-->

Τρίτη, 20 Φεβρουαρίου 2018

ΕΟΠΥΥ: Ποιες εξετάσεις δικαιούνται οι ασφαλισμένοι ανά ηλικία

(Σημ. Κάθε φορά όλο και περισσότερα εμπόδια στη δυνατότητα εξετάσεων, κάθε φορά όλο και μεγαλύτερη η συμμετοχή που πρέπει να πληρώσει ο πολίτης από την τσέπη του. Είναι φανερό που πάει το πράγμα, την 'ίδια στιγμή που κόπτωνται για τις ΤΟΜΥ. (Τις οποίες δεν μπορούν ούτε να στελεχώσουν στοιχειωδώς με προσωπικό) Αυτό δείχνει και το άρθρο παρακάτω:  Αν είσαι πχ πάνω από 30, χοληστερίνη - τριγλυκερίδια  κλπ κάθε τρία χρόνια...και φρόντισε να μην αρρωστήσεις ενδιάμεσα!)
Συγκεκριμένες εξετάσεις δωρεάν μέσω ΕΟΠΥΥ προβλέπονται ανά ηλικία σε δημόσιες δομές.
 Ειδικότερα σύμφωνα με τον Ενιαίο Κανονισμό Παροχών Υγείας του ΕΟΠΥΥ που εξεδόθη το 2012 και αναμένεται να ανανεωθεί σύντομα, προβλέπονται εξετάσεις προληπτικού χαρακτήρα για τους ασφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ χωρίς συμμετοχή στις δημόσιες δομές τουλάχιστον.
   Βέβαια τα δεδομένα για την πραγματοποίηση εξετάσεων αλλάζουν …συχνά πυκνά και διαφοροποιείται τόσο ο τρόπος όσο και η ασφαλιστική κάλυψη από τον ΕΟΠΥΥ. 
   Υπάρχουν ωστόσο κάποιες εξετάσεις που προς ώρας καλύπτονται από τον Οργανισμό. Συγκεκριμένα οι προληπτικές εξετάσεις είναι:  
α) Εμβολιασμοί παιδιών και ενηλίκων, σύμφωνα με το εγκεκριμένο από το Υπουργείο Υγείας εθνικό πρόγραμμα εμβολιασμού. 
 β) Εξετάσεις προγεννητικού ελέγχου σε γυναίκες και άνδρες με σκοπό τη γέννηση υγιών παιδιών και συγκεκριμένα: • αιματολογικές εξετάσεις (γεν. αίματος, φερριτίνης και εγκλείστων) για τη διαπίστωση ετεροζυγωτών μεσογειακής αναιμίας • ηλεκτροφόρηση αιμοσφαιρίνης, εφόσον προκύψουν ενδείξεις από τις παραπάνω εξετάσεις • εξέταση DNA του εμβρύου, εφόσον έχει διαπιστωθεί ότι και οι δύο γονείς έχουν γενετική επιβάρυνση για μεσογειακή αναιμία και κάλυψη της μεθόδου λήψης του υλικού προσδιορισμός αντισωμάτων ερυθράς • έλεγχος καρυοτύπου του εμβρύου σε γυναίκες άνω των 35 ετών 
 γ) Για την πρώιμη διάγνωση του καρκίνου του μαστού, μαστογραφία με την ακόλουθη συχνότητα: κάθε δύο χρόνια σε γυναίκες ηλικίας από 40 έως 50 ετών και κάθε χρόνο σε γυναίκες ηλικίας άνω των 50 ετών ή σε γυναίκες άνω των 35 ετών, εφόσον οι τελευταίες ανήκουν σε ομάδα υψηλού κινδύνου. Για την τελευταία περίπτωση απαιτείται παραπομπή ειδικού γιατρού. 
 δ) Για την πρώιμη διάγνωση του καρκίνου του τραχήλου της μήτρας, τεστ PAP κάθε χρόνο σε όλες τις γυναίκες από την έναρξη της σεξουαλικά ενεργούς ζωής. 
 ε) Για την πρώιμη διάγνωση του καρκίνου του προστάτη, τεστ PSA κάθε δύο χρόνια σε άνδρες ηλικίας άνω των 50 ετών και κάθε χρόνο σε άνδρες ηλικίας άνω των 60 ετών. 
 στ) Για την πρόληψη των καρδιοπαθειών, εξετάσεις χοληστερόλης, ολικής και κλασμάτων υψηλής και χαμηλής πυκνότητας, καθώς και τριγλυκεριδίων με σκοπό τη διάγνωση δυσλιπιδαιμιών, κάθε πέντε χρόνια σε άνδρες και γυναίκες από 15 έως 30 ετών και κάθε τρία χρόνια σε άνδρες και γυναίκες άνω των 30 ετών. 
 ζ) Για την πρώιμη διάγνωση του καρκίνου του παχέος εντέρου, μικροσκοπική εξέταση ανίχνευσης αιμοσφαιρίνης στα κόπρανα κάθε δύο χρόνια σε άνδρες και γυναίκες ηλικίας 50 έως 70 ετών και κολονοσκόπηση κάθε πέντε έτη σε άνδρες και γυναίκες ηλικίας 50 ετών και άνω ή κάθε έτος σε άνδρες και γυναίκες ηλικίας 40 ετών και άνω, εφόσον ανήκουν σε ομάδα υψηλού κινδύνου. Στην τελευταία περίπτωση απαιτείται παραπομπή ειδικού ιατρού.
Με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. εγκρίνονται και υλοποιούνται δράσεις πρωτογενούς πρόληψης που αφορούν στη διακοπή του καπνίσματος, την αντιμετώπιση της παχυσαρκίας, τα σεξουαλικώς μεταδιδόμενα νοσήματα κ.ά.

 Λ. Νεκτάριος healthreport

ΔΙΑΔΙΚΑΔΙΑ ΦΟΡΤΙΣΗΣ ΚΑΡΤΩΝ ΑΠΕΡΙΟΡΙΣΤΩΝ ΔΙΑΔΡΟΜΩΝ. ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ.

Συνάδελφοι, παρακάτω η διαδικασία για την επαναφόρτιση των ηλεκτρονικών καρτών απεριορίστων διαδρομών. Παρακαλούμε λοιπόν εντός της εβδομάδας να δοθούν τα χρήματα στο Σωματείο (κείμενο με κόκκινα γράμματα) ώστε να γίνουν οι απαραίτητες ενέργειες. 
Μετά το πέρας της διαδικασίας, οι συνάδελφοι θα πρέπει να φορτισουν την κάρτα τους με τη διαδικασία που περιγράφεται (κείμενο με ΜΠΛΕ γράμματα).

Προς:
Τις Ομοσπονδίες – μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
(με την παράκληση να ενημερωθούν οπωσδήποτε και τα πρωτοβάθμια σωματεία του Δημοσίου)
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Σας γνωστοποιούμε [...]
Επαναφόρτιση Ηλεκτρονικών Καρτών
     Α)  Οι υπεύθυνοι για τις προαναφερόμενες κάρτες, θα πρέπει κατ’ αρχήν να συγκεντρώσουν τα χρήματα για την επαναφόρτιση των ηλεκτρονικών καρτών από τα ενδιαφερόμενα μέλη του συνδικάτου τους. Σύμφωνα με τη νέα σύμβαση Α.Δ.Ε.Δ.Υ. – ΟΑΣΑ, οι τιμές επαναφόρτισης αναγράφονται παρακάτω:
ΕΤΗΣΙΑ ΚΑΡΤΑ ΑΠΕΡΙΟΡΙΣΤΩΝ ΔΙΑΔΡΟΜΩΝ:
ονομαστικής αξίας  330€ – 15% = 280,50 €
ΕΞΑΜΗΝΙΑΙΑ ΚΑΡΤΑ ΑΠΕΡΙΟΡΙΣΤΩΝ ΔΙΑΔΡΟΜΩΝ:
ονομαστικής αξίας  170€ – 13% = 147,90 €
Αυτές οι ενιαίες κάρτες απεριορίστων διαδρομών ισχύουν για όλα τα μέσα αρμοδιότητας του ΟΑΣΑ: Λεωφορεία, Τρόλλεϋ, Τραμ, Ηλεκτρικό Σιδηρόδρομο, Μετρό (μέχρι Κορωπί),

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΑΤΤΙΚΟΝ για τους ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.

Από το Σωματείο του <<ΑΤΤΙΚΟΝ>> το Δελτίο Τύπου που αφορά στην κατάσταση των εργολαβικών εργαζόμενων.
Πράγματικά , ο θεσμός των εργολαβικών, όπως και των άλλων ελαστικών εργαζόμενων, είναι μια βάρβαρη κατάσταση που επιτρέπει να θησαυρίζει το κεφάλαιο και να εκμεταλεύεται ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους. Ακόμα, αυτές οι εργασιακές σχέσεις, είναι το όχημα που πάνω του θα στηριχτεί η κατάργηση της μόνιμης δουλειάς, η κατάργηση κάθε δυνατότητας να ζούμε σαν άνθρωποι εμείς και τα παιδιά μας. Δεν είναι άλλωστε τυχαίο που όλο και μεγαλύτερο κομμάτι εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα δουλεύουν με αυτές τις δουλικές σχέσεις.
Ταυτόχρονα η κατάσταση, οι συνθήκες εργασίες και οι παρεχόμενες υπηρεσίες στον κόσμο γίνονται όλο και χειρότερες. Οι παροχές και οι υποχρεώσεις του κράτους καταργούνται και οι υπηρεσίες γίνονται όλο και πιο ακριβή υπόθεση για τους εργαζόμενους. Γι' αυτό λέμε ότι οι συσχετισμοί στην κοινωνία πρέπει να αλλάξουν. Να ανοίξει η υπόθεση της διεκδίκησης μόνιμης και σταθερής δουλειάς, με ανθρώπινες 

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΓΝ ΙΚΑΡΙΑΣ ΚΑΙ ΟΛΟΣ Ο ΛΑΟΣ ΤΟΥ ΝΗΣΙΟΥ ΠΑΛΕΥΟΥΝ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΟΥΣ!

Γ.Ν. ΙΚΑΡΙΑΣ: ΣΥΛΛΟΓΟΙ ΓΟΝΕΩΝ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 
και ο ΛΑΟΣ ΤΟΥ ΝΗΣΙΟΥ "ΣΤΟ ΠΟΔΙ" ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ 
ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ.
 Λίγο - πολύ, ίδια είναι η ιστορία των Νοσοκομείων μας, γι' αυτό και κάθε φορά εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους αγώνες των συναδέλφων στο Νοσοκομείο της Ικαρίας. Και στην Ικαρία σώθηκε το Νοσοκομείο χάρη στους αγώνες και στις κινητοποιήσεις των εργαζομένων του και του Ικαριώτικου λαού. Χάρη σ' αυτούς συνεχίζει να λειτουργεί. Όπως όμως συμβαίνει και με εμάς στο Φλέμιγκ, χρειάζονται συνεχείς αγώνες και διεκδικήσεις για να εξασφαλιστεί η συνέχιση της λειτουργίας και η βελτίωση της άσχημης κατάστασης που βιώνουμε. Άλλος δρόμος δεν υπάρχει.
Παρακάτω το κάλεσμα της κινητοποίησης που μας έστειλαν οι Ικαριώτες συνάδελφοι για ενημέρωση...


Σάββατο, 17 Φεβρουαρίου 2018

Προς διακοπή η 24ωρη λειτουργία του Κέντρου Υγείας Μυτιλήνης! Οι φόβοι των εργαζομένων

(Σημ. Την ίδια ώρα που η ανάπτυξη της Α Βάθμιας Υγείας τρέχει με... ιλιγγιώδη ταχύτητα, καταρρέουν από έλλειψη προσωπικού όχι μόνο τα Κέντρα Υγείας αλλά και τα Νοσοκομεία . Διαβάστε για την περίπτωση του Κ.Υ. Μυτιλήνης, όπου οι φόβοι μετακινήσεων προσωπικού για να μπαλωθούν τρύπες αλλού, φαίνεται πως τείνει να παγιωθεί σαν πάγια τακτική από το Υπουργείο Υγείας.- κάτι έχουμε ακούσει και στο Φλέμιγκ... Ευτυχώς που αναμένονται κάτι χιλιάδες προσλήψεις και θα ξεμπερδέψουμε γιατί αλίμονό μας! )

Φόβοι πως θα διακοπεί η 24ωρη λειτουργία του Κέντρου Υγείας Μυτιλήνης εκφράζουν οι εργαζόμενοι.


   Πρόκειται ουσιαστικά για το μοναδικό Κέντρο Υγείας της πόλης που λειτουργεί επί 24ωρου βάσεως και εξυπηρετεί όλο τον πληθυσμό ακόμη και τα Σαββατοκύριακα. Κάτι που άλλωστε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και οι γιατροί έχουν πετύχει με επιπλέον εργασία.
Ωστόσο φαίνεται ότι το λιγοστό προσωπικό καθιστά τη συνέχιση της λειτουργίας του με τον ίδιο τρόπο αδύνατη, ενώ η επικεφαλής της Υγειονομικής Περιφέρειας η οποία δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο να διακοπεί η 24ωρη λειτουργία, έχει βάλει φωτιά στους κόλπους των εργαζομένων. 
 Είναι χαρακτηριστικό όπως λέει ο Μιχάλης Χατζηγιάννης Ιατρός Πνευμονολόγος – Διευθυντής ΕΣΥ Υπεύθυνος Κέντρου Υγείας Μυτιλήνης, ότι για να λειτουργεί το Κέντρο Υγείας Μυτιλήνης σε δύο βάρδιες (8.00 – 20.00), πρέπει να υπάρχει διπλάσιος αριθμός γιατρών από τον σημερινό. Με τις εφημερίες, ένας γιατρός σε ενεργή και ένας σε μικτή (έως τις 21.00) καλύπτουν στοιχειωδώς τις ανάγκες όλου του 24ώρου. 
 
Και το ζήτημα είναι ότι σε ένα νησί όπου συνεχίζεται η προσφυγική ροή, οι ντόπιοι κάτοικοι δεν έχουν άλλη επιλογή εκτός από το Κέντρο Υγείας της Μυτιλήνης, καθώς διαφορετικά πρέπει να μεταβούν στο νοσοκομείο ακόμη και για το μικρότερο πρόβλημα υγείας.
«Θεωρώ ότι αδικούνται κατάφορα οι συμπατριώτες μας, όταν η μοναδική δομή Δημόσιας Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας της πόλης, εξαρτά τη λειτουργία της από τις μεταναστευτικές ροές, όταν μάλιστα οι γιατροί του νησιού μέχρι στιγμής γύρισαν την πλάτη στις ΤΟΜΥ και δεν προβλέπεται από τον ΕΟΠΥΥ καμία σύμβαση ιδιώτη γιατρού Παθολογίας ή Γενικής Ιατρικής. Που θα πάνε όλοι αυτοί οι άνθρωποι; Στο Νοσοκομείο; Τα Σαββατοκύριακα δεν αρρωσταίνουν; Νόμιζα ότι άλλη είναι η πολιτική της κυβέρνησης για την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας…» σημειώνει ο επικεφαλής του Κέντρου Υγείας κ.Χατζηγιάννης.
 Οι φόβοι εστιάζονται τώρα μήπως και μετακινηθούν οι ήδη υπάρχοντες γιατροί σε άλλες δημόσιες δομές για να καλύψουν τις ανάγκες. Κάτι που άλλωστε έχει ξεκινήσει ήδη να κάνει η ηγεσία του υπουργείου Υγείας μετά και την άρνηση των γιατρών να πάνε στις ΤΟΜΥ
 Όπως εξηγεί ο επικεφαλής του Κέντρου Υγείας Μυτιλήνης, εάν μετακινηθούν οι ήδη υπηρετούντες γιατροί στα Κέντρα Υγείας, η δομή μένει με μόλις έναν (1) Επικουρικό ιατρό Γενικής Ιατρικής! 
Η λοιπή δύναμη είναι οι προερχόμενοι από τους γιατρούς του τ. ΙΚΑ, εκ των οποίων οι κλινικοί γιατροί είναι ΔΥΟ (2): Γυναικολόγος και Πνευμονολόγος. 
 Γι αυτό και θεωρεί ότι υπάρχουν τρεις λυσεις: 
 1) Παραμένουμε ως έχουμε και αναμένουμε ενίσχυση σε ιατρικό προσωπικό και σύγχρονα μηχανήματα όπως μας έχουν υποσχεθεί. 
 2) Γίνονται οι προαναφερόμενες αναπροσαρμογές με γενναιότατες προσλήψεις μεγάλου αριθμού μόνιμου ιατρικού προσωπικού (πράγμα μάλλον απίθανο…) 
 3) «Επειδή η κοινή λογική λέει ότι δεν είναι δυνατόν να λειτουργεί μία δομή ΠΦΥ με 3 κλινικούς γιατρούς, εκ των οποίων ο ένας μόνο να είναι Γενικής Ιατρικής και 31 (ΤΡΙΑΝΤΑ ΕΝΑ) άτομα βοηθητικό προσωπικό, το φυσικό επακόλουθο είναι η διάλυση και τιμωρία της πρώτης μονάδας Πανελληνίως που τόλμησε αυτοβούλως, χάρη στο φιλότιμο μερικών εργαζομένων να πάρει τη κατάσταση στα χέρια της και να λειτουργήσει 24ωρο. Ίσως στην αρχή να είμασταν κάπως ανέτοιμοι. Τώρα, δυόμιση χρόνια μετά, ο χαρακτηρισμός «ανέτοιμοι», μας προσβάλει βάναυσα ως επιστήμονες»!

health report -Δ. Ευθυμιάδου

Πέμπτη, 15 Φεβρουαρίου 2018

ΟΕΝΓΕ: Σύσκεψη για τους επικουρικούς στον «Ευαγγελισμό» στις 20/2 στις 6μμ.

Σύσκεψη πραγματοποιεί την Τρίτη 20 Φεβρουαρίου 2018 και ώρα 6μμ., στο Αμφιθέατρο – δώμα του ΓΝ «Ευαγγελισμός», η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος (ΟΕΝΓΕ), με θέμα «την οργάνωση και την κλιμάκωση του αγώνα για να μην απολυθεί κανένας επικουρικός, κανένας εργαζόμενος με ελαστικές εργασιακές σχέσεις, για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού».
Στη σύσκεψη καλούν με αποφάσεις τους, η ΕΙΝΑΠ, τα σωματεία των εργαζομένων των νοσοκομείων «Αγία Όλγα», «Άγιος Σάββας», «Ευαγγελισμός», Θριάσιο, ΚΑΤ και Νίκαιας, η γενική συνέλευση του Σωματείου Εργαζομένων στο «Αττικόν» και η επιτροπή αγώνα επικουρικών και ΟΑΕΔ του «Έλενα».
Να πάμε! Να στηρίξουμε το αίτημα των συναδέλφων επικουρικών. Να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος! Να γίνουν μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού!

Τετάρτη, 14 Φεβρουαρίου 2018

ΕΙΔΑ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ...ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΞΥΠΝΗΣΑ!

Τις τελευταίες μέρες οι εργαζόμενοι στο δημόσιο «πληροφορηθήκαμε» από διάφορα μέσα ενημέρωσης ότι θα πάρουμε αυξήσεις στους μισθούς μας από την αρχή του έτους. 

Βαφτίζουν αύξηση μισθού την μισθολογική εξέλιξη με βάση τα χρόνια υπηρεσίας. Μάλιστα αυτό επιχειρείται να τεθεί σε αντιπαράθεση με την εξέλιξη των μισθών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Με αυτό τον τρόπο προσπαθούν να καλλιεργήσουν τον κοινωνικό αυτοματισμό διαδίδοντας ψέματα και ανακρίβειες παραπλανώντας με αυτόν τον τρόπο την κοινωνία. Προφανώς όμως όποιος δεν γνωρίζει υπάρχει κίνδυνος να παρασυρθεί και να βγάλει λάθος συμπεράσματα. 

 Ποιά είναι λοιπόν η αλήθεια; 
 Από τις αρχές του 2016 που εφαρμόστηκε το νέο μισθολόγιο η μισθολογική εξέλιξη με βάση τα χρόνια υπηρεσίας των εργαζομένων στο δημόσιο είχε σταματήσει για το χρονικό διάστημα 2016-2017 με βάση τους μνημονιακούς νόμους.
Με τις ίδιες διατάξεις προβλεπόταν ότι η μισθολογική εξέλιξη (που δεν είναι αύξηση μισθού) θα ξεκινήσει το 2018 χωρίς όμως να υπολογιστούν τα έτη 2016 και 2017. Με αυτό τον τρόπο «εξαφάνισαν» από την προϋπηρεσία των εργαζομένων στο δημόσιο 2 χρόνια θεωρώντας προφανώς ότι αυτά τα έτη ήταν «νεκρός» χρόνος. Η εξαφάνιση αυτών των 2 χρόνων οδηγεί σε πραγματική μείωση των μισθών μεσοσταθμικά για την πλειοψηφία των εργαζομένων στο δημόσιο της τάξης 30-40 €
Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο από το 2009 έως σήμερα έχουν υποστεί μείωση των μισθών τους που φτάνει στο 20-25 %. Επίσης έχουν απολέσει τον 13ο και 14ο μισθό γεγονός που αν συνυπολογιστεί θα μιλάμε για απώλειες στο εισόδημά τους περίπου 30-40%.

 Ήδη για ένα μεγάλο κομμάτι εργαζομένων στο δημόσιο δεν υπάρχει περίπτωση μισθολογικής εξέλιξης λόγω της μείωσης των καταληκτικών βασικών μισθών στο ισχύον μισθολόγιο. Μάλιστα σε κάποιες περιπτώσεις μπορεί το πάγωμα να φτάσει ακόμα και τα 10 έτη.

Αυτή είναι η σκληρή πραγματικότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο καθημερινά. Η μνημονιακή δημοσιογραφία όμως θεωρεί ότι λέγοντας ψέματα στο τέλος κάτι θα μείνει. Το εντυπωσιακό είναι ότι πέρα από τα παπαγαλάκια του συστήματος στα μέσα ενημέρωσης, το επιχείρημα ότι δίνονται αυξήσεις το διαλαλούν και διάφορα φιλοκυβερνητικά συνδικαλιστικά στελέχη. Θα λέγαμε λοιπόν γι’ αυτούς «άξιος ο μισθός» τους. Σε κάθε περίπτωση οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο όχι μόνο δεν μπορεί να αισθάνονται «ικανοποιημένοι» γιατί θα ξεπαγώσει με κλοπή 2 ετών η μισθολογική εξέλιξη, αντίθετα θα πρέπει να αγωνιστούν για την μισθολογική αναγνώριση των 2 αυτών ετών, για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού ώστε να σπάσει η πολιτική της λιτότητας και των περικοπών.

Από:ergasianet

Τρίτη, 13 Φεβρουαρίου 2018

"Σκληρή" επίθεση κατά της... ΑΔΕΔΥ από το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ!

Με μία πρωτοφανή στην ιστορία της ανακοίνωση η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ) καταφέρεται με "σκληρές" εκφράσεις κατά της ΑΔΕΔΥ, με απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας!
 Συγκεκριμένα, το Γ.Σ. της ΟΕΝΓΕ αναφέρει μεταξύ άλλων στη σχετική απόφασή του:

 "Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ θεωρεί απαράδεκτη τη στάση της πλειοψηφίας της ΑΔΕΔΥ να μην κηρύξει απεργία παρά το γεγονός ότι τα αιτήματα με βάση τα οποία προκηρύχθηκε η απεργία είναι «ζωής και θανάτου» για όλους τους εργαζόμενους. Η στάση της αποτελεί μνημείο κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού και την καταδικάζουμε απερίφραστα. Διευκόλυνε τους κυβερνητικούς σχεδιασμούς, τις απαιτήσεις του ΣΕΒ και των τραπεζών, να προχωράνε απρόσκοπτα στην κατάργηση των δικαιωμάτων μας, να έχουν εργαζόμενους σκυφτούς και υπάκουους στην πολιτική που μεγαλώνει τα κέρδη τους. Δηλώνουμε ότι θα σταθούμε απέναντι σε κάθε έναν που θα προσπαθήσει να βάλει πλάτη στην υλοποίηση της απεργοκτόνας ρύθμισης, ότι θα σταθούμε απέναντι σε συνδικαλιστικές ηγεσίες, που θα προσπαθήσουν με κάθε πρόσχημα να μας κάνουν κυβερνητικούς συνοδοιπόρους. Θα προχωρήσουμε στην οργάνωση της πάλης των εργαζομένων, κλιμακώνοντας με νέες κινητοποιήσεις το επόμενο διάστημα, απαντώντας στις αυταπάτες της κυβέρνησης ότι η «κανονικότητα» και το «τέλος της επιτροπείας» θα σημάνει το τέλος στα βάσανα των εργαζομένων και του λαού. Ξέρουμε ότι η αντιλαϊκή επίθεση θα συνεχιστεί όσο οι εργαζόμενοι δεν παίρνουν την υπόθεση στα χέρια τους. Για αυτό δηλώνουμε αποφασισμένοι να κάνουμε ότι περνάει απ’ το χέρι μας για να οργανώσουμε την εργατική – λαϊκή αντεπίθεση, χωρίς καμιά αναμονή, καμιά ανοχή στα ψέματα και τις αυταπάτες, μέσα από συλλογικές, μαζικές διαδικασίες".

Από Βασίλη Βενιζέλο (ygeia360)

Πληρώνονται με πιέσεις των γιατρών οι εφημερίες του Δεκεμβρίου στα Νοσοκομεία!

Χρειάστηκαν οι ασφυκτικές πιέσεις πολλών γιατρών για να ξεκινήσει τελικά η αποπληρωμή των εφημεριών του Δεκεμβρίου στα Νοσοκομεία.
 Λύνεται σιγά σιγά το πρόβλημα με τις πληρωμές των εφημεριών του Δεκεμβρίου στα Νοσοκομεία, μετά τις αρνήσεις πολλών Επιτρόπων του Ελεγκτικού Συνεδρίου να υπογράψουν τα σχετικά εντάλματα.
 Το επιχείρημα τους ήταν πως δεν έχει εφαρμοσθεί ο νόμος με το νέο ωράριο των γιατρών συνεπώς είναι μη εγκεκριμένα τα προγράμματα των εφημεριών.
 Να σημειωθεί ότι επειδή σήμερα δεν υπάρχει το απαραίτητο ιατρικό προσωπικό για την εφαρμογή του νέου ωραρίου στα νοσοκομεία, η ηγεσία του υπουργείου υγείας είχε δώσει εντολή να συνεχίζονται οι εφημερίες με βάση το προηγούμενο σύστημα. Αυτό όμως ήταν που δημιούργησε το πρόβλημα καθώς το Ελεγκτικό Συνέδριο θεωρώντας ότι δεν εφαρμόζεται ο νέος νόμος, δεν ενέκρινε τα εντάλματα πληρωμών για εφημερίες από την 1η Δεκεμβρίου.[...]
Μάλιστα σύμφωνα με τον κ.Παπανικολάου, ο αρμόδιος Επίτροπος την κρίσιμη ημέρα που έπρεπε να υπογράψει έλειπε σε άδεια. Όπως λέει: «Ο κ. επίτροπος αρνιόταν να εγκρίνει τα σχετικά εντάλματα σε αντίθεση με την μεγάλη πλειοψηφία των συναδέλφων του επιτρόπων όλης της χώρας επικαλούμενος προσχηματικά το αλαλούμ με τον νέο νόμο περί ωραρίου ενώ γνωρίζει πολύ καλά πως το αλαλούμ αυτό το δημιούργησε η κυβέρνηση και όχι οι γιατροί, ενώ γνωρίζει πως οι γιατροί όχι μόνο δεν φταίνε σε τίποτα αλλά εφημέρευσαν κανονικά όπως πάντα με την συνήθη αυτοθυσία».
 Μπορεί οι εφημερίες του Δεκεμβρίου του 2017 να αρχίσουν να πληρώνονται μετά τις πιέσεις των γιατρών που απείλησαν και με επισχέσεις, αλλά σύμφωνα με τον κ.Παπανικολάου, άγνωστο παραμένει τι θα γίνει με τους επόμενους μήνες. Άλλωστε ο νόμος που προβλέπει το νέο ωράριο των γιατρών δεν αναμένεται να εφαρμοσθεί άμεσα έπειτα και από σχετικές κινήσεις του υπουργείου Υγείας, λόγω έλλειψης προσωπικού.

Γράφει: Δήμητρα Ευθυμιάδου

Δευτέρα, 12 Φεβρουαρίου 2018

ΜΕ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ Η ΚΟΠΗ ΤΗΣ ΠΙΤΑΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ!

   Για άλλη μια χρονιά πραγματοποιήθηκε χτες Κυριακή, η κοπή της πίτας του Σωματείου. 

   Η εκδήλωσή μας είχε εξαιρετική επιτυχία αφού και φέτος δόθηκε η ευκαιρία παλιοί και νέοι συνάδελφοι να συναντηθούμε να γλεντήσουμε και όχι μόνο να θυμηθούμε τα παλιά αλλά να κουβεντιάσουμε και για το μέλλον. 
   Κοινό χαρακτηριστικό όλων, πέρα από την πολύχρονη φιλία των περισσοτέρων, η αγάπη μας για το Νοσοκομείο, ο χώρος που για λιγότερα ή περισσότερα χρόνια περάσαμε και περνάμε ένα μεγάλο κομμάτι της ζωής μας.


    Φέτος, φαίνεται πως θα είναι άλλη μια δύσκολη χρονιά για το Νοσοκομείο και τους εργαζόμενους, καθώς όχι μόνο οι "υποσχέσεις" δεν πραγματοποιούνται αλλά η κατάσταση γίνεται ακόμα χειρότερη καθώς το προσωπικό λιγοστεύει, οι βάρδιες και η δουλειά φορτώνονται σε όλο και λιγότερα "χέρια" οι ασθενείς ταλαιπωρούνται και το προσωπικό αντί, τουλάχιστον να ανανεώνεται, εξουθενώνεται όλο και περισσότερο. Γι' αυτό, χρειάζεται και οι εργαζόμενοι να είμαστε ενωμένοι και να παίρνουμε καλές "ανάσες" με κάθε ευκαιρία, όπως το κόψιμο της πίτας μας κάθε Χρόνο. 
    Φέτος υπήρχαν περισσότερα...φλουριά και οι τέσσερις καλότυχοι συνάδελφοι κέρδισαν τα δώρα που είχε προσφέρει το Σωματείο. Τους ευχόμαστε πάντα τέτοια! 

   Και φέτος τίμησαν τη γιορτή μας, πολλοί συνταξιούχοι αλλά και εκείνοι οι συνάδελφοι που με τη διαθεσιμότητα βρέθηκαν σε άλλα Νοσοκομεία. Είναι χαρακτηριστικό και αυτό της σχέσης των εργαζόμενων με το Α. Φλέμιγκ, που διατηρείται δυνατή και δίνει, σε μας που απομείναμε, κουράγιο και δύναμη να συνεχίσουμε! Η επιτυχία της εκδήλωσης μας οδηγεί στη σκέψη για περισσότερες εκδηλώσεις μέσα στο επόμενο διάστημα, περισσότερες ευκαιρίες να επικοινωνήσουμε, να περάσουμε καλά και δημιουργικά.
 Καλή Χρονιά συνάδελφοι και φίλοι! Καλούς αγώνες!


Πέμπτη, 8 Φεβρουαρίου 2018

ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΚΛΟΓΩΝ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ Α. ΦΛΕΜΙΓΚ

Ολοκληρώθηκε αργά το απόγευμα η εκλογική διαδικασία για την ανάδειξη των μελών του ΔΣ του Σωματείου εργαζομένων <<Α. Φλέμιγκ >> , καθώς και για την ανάδειξη εκπροσώπων στο συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ.
Η εκλογική διαδικασία ήταν απόλυτα ομαλή και σε συναδελφικό κλίμα.
Τα αποτελέσματα των εκλογών είναι:
(Ψήφισε το 63% των ταμειακά ενήμερων μελών)

1η Δύναμη αναδείχτηκε η <<ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ>> με 52 ψήφους
που καταλαμβάνει από την 1η & 2η κατανομή συνολικά 4 έδρες.
ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ κατά σειρά: 

1. ΠΕΡΙΧΑΡΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ
2. ΚΟΥΦΑΛΗΣ ΚΥΡΙΑΚΟΣ
3. ΚΙΟΤΣΕΡΊΔΟΥ ΕΛΕΝΗ
4. ΧΟΧΟΡΑΣ ΠΟΛΥΒΙΟΣ

ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΣΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ: ΠΕΡΙΧΑΡΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ 
                  ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ: ΚΑΡΑΦΥΛΛΗ ΣΟΦΙΑ

2η Δύναμη αναδείχτηκε η <<ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ>> με 42 ψήφους
που καταλαμβάνει από την 1η & 2η κατανομή συνολικά 3  έδρες.
ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ κατά σειρά: 

1. ΜΕΤΑΞΑΚΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ
2. ΜΑΡΑΘΩΝΙΤΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
3. ΤΣΙΟΒΟΥΛΟΥ ΚΑΛΛΙΡΡΟΗ

ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΣΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ: ΜΕΤΑΞΑΚΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ 
                  ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ: ΜΑΡΑΘΩΝΙΤΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ

3η Δύναμη αναδείχτηκε η  <<ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΠΑΡΑΤΑΞΗ>> με 33 ψήφους
που καταλαμβάνει από την 1η & 2η κατανομή συνολικά  2 έδρες.
ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ κατά σειρά: 

1. ΜΠΕΓΚΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
2. ΜΠΑΛΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ

ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΣΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ: ΜΠΕΓΚΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ 
                  ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ: ΚΑΣΦΙΚΗ ΣΟΦΙΑ

4η Δύναμη αναδείχτηκε η  <<ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ>> με 22 ψήφους
που καταλαμβάνει από την 1η & 2η κατανομή συνολικά 2  έδρες.
ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ κατά σειρά: 

1. ΖΑΚΑΣ ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΣ
2. ΑΠΙΣΤΟΛΑΣ ΣΑΒΒΑΣ

ΔΕΝ ΕΚΛΕΓΕΤΑΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΣΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ

Η Παράταξη <<ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ>> με 14 ψήφους,
δεν εκλέγει κανένα μέλος στο ΔΣ

ΔΕΝ ΕΚΛΕΓΕΤΑΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΣΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ

Το απερχόμενο Διοικητικό Συμβούλιο ευχαριστεί τους συναδέλφους για την ανταπόκρισή τους, καλωσορίζει τα νεοεκλεγέντα μέλη και τονίζει για άλλη μία φορά πως τώρα είναι η ώρα για την ενεργή συμμετοχή όλων των εργαζομένων - μελών του Σωματείου. Τα προβλήματα των εργαζόμενων είναι πολλά, η κατάσταση στο Νοσοκομείο κρίσιμη και η μόνη εγγύηση για ανατροπή αυτής της κατάστασης είναι ο αγώνας όλων των συναδέλφων. Ένα ζωντανό και αγωνιστικό Σωματείο!










Σήμερα...(Τσικνο) Πέμπτη οι εκλογές στο Σωματείο μας!


Ξεκίνησε κανονικά, όπως ήταν προγραμματισμένες, οι εκλογές για Δ.Σ. και εκπροσώπους στην ΠΟΕΔΗΝ στο Σωματείο μας. Υπενθυμίζουμε στους Συναδέλφους ότι η ψηφοφορία θα διαρκέσει μέχρι τις 5 μμ ενώ τα αποτελέσματα αναμένονται μέχρι τις 7 το απόγευμα. Το απερχόμενο Δ. Σ. καλεί τους συναδέλφους να συμμετάσχουν στην εκλογική διαδικασία. Να δυναμώσουν το Σωματείο μας. Υπενθυμίζουμε επίσης πως μπορείτε να δείτε τις παρατάξεις και τους υποψήφιους που παίρνουν μέρος στις εκλογές από το MENU ---> ΣΥΝΔ. ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ
Καλή ψήφο!