
    Αφού λοιπόν κλείνει το μάτι στα αφεντικά να μην ανησυχούν, καταλήγει πως δεν θα κάνει απολύσεις στο δημόσιο ...για να μην ανησυχούν και οι εργαζόμενοι, οι οποίοι μπορεί να μη μετρούν ως άνθρωποι, μετρούν όμως ως "κουκιά" στις εκλογές.

ΔΝΤ: ΝΑ ΜΕΙΩΘΟΥΝ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΤΩΝ Δ.Υ.    

    Από την άλλη έρχεται το ΔΝΤ και πιέζει για μειώσεις μισθών στο Δημόσιο, βασιζόμενο στη διαφορά τους από εκείνους του ιδιωτικού τομέα. Μισθούς που, σημειωτέον, καθορίζουν πλέον οι εργοδότες όπως θέλουν, αφού ούτε συλλογικές συμβάσεις υπογράφονται, ούτε εργατικά δικαιώματα έχουν απομείνει. Και ρωτάμε εμείς: Γιατί δηλαδή να μην αυξηθούν οι μισθοί των 100 και 200 ευρώ και να πέσουν εκείνοι των 800 και 1000 που μετά βίας μας επιτρέπουν να ζούμε; (γιατί σ' αυτό το εύρος μισθών γίνεται η σύγκριση). Γιατί, το "κάτω" όριο, για όλους τους εργαζόμενους, να μην είναι το όριο της αξιοπρεπούς διαβίωσης; Όλα τα μετράνε, αυτό γιατί το αφήνουν απ' έξω;
Τώρα θα μου πεις τι σχέση έχει ο Μητσοτάκης με το ΔΝΤ και βάζουμε μαζί τις ειδήσεις; Ότι σχέση έχουν και οι τωρινοί κυβερνώντες, όταν δηλώνουν πως "οι δανειστές μας έχουν δέσει τα χέρια" και άλλα τέτοια...
Τώρα το πως αντιδρά κανείς σ' αυτή την κατάσταση, ε, να μη τα ξαναλέμε παιδιά!

Τρίτη, 10 Ιανουαρίου 2017

ΝΕΑ ΛΙΣΤΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΔΕΧΕΤΑΙ Ο ΕΟΠΥΥ


Νέες εξετάσεις από τον ΕΟΠΥΥ! Δείτε ποιες θα αποζημιώνονται και πόσο
Ενσωματώθηκαν στο σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης (www.e-prescription.gr) οι νέες εξετάσεις που προκαλούν αντιδράσεις σε γιατρούς και εργαστήρια.

Ο ΕΟΠΥΥ εξέδωσε όλο τον κατάλογο με τις τιμές και τις νέες εξετάσεις που εντάσσει σε αυτές που αποζημιώνονται. Μέχρι σήμερα οι εξετάσεις αυτές δε καλύπτονταν από την κοινωνική ασφάλιση. Ωστόσο η κίνηση αυτή έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις σε γιατρούς, εργαστήρια και διαγνωστικά κέντρα, αφού αυξήθηκαν μεν οι εξετάσεις που καλύπτονται για τους ασφαλισμένους, όχι όμως και τα απαραίτητα κονδύλια.
Οι ιδιώτες πάροχοι θεωρούν ότι έτσι θα πληρώνουν οι ίδιοι την κοινωνική πολιτική που επιχειρεί να εφαρμόσει η κυβέρνηση, καθώς στο τέλος του χρόνου το κόστος για τις εξετάσει αυτές θα αφαιρείται από τα χρήματα των γιατρών και των εργαστηρίων με τη μορφή του clawback.
Πάντως από τη Διοίκηση του ΕΟΠΥΥ αναφέρεται χαρακτηριστικά:
Σας γνωρίζουμε ότι από 14-12-2016 ενεργοποιήθηκαν στο σύστημα της Ηλεκτρονικής Συνταγογράφησης www.e-prescription.gr οι παρακάτω εξετάσεις που αναφέρονται στην Κ.Υ.Α. με αρ. Α3(γ)/οικ.76492 (ΦΕΚ 3458/Β/26-10-
2016).
Από healthreport
Δείτε παρακάτω όλο τον κατάλογο

ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ;

Ξεκινούν οι μετακινήσεις προσωπικού στα νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας! Τι προανήγγειλε ο Π.Πολάκης

Σημ. Αρχίζει λοιπόν να ξεκαθαρίζει το τοπίο και να επιβεβαιώνεται ό,τι έχουμε ήδη διαπιστώσει εδώ και καιρό: Οι μετακινήσεις προσωπικού θα γίνουν με βάση τις  λειψές οργανικές θέσεις που είχε κόψει ο Γεωργιάδης - για δεύτερη φορά - και θα είναι,εν τέλει, υποχρεωτικές, ενώ θα "παίξει" και η περίφημη αξιολόγηση.
Ακολουθεί το άρθρο:

Στην ανακατανομή του προσωπικού στα νοσοκομεία και ιδιαιτέρως των νοσηλευτών, προχωρά άμεσα η ηγεσία του υπουργείου Υγείας.
Νέο σχεδιασμό θα αρχίσει να υλοποιεί στα νοσοκομεία, η ηγεσία του υπουργείου Υγείας. Στόχος να γίνει μετακίνηση προσωπικού και ιδιαίτερα του νοσηλευτικού προσωπικού, στις Μονάδες που σήμερα παρουσιάζουν κενά.
Ήδη έχει μελετηθεί πλήρως ο χάρτης του ανθρώπινου δυναμικού στο ΕΣΥ σε συνεργασία με το υπουργείο Εσωτερικών, όπως αναφέρουν έγκυρες πηγές του HealthReport.gr, με βάση τα οργανογράμματα που έχουν δημιουργηθεί.
Έχουν καταγραφεί τα κενά σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας και κυρίως σε αυτά των μεγάλων πόλεων, ενώ το προσωπικό που θα αντληθεί για να κατευθυνθεί κυρίως προς τα νοσηλευτικά ιδρύματα θα είναι όπως αναφέρουν οι ίδιες πηγές του HealthReport.gr από τα Κέντρα Υγείας της περιφέρειας.
Τον ανασχεδιασμό προανήγγειλε και ο αν.υπουργός Υγείας Παύλος Πολάκης μιλώντας στο ΑΠΕ: «Θα προχωρήσουμε και σε ανακατανομή προσωπικού, καθώς έχει διαπιστωθεί ότι στα Νοσοκομεία του Λεκανοπεδίου και της Θεσσαλονίκης λείπουν νοσηλεύτριες, ενώ στην περιφέρεια λείπουν γιατροί» σημείωσε χαρακτηριστικά για να προσθέσει ο κ.Πολάκης: «Υπάρχει Νοσοκομείο στην περιφέρεια που έχει 100 οργανικές θέσεις νοσηλευτριών και υπηρετούν 130. Άλλο που έχει στον οργανισμό 210 κλίνες έχει αναπτυγμένες 200 και υπηρετούν 220 νοσηλεύτριες.
Δεν είναι δυνατό να υπάρχουν νοσοκομεία στην Αθήνα που έχουν 40 κρεβάτια καλυμμένα και 10 ράντζα και το βράδυ να υπάρχει μία νοσηλεύτρια και την ίδια στιγμή να υπάρχουν Κέντρα Υγείας με 10 νοσηλεύτριες. Αυτό είναι το πελατειακό κράτος του παρελθόντος. Εμείς πάμε για άλλο κοινωνικό συμβόλαιο».
Τι θα γίνει με τους γιατρούς
Σε ότι αφορά τους γιατρούς ούτε αυτοί τη γλιτώνουν τη μετακίνηση. Μάλιστα αναμένεται να αξιοποιηθεί και ο πρόσφατος νόμος που προβλέπει με κάθε λεπτομέρεια όλη τη διαδικασία.
Με βάση τις υπάρχουσες πληροφορίες του HealthReport.gr, οι μετακινήσεις προσωπικού θα ξεκινήσουν μέσα στους επόμενους δύο μήνες οπότε και θα γίνει και η νέα προκήρυξη (μέσα στο Φεβρουάριο) για την πρόσληψη νέου ιατρικού προσωπικού στα νοσοκομεία
health report (Δήμητρα Ευθυμιάδου )

Κυριακή, 8 Ιανουαρίου 2017

Σοβαρά προβλήματα στις Κλινικές του «Μποδοσάκειου» λόγω της απουσίας παιδιάτρου

Σοβαρά προβλήματα και αρρυθμίες στην λειτουργία τόσο της Παιδιατρικής, αλλά και της Μαιευτικής κλινικής του νοσοκομείου, έχει δημιουργήσει η απουσία, για λόγους υγείας, του διευθυντή της Παιδιατρικής Κλινικής του "Μποδοσάκειου" νοσοκομείου Πτολεμαΐδας.
Η παρουσία μιας μοναδικής παιδιάτρου έχει ως αποτέλεσμα να μην μπορούν να καλυφθούν οι εφημεριακές ανάγκες της Παιδιατρικής Κλινικής αλλά ούτε της μαιευτικής, σε ό,τι αφορά τους τοκετούς, όπου απαιτείται παρουσία παιδιάτρου για την εξέταση των νεογνών.
Έτσι, όλοι οι τοκετοί καθώς και τα περιστατικά της Παιδιατρικής Κλινικής που προκύπτουν κατά την 15ενθήμερη εφημεριακή της λειτουργία, μεταφέρονται στο "Μαμάτσειο" νοσοκομείο Κοζάνης. Ο διοικητής των δύο μονάδων υγείας, του "Μαμάτσειου" και του "Μποδοσάκειου", Γιώργος Χιωτίδης, παραδέχθηκε την ύπαρξη του προβλήματος, ενώ επεσήμανε ότι όλα τα παραπάνω προβλήματα είναι παλιά.
Ακόμη, υπενθύμισε ότι στο παρελθόν λόγω έλλειψης γιατρών, εφημέρευαν ανά 15νθημερο οι δύο κλινικές. Σημείωσε ότι "σήμερα υπάρχει ενδιαφέρον και αντίστοιχη αίτηση στην 3η ΥΠΕ ώστε να προσληφθεί επικουρική γιατρός στην Παιδιατρική Κλινική του "Μποδοσάκειου" νοσοκομείου αλλά το θέμα εκκρεμεί χωρίς να έχει ακόμη αποφασιστεί από την διοίκηση της Υγειονομικής Περιφέρειας"

Από: ONMED

Τι σχέση έχει το παιδί, άθλιοι;

Αναδημοσιεύουμε από τον "Ημεροδρόμο" το παρακάτω σχόλιο για την κράτηση του 6χρονου παιδιού της Ρούπα. Και συμφωνούμε με το πνεύμα του. Το παιδί, κάθε παιδί, πρέπει να προστατεύεται και όχι  να χρησιμοποιείται από την πολιτεία ως μέσο εκβιασμού των γονιών του. Πέρα όμως απ' αυτό τα Νοσοκομεία είναι για να προσφέρουν περίθαλψη και ανακούφιση σε ασθενείς και όχι κρατητήρια αθώων παιδιών. Να θυμίσουμε πως η κράτηση του 6χρονου γίνεται σε πτέρυγα με βαρειά παιδοψυχιατρικά περιστατικά του <<Αγία Σοφία>> και βεβαίως η συμπεριφορά αυτή γεννά πολλά ερωτηματικά: (Όπως τονίζει και η συνδ/κή παράταξη "Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή" σε ανακοίνωσή της) 
(...) 1. Το παιδί τι ακριβώς ψυχική ασθένεια παρουσιάζει για την οποία επιβάλλεται η αναγκαστική νοσηλεία του σε κλειστή πτέρυγα βαρέως πασχόντων, σε συνθήκες φρούρησης και απομόνωσης από το συγγενικό του περιβάλλον ?
2. Ποιος γιατρός έθεσε την διάγνωση αυτής της όποιας ασθένειας και συνέστησε την νοσηλεία του ?
3. Ποιοί είναι οι θεράποντες γιατροί που έχουν εκτιμήσει πως η φύση αυτής της πάθησης είναι τέτοια ώστε επιβάλλει την παρουσία στον θάλαμο νοσηλείας στελεχών της αστυνομίας και της εισαγγελίας, αλλά καθιστά απαγορευτική την παρουσία εκεί συγγενικών προσώπων ? Υπάρχει σχετικό ιατρικό ανακοινωθέν, και αν ναι ποιοί το υπογράφουν ?
4. Οι δημόσιες ανακοινώσεις εκ μέρους του υπουργείου δικαιοσύνης και της εισαγγελίας αναφέρουν «προσωρινή ανάθεση επιμέλειας στην κοινωνική υπηρεσία του νοσοκομείου». Τι σχέση έχει αυτό με την αναγκαστική νοσηλεία σε κλειστή παιδοψυχιατρική πτέρυγα υπό ένοπλη φρούρηση σε συνθήκες απομόνωσης και επισκεπτηρίου αρχικά απαγορευμένου και κατόπιν περιορισμένου για συγγενικά του πρόσωπα ?
5. Η διεθνής επιστημονική Παιδιατρική κοινότητα έχει κατ επανάληψη τονίσει τις σοβαρότατες μακροπρόθεσμες ψυχολογικές επιπτώσεις που έχει σε μικρά παιδιά η διαδικασία νοσηλείας τους σε νοσοκομείο και γι αυτό ως γνωστό αυτή αποφεύγεται αν δεν συντρέχει σοβαρός ιατρικός λόγος. Στην συγκεκριμένη περίπτωση, ποιός είναι ο σοβαρός ιατρικός λόγος που επιβάλλει την νοσηλεία σε κλειστή ψυχιατρική πτέρυγα και μάλιστα σε συνθήκες απομόνωσης και φρούρησης ?(...)
Ακολουθεί το σχόλιο του "Ημεροδρόμου"

Η Πόλα Ρούπα συνελήφθη και το παιδί της δεν έχει δοθεί στους οικείους που έχει επιλέξει. Έχουν γίνει και τα τυπικά, δηλαδή το σχετικό αίτημα στην Εισαγγελία Ανηλίκων να δοθεί ο εξάχρονος γιος της Πόλας Ρούπα και του Νίκου Μαζιώτη στη μητέρα και στην αδερφή της 48χρονης. Στο αίτημα επισημαίνεται ο κίνδυνος που υπάρχει για την ψυχική υγεία του παιδιού από μια ενδεχόμενη παρατεταμένη παραμονή του σε ίδρυμα ή σε νοσοκομείο.
Αυτά είναι τα τυπικά. Η ουσία είναι πως οποιαδήποτε γραφειοκρατική δικαιολογία δεν μπορεί επιτρέπει να κρατείται ένα παιδί, να απαγορεύεται να βρεθεί με τους οικείους που επιλέγει η μητέρα του. Αξίζει να σημειωθεί πως πρόκειται για συγγενείς πρώτου βαθμού. Υπάρχουν ευθύνες που δεν έχουν κινηθεί οι αυτονόητες ανθρώπινες διαδικασίες, να εξεταστεί ό,τι χρειάζεται για το καλύτερο για το παιδί.  Το παιδί δεν μπορεί να έχει καμία σχέση με την όποια δράση των γονιών του, να είναι μέσο πίεσης, να τιμωρείται. Είναι ένα παιδί έξι χρονών. Η καθυστέρηση ακόμα και του ελάχιστου χρόνου, στις όποιες προβλέψεις, είναι σε βάρος του παιδιού. Και το ερώτημα είναι συγκεκριμένο: Τι σχέση έχει το παιδί, άθλιοι; 
Είναι για εμάς δεδομένη η τεράστια απόσταση από την πρακτική και τη δράση που έχει επιλέξει η Πόλα Ρούπα. Είναι δεδομένη η άποψη που έχουμε για το τι σημαίνει μαζικό κίνημα και πολιτική δράση. Άλλο τόσο είναι δεδομένο πως έχει το δικαίωμα να επιλέξει ως μάνα πού επιθυμεί να βρίσκεται το παιδί της. Άλλο τόσο είναι δεδομένο πως πρόκειται για αθλιότητα το παιδί να κρατείται και να μη βρίσκεται με τους οικείους του. 
Η Πόλα Ρούπα έχει ξεκινήσει απεργία πείνας και δίψας, στη ΓΑΔΑ, με αίτημα της να δοθεί η επιμέλεια του παιδιού της στη μητέρα της και την αδερφή της.