-->

περι εμφανισης

O Internet explorer δεν εμφανίζει σωστά τη σελίδα! Aν είναι δυνατό χρησιμοποιήστε άλλους browsers (chrome, firefox κλπ)...

Δευτέρα, 5 Δεκεμβρίου 2016

24ωρη Πανελλαδική Απεργία προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ για την Πέμπτη 8 Δεκέμβρη.







Η Απεργία αποφασίστηκε ύστερα από πρόταση που έγινε στο Συνέδριο της ΑΔΕΔΥ.  
Την ίδια μέρα απεργεί και ο ιδιωτικός τομέας (ΓΣΕΕ).
Έτσι η 8 Δεκ. είναι ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ  24ωρη Απεργία, και πρέπει να είναι ΜΑΖΙΚΗ!

ΘΑ επανέλθουμε με περισσότερες λεπτομέρειες...

Θυμηθείτε: 

  • Το ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ είναι για τα απολύτως απαραίτητα των ασθενών και ΜΟΝΟ για τα επείγοντα Χειρουργεία. (Στην περίπτωσή μας ΜΙΑ ΑΙΘΟΥΣΑ).
  • Όπου υπάρχουν συνάδελφοι που εργάζονται, το προσωπικό ασφαλείας ΑΠΟΣΥΡΕΤΑΙ.
  • Τα τακτικά ραντεβού πρέπει με ευθύνη της υπηρεσίας να αναβληθούν.
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ,  ΚΕΡΔΙΣΑΜΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΜΕ ΑΙΜΑ. ΟΛΟΙ, ΕΙΤΕ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΕΙΤΕ ΟΧΙ, ΟΦΕΙΛΟΥΜΕ ΝΑ ΤΗ ΣΕΒΟΜΑΣΤΕ!
ΠΕΡΙΦΡΟΥΡΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ!






ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

Έληξε χτες το συνέδριο της ΑΔΕΔΥ. - (Αναλυτικότερη παρουσίαση και ορισμένες εκτιμήσεις σύντομα...)

Αναλυτικά, οι παρατάξεις έλαβαν:
·       ΔΑΚΕ (ΝΔ) 136-18 Μέλη στο Γενικό Συμβούλιο
·       ΔΑΣ (ΚΚΕ) 112 -15 Μέλη στο Γενικό Συμβούλιο
·       ΔΗΣΥ (ΠΑΣΟΚ) 107 -14 έδρες
·       Ενωτική Αγωνιστική Εκ-Κίνηση (Ανεξάρτητοι και ΣΥΡΙΖΑ) 95 -13 έδρες
·       Αγωνιστικές Παρεμβάσεις Συσπειρώσεις Κινήσεις 70 -9 έδρες
·       ΜΕΤΑ (ΛΑΕ) 57 -8 Μέλη στο Γενικό Συμβούλιο
·       Δημοσιουπαλληλική Ανατροπή (Μπαλασόπουλος) 40 -6 έδρες
·       3Α (Ανεξάρτητοι) 13 -2 Μέλη στο Γενικό Συμβούλιο
·       ΕΡΓΑΣ 3 -0 Μέλη στο Γενικό Συμβούλιο

Αλλαγές στην απονομή άδειας ασθένειας τέκνων

Αλλαγές στην απονομή άδειας ασθένειας τέκνων φέρνει ο νόμος για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων. Στο Άρθρο 31 προστέθηκε η περίπτωση των τρίτεκνων ή πολύτεκνων υπαλλήλων. Έτσι το συγκεκριμένο άρθρο διατυπώνεται στο σύνολό του ως εξής:
Συγκεκριμένα:
Άρθρο 31
Άδεια ασθένειας τέκνων
  1. Μετά την παράγραφο 7 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα προστίθεται παράγραφος 8 ως εξής:
«8. Υπάλληλοι που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους. Για τους υπαλλήλους που είναι τρίτεκνοι ή πολύτεκνοι η ως άνω άδεια ανέρχεται σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος.»
  1. Μετά την παράγραφο 7 του άρθρου 60 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων προστίθεται παράγραφος 8 ως εξής:
«8. Υπάλληλοι που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος.»

Από: aftodioikisi.gr

ΝΕΑ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑΤΑ: ΝΑ ΜΗ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ Η ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ






ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ!
 << Είναι προφανές ότι ο πρώτος στόχος είναι  οι διοικητικές, οικονομικές, τεχνικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες με την μείωση των οργανικών θέσεων να οδηγηθούν  με μαθηματική ακρίβεια στην ιδιωτικοποίηση...>> 

Όνειρο απατηλό οι προσλήψεις, αφού δε θα υπάρχουν οργανικές θέσεις. Ξεκινώντας από εκέι που τις άφησαν οι προηγούμενοι, Θα καταργηθούν ακόμα περοισσότερες. Επειδή όμως οι ανάγκες δε θα σταματήσουν, θα μας προκύψει η ιδιωτικοποίηση. Ο εργολάβος που  (αν) θα φύγει από την πόρτα, θα μπει από το παράθυρο.
Επειτα, τι θα γίνει με τους εργαζόμενους που ήδη υπηρετούν και υπάρχει περίπτωση να μεταβληθούν σε "υπεράριθμοι";
Είναι καθρός να αποτρέψουμε τέτοια σχέδια. Τα Σωματεία και οι εργαζόμενοι να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους.

Διαβάστε αναλυτικά τι "κρύβει" η ιστορία με τα οργανογράμματα...

Η συρρίκνωση των οργανικών θέσεων στα Νοσοκομεία που αποτέλεσε βασική μνημονιακή δέσμευση και εφαρμόστηκε από τις προηγούμενες κυβερνήσεις, φαίνεται ότι επανέρχεται μετά από πρόταση του ΚΕΣΥΠΕ. Όπως προκύπτει από έγγραφο που έχει διαρρεύσει, το ΚΕΣΥΠΕ στις 14-10-2016 εισηγείται την μείωση του αριθμού των οργανικών θέσεων στη σύνταξη των νέων οργανογραμμάτων των Νοσοκομείων.
Σύμφωνα με την εισήγηση, οι νέοι οργανισμοί πρέπει να προβλέπουν μειωμένο τόσο το συνολικό αριθμό των οργανικών θέσεων όσο και τον αριθμό των θέσεων στις διοικητικές, οικονομικές, τεχνικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες. Η εισήγηση αυτή βεβαίως ανατρέπει ακόμα και τις αναλογίες που προβλέπονταν στο ενιαίο πλαίσιο οργάνωσης των Νοσοκομείων, το οποίο είχε συνταχθεί το 1986 και είχε χαρακτηριστεί τότε ως ανεπαρκές.
Συγκεκριμένα στην εισήγηση του ΚΕΣΥΠΕ προτείνεται:
Για την ιατρική υπηρεσία συντελεστής 0,5-0,6 επί τον οργανικών κλινών κάθε νοσοκομείου
Για την Νοσηλευτική υπηρεσία συντελεστής 1,35-1,40
Για την υπηρεσία επιστημόνων –τεχνολόγων και επαγγελματιών υγείας 0,25-0,30
και τέλος για τις διοικητικές, οικονομικές,  τεχνικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες συντελεστής  0,25-0,30

kesype_2
Από την συγκεκριμένη πρόταση προκύπτει αβίαστα ότι ο συντελεστής συνολικά για τον αριθμό των οργανικών θέσεων στα νέα οργανογράμματα μπορεί να κινηθεί ανάμεσα στο 2,35 έως 2,6  επί των οργανικών κλινών κάθε νοσοκομείου. Είναι γνωστό ότι οι περισσότεροι οργανισμοί των Νοσοκομείων, με τις τροποποιήσεις που έχουν δεχθεί, βρίσκονται στα ανώτερα όρια που προέβλεπε το ΠΔ 85/86 με συντελεστή 3 επί των οργανικών κλινών κάθε νοσοκομείου.
Ταυτόχρονα ενώ από το συγκεκριμένο σχέδιο υπάρχει μια αύξηση των θέσεων του ιατρικού προσωπικού, αντίθετα στις  διοικητικές , οικονομικές, τεχνικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες η μείωση ξεπερνά 70%. Οι θέσεις της Νοσηλευτικής υπηρεσίας κινούνται περίπου στα ίδια επίπεδα ενώ οι θέσεις των επιστημόνων –τεχνολόγων και επαγγελματιών υγείας προσδιορίζονται για πρώτη φορά με ξεχωριστό συντελεστή.
Είναι προφανές ότι ο πρώτος στόχος είναι  οι διοικητικές, οικονομικές, τεχνικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες με την μείωση των οργανικών θέσεων να οδηγηθούν  με μαθηματική ακρίβεια στην ιδιωτικοποίηση παρά τις αντίθετες διαβεβαιώσεις της κυβέρνησης και του Υπ. Υγείας. Αντίστοιχα προβλήματα πιθανόν να προκύψουν και για τον εργαστηριακό τομέα αφού σε αρκετά νοσοκομεία θα προκύψει υπεράριθμο προσωπικό και σε αυτή την κατηγορία προσωπικού.
Αυτός ο κυβερνητικός σχεδιασμός διαψεύδει πλήρως και τις διαβεβαιώσεις του Υπ. Υγείας ότι έχουν την πρόθεση οι υποστηρικτικές υπηρεσίες (καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση, τεχνικές υπηρεσίες κλπ) να επανέλθουν στο δημόσιο.
Σύμφωνα με το ίδιο έγγραφο του ΚΕΣΥΠΕ προτείνονται και μια σειρά ακόμα αλλαγές στη δομή των υπηρεσιών καθώς και στην οργάνωση των τμημάτων.
Είναι προφανές ότι η κυβέρνηση υλοποιώντας τις μνημονιακές δεσμεύσεις μέσω των νέων οργανογραμμάτων θα επιχειρήσει να συρρικνώσει ακόμα παραπέρα το μόνιμο προσωπικό διευρύνοντας τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και την είσοδο των ιδιωτών στα Νοσοκομεία.
Ερωτηματικό παραμένει, αν τα σχέδια αυτά προχωρήσουν, τι θα συμβεί με το προσωπικό που θα χαρακτηριστεί υπεράριθμο εξαιτίας της μείωσης των οργανικών θέσεων.
Τα Σωματεία πρέπει άμεσα να παρακολουθήσουν και να παρέμβουν στη σύνταξη των νέων οργανογραμμάτων, απαιτώντας να παραμείνουν στο δημόσιο όλες οι υπηρεσίες των Νοσοκομείων και να συσταθούν οι απαραίτητες οργανικές θέσεις για να μπορούν να λειτουργήσουν και να καλύψουν τις ανάγκες της κοινωνίας. Η επιχείρηση συρρίκνωσης των οργανικών θέσεων και ιδιωτικοποίησης υπηρεσιών πρέπει να αποτραπεί μέσα από συντονισμένους αγώνες όλων των υγειονομικών.


Στοιχεία πήραμε από:  ygeionomikoi.gr

Κυριακή, 4 Δεκεμβρίου 2016

"Έφυγαν" δύο παλιοί συνάδελφοι...

Η αλυσίδα των απωλειών φαίνεται να συνεχίζεται καθώς λίγο πριν το τέλος του 2016 που στάθηκε ιδιαίτερα σκληρό για παλιούς αλλά και νεότερους συναδέλφους.
 Δύο ακόμα παλιοί εργαζόμενοι, συνταξιούχοι, έφυγαν από τη ζωή το τελευταίο διάστημα.
Πρόκειται για τους συναδέλφους  Πέτρου Γιώργο, Δ/ντη Ορθοπεδικής  και Κωνσταντίνου - Λοΐζο, Δ/ντη Καρδιολογίας. 
Καθώς πληροφορηθήκαμε αργά τα τραγικά αυτά γεγονότα, έστω και με καθυστέρηση, θέλουμε ως εργαζόμενοι, να εκφράσουμε στις οικογένειες και οικείους των συναδέλφων μας τα θερμά και ειλικρινή μας συλλυπητήρια.

"ΕΘΝΙΚΗ ΗΜΕΡΑ" ΑΜΕΑ. ΜΕ ΠΟΡΕΙΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΑΝ ΟΙ ΑΝΑΠΗΡΟΙ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΟΥΣ.

Πορεία διαμαρτυρίας 1500 ανθρώπων με αναπηρία


SOS εκπέμπουν τα άτομα με αναπηρία για τις περικοπές που έχουν υποστεί και για τα λουκέτα στις υποστηρικτές δομές. Σήμερα περίπου 1.500 άτομα με αναπηρία, οι συνοδοί και οι συγγενείς τους πραγματοποίησαν πορεία από την πλατεία Κλαυθμώνος μέχρι τη Βουλή όπου αντιπροσωπεία τους παρέδωσε ψήφισμα σε εκπροσώπους των κοινοβουλευτικών κομμάτων ενώ το προεδρείο της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία συναντήθηκε με τον Χριστόφορο Βερναρδάκη.
Το συλαλλητήριο πραγματοποιήθηκε ενόψει της Εθνικής Ημέρας ΑμεΑ, στις 3 Δεκεμβρίου. Σε ανακοίνωση της η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία τονίζει ότι «απαιτούμε την προστασία της αναπηρικής οικογένειας».
«Εμείς, τα άτομα με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και οι οικογένειές μας, που βιώνουμε τη διάκριση σε όλους τους τομείς της κοινωνικής ζωής, θα φωνάξουμε «Τίποτα για Εμάς, χωρίς Εμάς!», παλεύοντας για την υγεία, για την πρόνοια, τα εισοδήματα, τα επιδόματα, την εργασία, την δωρεάν και ακηδεμόνευτη εκπαίδευση, την κοινωνική ασφάλιση, τις συντάξεις, την ιατροφαρμακευτική κάλυψη και περίθαλψη, την αποϊδρυματοποίηση, τη διαβίωση στην κοινότητα» προστίθεται στην ανακοίνωση.
Τα άτομα με αναπηρία διαμαρτύρονται για:
• το κόψιμο των επιδομάτων, των μοναδικών οικονομικών πόρων για χιλιάδες από εμάς,
• τις δυσβάσταχτες περικοπές των συντάξεών μας,
• την αποσάθρωση των υπηρεσιών υγείας,
• τα λουκέτα σε δομές που φιλοξενούν ή απασχολούν παιδιά με νοητική αναπηρία, αυτισμό, σύνδρομο Down, εγκεφαλική παράλυση, βαριές και πολλαπλές αναπηρίες,
• τον κίνδυνο να μπει λουκέτο σε δομές που έχουμε δημιουργήσει και λειτουργούμε για τα παιδιά μας εμείς οι ίδιοι οι γονείς ατόμων με αναπηρία, σε Στέγες Υποστηριζόμενης Διαβίωσης, σε Κέντρα Διημέρευσης και σε Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας,
• τις περικοπές στην χρηματοδότηση δομών κλειστής φροντίδας, όπου διαβιούν άτομα με αναπηρία σε άθλιες συνθήκες, ξεχασμένα από Θεό και ανθρώπους,
• τις μη μόνιμες προσλήψεις στην Ειδική Εκπαίδευση,
• την αύξηση του ποσοστού ανεργίας στα άτομα με αναπηρία και στα μέλη των οικογενειών μας,
• την έλλειψη ειδικών πολιτικών για τα ξεχασμένα στα νησιά και στις παραμεθόριες περιοχές άτομα με αναπηρία και χρόνια πάθηση,
• τον άδικο συνυπολογισμό του αναπηρικού επιδόματος (διατροφικού, εξωιδρυματικού, απολύτου αναπηρίας, κίνησης κ.λπ.) στο εισόδημα για τον υπολογισμό του ΕΝΦΙΑ και του πλειστηριασμού της πρώτης κατοικίας, την ώρα που η Ελληνική Πολιτεία συνεχίζει να κωφεύει στο αίτημα του αναπηρικού κινήματος να υπολογιστεί αυτό το πρόσθετο κόστος της Αναπηρίας και οδηγεί νομοτελειακά μέχρι και να χάσουν το σπίτι τους άτομα με βαριές αναπηρίες ή γονείς παιδιών με αναπηρία!

Σάββατο, 3 Δεκεμβρίου 2016

Στο απροχώρητο η έλλειψη προσωπικού και στις Τραπεζοκόμες, Συνάντηση με τη Διοίκηση.

Συνάντηση με τον Αναπληρωτή Διοικητή του Νοσοκομείου, είχαν την Παρασκευή οι Συναδέλφισσες τραπεζοκόμες μαζί με το ΔΣ του Σωματείου.
Αποτέλεσμα εικόνας για τραπεζοκομες    Η συνάντηση ζητήθηκε προκειμένου να ενημερωθεί η Διοίκηση για την εκρηκτική κατάσταση που έχει δημιουργηθεί ΚΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗ την ειδικότητα εργαζομένων και να ζητηθεί λύση με την άμεση ενίσχυση σε προσωπικό.

   Το γεγονός πως στο Νοσοκομείο έχουν απομείνει να δουλεύουν πέντε μόνο τραπεζοκόμες για επτά (χοντρικά) "πόστα" εύκολα οδηγεί στο συμπέρασμα πως οι ασθενείς σερβίρονται και τρώνε (σχεδόν) στην ώρα τους μόνο από το φιλότιμο των συναδέλφων. 
   Είναι γνωστό, αλλά δε φαίνεται να το έχουν συνειδητοποιήσει όλοι, πως από τον καιρό της κινητικότητας, αυτοί οι άνθρωποι είναι μόνοι τους στη βάρδια και αν έστω και ένας, για οποιοδήποτε λόγο απουσιάσει, δεν υπάρχει κανείς να δώσει το φαγητό στους ασθενείς. Γι' αυτό, τις περισσότερες φορές, οι αρρώστιες περνάνε στο πόδι... 
   Αν μάλιστα λάβουμε υπ' όψη τον τρόπο που αναγκαστικά γίνεται η διανομή στο Νοσοκομείο και απαιτεί από τις τραπεζοκόμες, να φορτώνουν, να σηκώνουν και να σπρώχνουν μεγάλα καρότσια στους ορόφους και στους διαδρόμους, γίνεται φανερό πως η κατάσταση έχει φτάσει από καιρό στα όριά της.  Μεγάλες γυναίκες, χρόνια στη δουλειά οι συναδέλφισσες, ήδη αντιμετωπίζουν πολλαπλά και δυστυχώς αναμενόμενα, προβλήματα υγείας. 
   Αυτά είπαμε στη Διοίκηση. Ο Αν. Διοικητής είχε την ευκαιρία να γνωρίσει από κοντά τους εργαζόμενους και να έχει άμεση εμπειρία, για την κατάσταση. Με τη συζήτηση που έγινε και την τοποθέτηση του Σωματείου, θεωρούμε πως το πρόβλημα έχει εκτεθεί, είναι γνωστό στη Διοίκηση σε όλη του την έκταση και πρέπει να δοθεί άμεσα λύση.
   Λύση για την οποία είναι υπεύθυνη συνολικά η Διοίκηση και η πολιτική ηγεσία  - και όχι οι εργαζόμενοι, οι οποίοι ως γνωστό ούτε διοικούν, ούτε συν-διοικούν...

Εγκύκλιος Υπ. Εσωτερικών: Επιπλέον άδεια στις μητέρες διδύμων

Τη δυνατότητα στις μητέρες δημοσίους υπαλλήλους να λαμβάνουν επί πλέον 6μηνη άδεια ανατροφής τέκνου λόγω γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ. ως μειωμένο ωράριο εκτεινόμενο έως την ηλικία των έξι ετών των τέκνων, προβλέπει εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών.
Η υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ53α/2054/37996/7.3.2016 εγκύκλιος εκδόθηκε μετά από  πρόταση του Συνηγόρου του Πολίτη, όπου προσέφυγε προϊσταμένη διεύθυνσης σε δημόσια υπηρεσία, γιατί η υπηρεσία στην οποία απασχολείτο δεν ενέκρινε τη χορήγηση της επί πλέον άδεια ανατροφής τέκνου χρονικής διάρκειας 6 μηνών (λόγω γέννησης διδύμων τέκνων), ως μειωμένο ωράριο.
Ο Συνήγορος του Πολίτη επεσήμανε τόσο στην υπηρεσία της ενδιαφερόμενης όσο και στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, την ισχύουσα Ευρωπαϊκή και εθνική νομοθεσία (Οδηγία 2010/18/ΕΕ, άρθρο 5 παρ. 2 Συμφωνίας πλαίσιο για τη γονική άδεια, άρθρο 2 της Οδηγίας 2006/54).
Ο Συνήγορος τόνισε ότι η διάταξη του Ν. 4024/2011, σύμφωνα με την οποία διακόπτεται η καταβολή του επιδόματος ευθύνης μετά από απουσία δύο μηνών, έχει σαν συνέπεια οι εργαζόμενες μητέρες, οι οποίες κατέχουν θέσεις ευθύνης, να αποστερούνται του δικαιώματος χρήσης αδειών μητρότητας/ανατροφής τέκνων διάρκειας πέραν των δύο μηνών, γεγονός που συνιστά δυσμενή διάκριση. Ο Συνήγορος του Πολίτη πρότεινε η επί πλέον 6μηνη άδεια λόγω διδύμων να χορηγείται εναλλακτικά ως μειωμένο ωράριο.

Από: aftodioikisi.gr

Δημοσιεύτηκε ο νόμος για την Κινητικότητα.

Τα σχετικά με την κινητικότητα τα έχουμε πει, ιδού και ο νόμος!
ΣΗΜ. Ο Νόμος (μέχρι να αλλάξει...γιατί θα αλλάξει!)
 εξαιρεί από την κινητικότητα τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία, ΕΚΤΟΣ από το Διοικητικό προσωπικό και όσους προέρχονται από τους Σχολικούς Φύλακες.  

Παρασκευή, 2 Δεκεμβρίου 2016

2Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΑΔΕΙΩΝ - ΔΩΡΩΝ.

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, 

ΥΠΕΝΘΥΜΙΖΟΥΜΕ ΠΩΣ ΟΣΟΙ - ΟΣΕΣ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ 

ΣΥΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΤΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΑΔΕΙΩΝ ΚΑΙ

ΔΩΡΩΝ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΧΟΥΝ ΠΕΡΙΚΟΠΕΙ, ΠΡΕΠΕΙ: 

ΩΣ ΤΗΝ  ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 9-12-16  ΝΑ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΟΥΝ ΤΑ 

ΔΙΑΔΙΚΑΣΤΙΚΑ. 

ΝΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΟΥΝ ΔΗΛΑΔΗ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ, ΝΑ 

ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΟΥΣ ΟΠΟΥ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ 

ΚΑΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ. 

ΤΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΙΝΑΙ: ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ, ΟΝ. 

ΠΑΤΡΟΣ, ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ, ΗΜ. ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ, ΑΦΜ,ΤΗΛΕΦΩΝΟ.

 ΓΙΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΑΠΕΥΘΥΝΘΕΙΤΕ ΣΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ. 
(ή διαβάστε: http://flemig-hospital.blogspot.gr/2016/11/blog-post_30.html

 ΤΟ Δ.Σ.

Πέμπτη, 1 Δεκεμβρίου 2016

«Καραμπόλες» στους μισθούς του Δημοσίου από το 2017 - Αναλυτικοί πίνακες

Αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού των εισφορών στο Δημόσιο και τις ΔΕΚΟ και πλέον δεν θα γίνονται με βάση τους μισθούς του 2011 όπως ως τώρα, αλλά με βάση τις σημερινές αποδοχές. Σύμφωνα με δημοσίευμα της «Ημερησίας» οι μεγάλες ανατροπές αναμένεται να αλλάξουν τα πάντα από τον νέο χρόνο, προκαλώντας ορισμένες επώδυνες αλλαγές. Οι χαμένοι της υπόθεσης είναι όσοι έχουν πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ και ειδικά όσοι έχουν πολλά χρόνια υπηρεσίας. Αντίθετα κερδισμένοι είναι οι υπάλληλοι Υποχρεωτικής ή Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που θα δουν αυξήσεις στο μισθό τους ως και 20 ευρώ το μήνα. Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, Τεχνολογικής εκπαίδευσης, Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, υποχρεωτικής εκπαίδευσης μισθοι δημοσιο

 μισθοι δημοσιο

( www.dikaiologitika.gr)

ΝΕΟ ΚΥΜΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΩΝ ΣΤΟ ΕΣΥ, ΧΙΛΙΑΔΕΣ "ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ" ΝΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΟΥΝ.

  ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΘΕΛΟΥΝ "ΝΟΥΜΕΡΑ" και ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΟΥΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ "ΩΦΕΛΕΙΑ" ΑΠΟ ΤΙΣ ΝΕΕΣ "ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ" ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ.

  «Επιδημία» συνταξιοδοτήσεων απειλεί το ΕΣΥ! Μόνο πέρυσι, αποχώρησαν - συνταξιοδοτήθηκαν 2.758 άτομα μόνιμο προσωπικό  ενώ έγιναν μόλις μόλις 593 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για τα νοσοκομεία.
   Σύμφωνα μάλιστα με εκτιμήσεις της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθηνών Πειραιώς, στο τέλος του 2016 αναμένεται να συνταξιοδοτήθουν 250-300 μόνιμοι γιατροί του ΕΣΥ, αριθμός που είναι αρκετά μεγάλος εάν αναλογιστεί κανείς ότι ειδικά σε νοσοκομεία της επαρχίας, ολόκληρα τμήματα βασίζονται σε έναν-δύο γιατρούς.
   Την ίδια ώρα, από στοιχεία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων προκύπτει ότι σήμερα από τις 45.000 μη ιατρικό προσωπικό των νοσοκομείων περίπου οι 10.000 εκτιμάται ότι έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης.
    Από το 2012 έως και το περασμένο Σεπτέμβριο το τακτικό προσωπικό του υπουργείου Υγείας (νοσοκομείων, πρωτοβάθμιας φροντίδας, κεντρική υπηρεσία και οργανισμοί), έχει μειωθεί λόγω συνταξιοδοτήσεων και αποχωρήσεων κατά 16.500.
   Όπως προκύπτει από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, τον Δεκέμβριο του 2012 το τακτικό προσωπικό του υπουργείου Υγείας ήταν 94.164 άτομα, και τον περασμένο Σεπτέμβριο είχε μειωθεί στις 77.637 άτομα.
 Ειδικότερα, το τακτικό προσωπικό του υπουργείου Υγείας τον Δεκέμβριο του 2012 ήταν 94.164, τον Δεκέμβριο του 2013 «έπεσε» στις 86.063 και τον Δεκέμβριο του 2014 στις 79.533. Αντίστοιχα, τον Δεκέμβριο του 2015 ανήλθε σε 77.679 και τον περασμένο Σεπτέμβριο σε  77637.

healthview.gr